化工集团公司公用工程供应中心各岗位工作标准

化工集团公司公用工程供应中心岗位工作标准

公用工程供应中心主任岗位工作标准………………………………………………………………公用工程供应中心综合管理员岗位工作标准………………………………………………………公用工程供应中心安全管理员岗位工作标准………………………………………………………公用工程供应中心电气技术员岗位工作标准………………………………………………………公用工程供应中心设备管理员岗位工作标准………………………………………………………公用工程供应中心给排水技术员岗位工作标准……………………………………………………公用工程供应中心值班长岗位工作标准……………………………………………………………公用工程供应中心内操岗位工作标准………………………………………………………………公用工程供应中心外操岗位工作标准………………………………………………………………

XX化工集团有限公司

公用工程供应中心主任岗位工作标准

1 目的与依据

为了加强XX化工集团有限公司（以下简称公司）的科学管理，进一步规范公用工程供应中心主任岗位的工作，依据公司有关管理要求，特制定本工作标准。

2 适用范围

本标准规定了公司公用工程供应中心主任的职责、岗位人员基本技能、工作内容与要求、检查与考核。

本标准适用于公用工程供应中心主任岗位的工作。

3 职责

3.1 责任

3.1.1 在公司生产总监的领导下，对公用工程供应中心的工作负全面责任。

3.1.2 负责执行并落实国家、省市和公司的各项规章制度，按时参加有关会议，并及时传达落实公司会议精神。

3.1.3 根据公司下达的生产计划，制定公用工程供应中心具体工作计划。

3.1.4 负责按各装置要求保质保量安全完成公用工程供应工作。

3.1.5 负责循环水、消防泵房、冷冻站、制氮、空压、低温水、减水减压、换热站、污水提升泵房的安全运行。

3.1.6 负责各单位水、电、气（汽）安全送达。

3.1.7 负责向公司有关部室提供月生产计划和计划完成情况。

3.1.8 负责组织认真撰写修改各类技术规程及有关管理制度。

3.2 权限

3.2.1 有权检查、协调、指导公司各单位，进行水、电、气（汽）方面工作。

3.2.2 有权对本部门员工提出奖罚的意见。

4 岗位人员基本技能

4.1 熟悉国家、上级部门有关供水、供电等方面的方针政策以及法律法规。

4.2 了解掌握本专业及相关专业知识。

4.3 有一定的工作经验，有独立分析问题、解决问题的能力。

4.4 具有较强的分析能力、高度的责任感、严谨的工作态度及端正的原则性。

4.5 具有大学本科以上的文化程度或具有高级专业技术职称。

4.6 具备电子计算机的基本操作技能。

5 工作内容与要求

5.1 及时组织落实计划任务，做到任务明确，保证按时完成公司下达的计划任务和各项经济技术指标。

5.2 做好各职能人员工作组织，严格按各专业管理标准的要求执行，并及时组织处理出现的疑难

问题。

5.3 支持质检员的质量检验工作，及时组织分析解决质量问题，出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报公司领导。

5.4 始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，不定期检查机械设备，人员的安全生产情况；严格制定和执行每台设备、每个工种的安全操作规程，杜绝一切安全事故发生。

5.5 对新进厂的员工有传帮带的义务，做好岗位技能培训、安全教育和厂规厂纪教育。

5.6 做好职工文化、技术、业务培训，提高职工技术业务素质。

5.7 组织各班组长，搞好班组建设，达到班组管理要求。

5.8 组织好劳动管理，正确贯彻劳动工资政策和人事管理制度，严格执行公司准则同时采取有效措施，提高劳动效率。

5.9 严格公司公用工程外管巡检，发现问题通知相关部门及时处理

5.10 负责按时完成公司领导交办的其它各项工作。

6 检查与考核

6.1 本标准执行情况，由公司主管领导按期检查与考核。

6.2 考核内容为本标准规定的职责和工作内容与要求部分。

6.3 根据公司绩效管理考核办法进行考核与奖励。

7 附则

7.1 本标准由公司标准化领导小组提出并归口。

7.2 本标准由公用工程供应中心起草并负责解释。

7.3 本标准自发布之日起施行。

XX化工集团有限公司

公用工程供应中心综合管理员岗位工作标准

1 目的与依据

为了加强XX化工集团有限公司（以下简称公司）的科学管理，进一步规范公用工程供应中心综合管理员岗位的工作，依据公司有关管理要求，特制定本工作标准。

2 适用范围

本标准规定了公司公用工程供应中心（以下简称中心）的综合管理员的职责、岗位人员基本技能、工作内容与要求、检查与考核。

本标准适用于公用工程供应中心综合管理员岗位的工作。

3 职责

3.1 责任

3.1.1 在中心主任的领导下，负责中心办公设备、资料统计等的综合管理。

3.1.2 根据中心编制的生产作业计划指令单核算每天所需原材料及及消耗，并经认真检查核对无误后签字确认。

3.1.3 负责填写各种统计报表，包括每月的水、电、气（汽）及物料消耗，每日有关的的生产数据统计。

3.1.4 负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。

3.1.5 负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。

3.1.6 按标准做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存。3.1.9 负责下班前对整个办公区的巡视，查看门窗、水电关闭情况并做记录。

3.2 权限

3.2.1 有权拒绝违章指挥。

3.2.2 有权拒绝弄虚作假。

3.2.2 有权对员工考勤、薪酬、奖励提出意见。

4 岗位人员基本技能

4.1 熟悉国家、上级部门有关企业管理的方针政策以及法律法规。

4.2 了解掌握本专业及相关专业知识。

4.3 具有大学本科以上的文化程度或具有初级专业技术职称。

4.4 具备电子计算机的基本操作技能。

5 工作内容与要求

5.1 做好原材料领用和保管管理，到现场盘点物料消耗情况，管理得准确无误。

5.2 负责产品及副产品的缴库管理并收集完善出库凭证及产品质量分析单。

5.3 按要求准确公布消耗定额情况。