重大安全隐患排查及整改制度(6篇)

重大安全隐患排查及整改制度
第一章总则
第一节、为了贯彻“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，依据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》以及《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》等有关法律法规和相关规定，制定本制度。

第二节、公司成立重大安全生产事故隐患(简称事故隐患)排查整改领导小组，办公室设在公司安全生产监督管理部门(安全科)。

第三节、事故隐患的分类事故隐患分为一般事故隐患、不明确隐患、重大事故隐患。

一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停工，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患
本制度所称重大安全生产事故隐患，是指存在于各种生产活动中的，有可能导致重大人员伤亡、伤害、财产或者其他损失的意外事件发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷等。

第二章排查、控制及整改
第四节、项目部按照自身的管理责任，在工程准备与建设阶段，均应对工程进行安全生产风险分析，排查、确定工程建设(管理)期可能发生的重大事故隐患，制定防范措施。

项目部对重大安全事故隐患排查的频率每月应不少于一次。

项目部主要负责人应对事故隐患排查和整改负全面的领导责任，应负责组织建立健全项目部事故隐患排查治理的长效机制，保证安全资金的投入，逐步解决各类安全隐患。

第五节、按照“谁主管，谁负责”的原则各项目为分管安全生产的第一责任人，对本项目事故隐患的排查和整改负主要责任。

各班组长对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责，每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责，任何单位和个人发现事故隐患，均有权向安全生产主管部门或公司领导报告。

公司各职能部门按照职能分工对各自管辖范围内的事故隐患进行排查并监控治理。

第六节、发现隐患一般采用逐级报告的方法，即员工报各科室、安全人员后由科室、安全人员报安全科，安全科对各类隐患进行登记分类。

隐患报告一般采用书面形式，特殊情况可采用口头报告。

按照“谁主管，谁负责”的原则，各工区应对各自管辖区域内按照公司规定时间、内容和频次对隐患进行排查，及时收集、查找并上报发现的事故隐患，积极采取措施对隐患进行整改。

报告人要把隐患地点﹑事故隐患内容﹑拟采取措施建议﹑报告人姓名﹑报告接受人姓名、报告时间等写清楚，交安质科备案。

第七节、公司或者各项目发现或接到员工事故隐患报告后，应立即按照隐患排查领导小组的职责分工组织本单位专业人员对隐患进行核实，并在____小时内作出书面整改意见。

各科室自己能够解决的隐患应立即整改；需其他科室协助解决的，能自己联系解决的自己联系解决，不能自己联系解决的，应立即报公司领导根据隐患的种类移交
给相关职能部门，由各职能部门负责进行整改并且对隐患的整改进行全程跟踪监控。

第八节、对于重大事故隐患由安全科提交公司主要领导，由公司主要领导组织制定并实施事故隐患治理方案。

在事故隐患治理过程中，事故隐患部门应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。

第九节、应采用科学、合理的重大危险源辨识方法，确认重大事故隐患。

并要开展重大事故隐患安全评价，建立重大事故隐患排查整改工作档案。

重大事故隐患安全评价，应形成书面报告，主要内容包括。

事故隐患类型，事故隐患登记，影响范围及严重强度，隐患整改措施及效果等。

第十节、重大事故隐患排查纳入定期安全检查范畴，由公司组织实施。

重大事故隐患整改要做到防范措施、责任、人员、资金和时间等“五落实”。

第三章奖励与处罚
第十一节、对于在重大事故隐患排查整改工作中的成绩突出，避免重大及以上事故的班组或者人员，给予表彰和奖励。

根据隐患的大小及其危害程度，对隐患发现者进行____元的奖励，奖励采用现金兑现，由安全科申报，公司总经理批准后实施。

第十二节、对事故隐患排查不力、隐瞒不报、未采取防范措施或监控、整改不认真，导致人员伤亡、财产损失对公司信誉造成重大影响的责任人，将追究有关人员的责任。

各科室对员工上报的事故隐患，不整改或不上报的，一旦发现按情节严重对科室和相关责任人罚款500—____元。

第十三条、发现了事故隐患因未及时整改，报告人也没继续上报而导致事故的发生，将对发生事故的科室按照相关规定罚款金额的两倍进行处罚，对责任人将从重处理，报告人不承担责任。

