公司员工手册考勤制度

公司员工手册考勤制度

随着社会发展和公司业务不断扩大，考勤制度对于企业管理来说越来越重要。为了保证员工出勤正常，公司制定了一系列具体的考勤制度。本文将介绍公司的考勤制度，希望员工在工作中严格遵守，以确保公司正常运营。

一、考勤时间和地点

1.上班时间：早上8点半到下午5点半。

2.员工需要在规定时间内到达公司，并在楼层上签到，上班不迟到、请假或旷工。

3.员工需要在规定时间内离开公司，并在楼层下签到，下班不早退、请假或旷工。

二、考勤方式

员工考勤方式分为手工考勤和电子考勤两种方式。

1.手工考勤

手工考勤方法是指员工在签到、签退时填写《考勤表》。

2.电子考勤

电子考勤系统设置在楼层上的考勤机，在规定时间内用员工卡进行刷卡签到和签退操作。

三、考勤异常处理

员工考勤出现异常时，按照以下规定处理：

1.当日未签到，标记为旷工。

2.全天迟到＞30分钟者，标记为迟到。

3.当日缺勤3小时（含）以上，标记为旷工半天。

4.当日迟到人出勤表，在做出补偿或纪律处分后重新生成。

5.异常走其他请假流程。

四、管理措施

以下为公司对异常考勤人员的管理措施：

1.迟到或早退2次以上/月，先口头警告，累计3次以上并在同一季度

内有一次旷工行为者即会做出书面警告。

2.迟到或早退3次以上/月，直接处以扣工资处罚。

3.连续旷工3天，视情况予以开除。

4.员工应保证自己的考勤，在考勤管理人员的监督下认真按照规定记录

自己的考勤数据，不得有捏造、串改等行为。

五、

公司考勤制度是为了保证公司正常运营和员工利益的保障。希望所有员工能够认真遵守公司提供的考勤制度，以保证每个人都能保持良好的工作状态和发挥最佳的工作效率，提升团队的整体竞争力。同时，希望公司管理部门可以加强对员工考勤的监管，不断完善和优化考勤制度，建立一个公正、公平、透明、规范的考勤管理体系。