对报告人特别是越级上报的人员，进行打击报复的或有此嫌疑的，一经查实报公司经理处理。

重大安全隐患排查及整改制度（2）
是针对企事业单位存在的重大安全隐患，为确保人员生命财产安全，制定的一套有关排查、整改和监督管理的制度。

其具体内容可包括以下几个方面：
1.安全隐患排查的责任分工和流程：明确各部门和岗位的责任，设立安全隐患排查小组，制定排查计划和流程。

2.安全隐患排查的目标和范围：确定排查的范围，包括物理安全、环境安全、生产安全等方面，明确排查的目标。

3.安全隐患排查的方法和工具：制定排查的具体方法和使用的工具，如设备检查、安全评估、隐患排查表格等。

4.安全隐患整改的流程与要求：对发现的安全隐患，要求立即整改，并设立整改计划和流程，跟踪整改进展情况。

5.安全隐患整改的责任主体：明确整改责任主体，包括隐患责任人、上级主管部门等，落实各个岗位的安全责任。

6.安全隐患整改的时限和监督措施：设立整改时限，加强监督和管理，确保整改有效和落实。

7.安全隐患排查结果的报告和总结：将排查结果和整改情况进行报告和总结，为后续的安全工作提供参考。

8.安全隐患排查与整改的培训和教育：加强对相关人员的培训和教育，提高安全意识和安全技能。

9.安全隐患排查与整改的纪律和制度执行：明确违反安全制度和规定的纪律和处罚。

通过制定和执行重大安全隐患排查及整改制度，可以有针对性地发现和消除安全隐患，确保单位的安全稳定运行。

重大安全隐患排查及整改制度（3）
一、制度目的：
为有效排查和整改企业重大安全隐患，保障员工和资产的安全，规范企业安全管理，提高企业安全水平。

二、适用范围：
本制度适用于本企业的所有部门和岗位。

三、制度内容：
1. 安全隐患排查的责任
（1）企业高层领导负责安全隐患排查工作的组织和监督；
（2）各部门负责本部门及岗位的安全隐患排查和整改；
（3）员工有安全隐患发现及时上报，并参与整改工作。

2. 安全隐患排查的周期
安全隐患排查分为定期排查和突发事件排查，定期排查可按年度、季度、月度进行，突发事件排查按实际情况进行。

3. 安全隐患排查的步骤
（1）制定排查计划：由企业高层领导根据实际情况，制定安全隐患排查的计划，包括排查的时间、地点、内容等；
（2）组织排查人员：由各部门负责人根据排查计划，组织本部门的员工参与排查工作，并指定责任人；
（3）开展排查工作：按照排查计划，逐项对企业的各个方面进行排查，包括物理安全、人员安全、设备安全、环境安全等；
（4）记录隐患信息：对排查中发现的隐患进行记录，包括隐患的具体情况、原因、程度等；
（5）整理汇报：由各部门负责人将排查结果进行整理，并上报给企业高层领导；
（6）制定整改计划：企业高层领导根据排查结果制定整改计划，并将整改任务分配给相应的部门和岗位；
（7）落实整改措施：各部门负责人根据整改计划，组织员工进行整改工作，并督促整改责任人落实整改措施；
（8）复查及验收：在整改完成后，由企业高层领导进行复查及验收，确保整改措施有效果。

4. 安全隐患排查的内容
安全隐患排查内容应包括但不限于以下方面：
（1）物理环境：如消防设施、安全出口、禁止区域、危险设备和材料等；
（2）人员行为：如员工的工作操作规范、防护用品佩戴情况、安全培训等；
（3）设备设施：如设备的安全使用、维护情况、是否存在故障和隐患等；
（4）外部风险和威胁：如天气灾害、社会治安形势等；
（5）其他可能存在的安全隐患。

四、监督和考核
1. 监督责任
（1）企业高层领导应定期对安全隐患排查工作进行监督，确保排查工作的有效进行；
（2）安全监察部门应对排查工作进行监督，发现问题及时提出整改意见；
（3）员工有义务参与安全隐患排查工作，并严禁故意隐瞒或拖延整改。

2. 考核和奖惩
安全隐患排查工作作为企业的重要工作之一，将作为绩效评估的指标，对于排查发现的严重安全隐患，将按照相关制度进行相应的奖惩。

五、附则
1. 本制度经企业高层领导审批后生效，并在全体员工范围内予以通知和执行；
2. 本制度如需修订，应经企业高层领导审批后执行；
3. 本制度由企业安全管理部门负责解释和监督执行。

重大安全隐患排查及整改制度（4）
是指企业、机构或组织建立的一套程序和规范，用于发现和解决重大安全隐患问题。

该制度通常包括以下几个方面：
1. 排查安全隐患的责任和流程：明确各级管理人员、安全责任人和员工在安全隐患排查和整改中的责任和职责，并规定排查的具体流程和步骤。

2. 安全隐患的评估和分类：针对不同类型的安全隐患，制定详细的评估标准和分类规范，以便对隐患进行准确定级和等级划分。

3. 安全隐患的排查方法和工具：明确安全隐患排查的方法和使用的工具，如检查表、设备、设施等。

同时，培训和指导排查人员，确保其熟悉和正确使用这些方法和工具。

4. 隐患整改的要求和时限：要求确定隐患后，及时安排整改，并规定整改的要求和时限。

确保整改的措施有效并在规定的时间内完成。

5. 隐患排查数据和报告的管理：建立隐患排查的数据和报告管理制度，确保相关信息的记录和保存。

同时，定期对排查数据进行统计和分析，以便发现问题和改进整改措施。

6. 隐患排查的监督和考核：建立监督和考核机制，对安全隐患排查和整改工作进行监督和考核，并将其纳入绩效考核体系中。

7. 隐患问题的追查和处理：对于发生的重大安全事故和隐患问题，建立相应的追查和处理程序，以便追究责任和采取有效的应对措施。

重大安全隐患排查及整改制度的建立和执行可以帮助企业、机构或组织有效预防和控制安全隐患，保障人员和财产的安全。

重大安全隐患排查及整改制度（5）
是指为了防止事故发生，保障人员生命财产安全，组织单位根据相关法律法规和安全生产标准，制定并实施的一套安全隐患排查与整改的制度。

该制度的主要内容包括以下几个方面：
1. 安全隐患排查的责任分工：明确各个岗位和责任部门的安全隐患排查工作职责，每个岗位和责任部门要明确安全隐患排查的时间节点和要求。

2. 安全隐患排查的方法与流程：明确采取何种方式和方法进行安全隐患排查，包括定期巡查检查、专项隐患排查、隐患上报和安全隐患整改流程等。

3. 安全隐患的分类和等级划分：根据安全生产标准，将安全隐患划分为不同的分类和等级，根据等级的不同制定相应的整改措施和时限。

4. 安全隐患整改措施与时限：根据不同的安全隐患等级和分类，制定相应的整改措施和时限，确保安全隐患能够及时得到整改和消除。

5. 安全隐患整改监督和考核：建立相应的监督机制，对安全隐患的整改情况进行监督和考核，确保整改工作按时按质完成。

6. 安全隐患整改的宣传与培训：通过开展宣传教育和培训，提高员工对安全隐患的认识和理解，增强安全隐患排查和整改意识。

总之，重大安全隐患排查及整改制度是组织单位为保障人员安全而制定的一套制度，通过明确责任分工、排查流程、整改措施和时限等方面的要求，确保安全隐患能够及时得到发现、整改和消除，提高整体的安全生产水平。

重大安全隐患排查及整改制度（6）
一、总则
1.1生产部是安全检查管理的职能部门，负责厂安全检查管理工作。

1.2车间安全生产工作由车间安全员负责监督、检查。

二、检查方式、组织方法和检查内容
____公司级安全检查，由生产部组织安全人员、技术人员和设备管理人员进行检查，每周检查一次。

检查需填写《安全检查整改记录》。

2.2班组级安全检查，由班组长组织本班工人在各自工作范围内，按时按点进行巡回检查，并严格履行交接班制度。

____日常安全检查以查违章、查隐患、查管理为主要内容。

2.4季节性安全检查
2.4.1春季安全检查，以防雷、防静电、防倒塌、防跑、冒、滴、漏及防火为重点检查内容;
2.4.2夏季安全检查，以防汛、防暑、防爆、防人身伤害为重点检查内容;
2.4.3秋季安全检查，以防火、防爆、防冻、保温为重点检查内容;
2.4.4冬季安全检查，以防火、防爆、防冻、防滑、防毒为重点检查内容;
2.4.5季节性安全检查由生产部组织技术人员、安全员进行检查。

2.5专业性安全检查：
2.5.1检查防火、防爆、用火管理及消防设施;
2.5.2检查安全设施、人身安全、劳动保护器具、通风、除尘、噪声等;
2.5.3检查防爆、防触电、防雷、防静电接地、防雷接地等;
2.5.4检查锅炉、压力容器、各种气瓶、特殊工种及用具等;
2.5.5检查设备、仪表、安全联锁、报警仪器、安全状况;
2.5.6检查工艺操作、跑、冒、滴、漏、堵、串等;
2.5.7检查设备开停工等安全状况;
2.5.8检查文明生产、环境卫生等;
2.5.9专业性安全检查由生产部组织技术人员、安全员和车间主要领导进行联合大检查，每月检查一次。

____节假日安全检查
2.6.1重要节假日(如：元旦、春节、五一、十一等)前，为保证节假日期间的安全生产，应进行安全检查;
____节假日安全检查由生产部组织技术人员、安全员进行自查并做好记录;
____节日前需认真检查下列情况
a：生产原料、燃料、辅助原料及备品准备情况;
b：易燃易爆物品的存放保管情况;
c：贮存易燃、可燃易爆物料罐区的防火和安全保卫情况;
d：假日生产安全措施的安排落实情况;
e：劳动纪律、操作规程的执行以及节前安全教育情况;
f：各类设备的安全运行以及隐患整改情况;
g：节假日值班人员的落实情况。

2.7不定期安全检查
2.7.1新、改、扩建装臵运行、试运、投产验收检查，装臵开停工前、检修后检查，临时性专业检查及生产出现问题必须进行安全检查。

2.7.2各级安全检查，必须认真做好记录。

2.7.3对查出的隐患应逐项研究制定整改方案，按车间、班组两级管理逐项落实整改措施，能整改的立即整改，不得拖延;
2.7.4对检查出的隐患进行登记，落实整改措施，做到“三
定”(即：定措施、定负责人、定完成日期)，“两不交”(即：班组能整改的不交到车间、车间能整改的不交公司);
2.7.5检查出的隐患必须及时整改。

如限于物质或技术条件暂不能解决的，必须采取并落实风险消减措施，然后定出计划，按期解决。

厂里无力解决的，及时向公司主管部门写书面报告，申请安排解决;
2.7.6凡查出的重大隐患，在未彻底整改前，各有关部门、各车间应采取有效的风险消减措施并由生产部监督执行;
2.7.7暂时不能整改的项目，除采取有效防范措施外，应分别列入技术措施、安全措施和检修计划限期解决;
2.7.8对未按期整改的隐患，实行《隐患整改通知单》办法，由安全管理人员填写，经生产办签发，由车间负责人签收并在规定时间内负责处理完毕，《隐患整改通知单》应存档检查;
2.7.9各类专业性检查、季节性检查和节假日检查，其检查结果和整改情况必须认真保存备案;
2.7.10凡查出的各类隐患，因没及时整改而造成事故，要追究车间安全负责人的责任。

三、隐患整改
3.1事故隐患范围
3.1.1危及安全生产的不安全因素;
3.1.2导致事故发生或扩大的生产设施、安全设施隐患;3.1.3可能造成职业病、职业中毒的劳动环境。

3.2事故隐患治理项目的管理、实施、验收
3.2.1事故隐患治理项目实行分级管理，生产部需建立治理完成情况和效果考核验收等管理档案，并负责日常的隐患治理项目的监督检查及备案工作;
3.2.2对各类事故隐患的整改要做到“四定”(定整改方案、定资金来源、定项目负责人、定整改期限)，“两不推”(班组能解决的不推给车间，车间能解决的不推给公司);
3.2.3对一时不能整改的事故隐患，采取可靠的安全措施，加强监护;
3.2.4安全主管领导须对事故隐患的整改负首要责任，技术负责人应对事故隐患整改方案的可行性、合理性负责。

3.3各部门及车间负责对所管辖范围内的事故隐患治理项目进行全面的组织实施，按计划完成，并做好治理项目的竣工验收工作。

3.4治理项目竣工验收
3.4.1已竣工的隐患治理项目经试运转基本正常后的____个月内，报请公司安全质量环保部，进行组织考核、验收，提出竣工验收报告，填写竣工验收表，建立竣工档案;
____项目验收合格后，由车间制定相应的规章制度，组织操作人员学习，转入正常维护管理。

3.5车间要高度重视事故隐患的管理工作，落实责任。

安全生产检查小组依据发现事故隐患的难易程度，隐患危险性，发生事故的后果程度及事故隐患处理情况等内容，进行综合评定，对发现重要事故隐患的有功人员进行不同程度的奖励，同时对不认真进行事故隐患整改而酿成事故的，要依据有关规定进行相应的处罚。

四、附则
4.1本制度如与国家法律、法规以及公司相关规定不一致时，按上级规定执行。

4.2本制度由生产部负责解释。

4.3本制度自下发之日起施行。