煤矿 领导干部履行“一岗双责”工作情况汇报

领导干部履行“一岗双责”工作情况汇报
机电副总经理X X X
一、岗位描述
在公司董事长和总经理的领导下，负责机电运输管理工作，履行安全生产责任制，负责机电运输设备的安全管理，掌握主要机电运输设备的安全运转情况及事故隐患，督促有关单位采取措施，保证设备安全运转等，对所分管的机电管理部落实党风廉政建设工作负第一责任人责任。

二、履行“一岗双责”工作开展情况
2018年，机电副总经理及机电管理部负责人认真履行“一岗双责”，坚持党风廉政建设始终服从和服务于构建和谐企业、认真研究解决党风政风行风方面影响和制约企业发展的突出问题，促进了公司机电工作的顺利开展。

三、工作亮点
1、加强教育，强化干部的廉政意识。

机电管理部认真贯彻落实《实施纲要》、《廉政准则》和中央反腐倡廉各项战略方针，组织党员干部认真学习十八大和十八届四中、五全会精神、学习习总书记系列重要讲话精神，学习两准则一条例，学习集团公司有关法律法规，深入开展党的光荣传统和优良作风教育、社会主义荣辱观教育、党性党风党纪教育，认真组织学习新时期共产党员楷模的先进事迹，坚持用先进典型对党员干部进行示范引导，用反面典型进行警示教育，不断筑牢拒腐防变的思想道德防线，打牢廉洁从业的思想基础，牢固树立
正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观。

2、创新载体，推动党风廉政建设工作深入开展。

今年以来，我们在抓好日常工作的同时，以主题教育活动为载体，推动党风廉政建设工作深入开展，我们立足于认识求高、学习求深、教育求实、活动求新，坚持参学对象一个不少，学习篇目一个不落，规定环节一个不缺，创新活动载体，丰富活动内容，认真组织机电管理部员工学习“三不得”文件，机电管理部员工均签订“勤政廉洁”承诺书，较好地完成了教育活动的各项任务，达到了预期的目的。

用制度明确责任，用制度规范行为，用制度增强意识，促进企业党风廉政建设不断向纵深发展。

强化对关键岗位员工的思想教育工作，对关键岗位员工建立定期交流制度，完善关键岗位员工岗位职责、办事流程。

3、完善制度，加大源头治理力度。

为了切实贯彻党风廉政建设责任制“一岗双责”的要求，我们把制度建设作为重点。

一是积极开展批评与自我批评，不断增强党员队伍的凝聚力和战斗力；二是坚持落实谈心交心制度，使上下级之间、党员与党员之间、党员与群众之间沟通思想、化解分歧、增进信任，达到相互帮助、相互促进、共同提高的目的；三是完善工作制度，充分发扬民主监督的工作作风；四是建立和完善了内控制度、学习制度、绩效考核制度、财务管理制度、车辆管理制度、服务承诺制度等多项规章制度。

四、存在的问题
纵观一年来的一岗双责履职情况，总体上还是比较满意：所分管的机电管理部成员未出现违反“四条禁令”和“八项规定”等方面的
事情，外出培训出差能坚持财政报销规定，坚持清正廉洁。

但反思一年来的工作，还是存在一些问题：
1、廉政的意识还有待进一步加强和巩固。

部室成员对廉洁的认识是清晰的，但受社会方方面面的影响，在平时沟通中，还有些想法，需要在今后的工作生活学习中进一步引导和加强。

2、廉政制度建设还需进一步健全和加强。

五、整改措施
要全面落实“一岗双责”，实现业务工作和党风廉政建设的同步发展，主要抓好四个方面：
1、全面落实分管责任。

要定期研究、制定分管范围内的党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施。

注重检查，定期听取党风廉政见者的反腐倡廉情况汇报。

坚持深入一线调查研究，解决实际问题；
2、全面落实领导责任。

要定期指导和检查分管范围内的党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，完善制度规定，加强风险防控，注重执行到位
3、全面落实监管责任。

把纪律和规矩挺在前面，把握运用监督执纪“四种形态”，针对党员的苗头性、倾向性问题，即时开展提醒约谈。

注重源头治理，加强学习教育，带头讲好廉政党课；
4、全面落实自律责任。

带好队伍、管好自己，清白做人，清白做人，干净做事，当好廉洁从业的表率，注重以身作则，同时自觉接受监督。

六、2019年工作计划
认真贯彻落实有关“一岗双责”的相关精神，进一步加强机电管理部党风廉政建设工作，切实建立一支“思想过硬、作风优良、业务精湛”的队伍，特别制定以下工作计划：
1、落实廉洁自律各项规定。

认真组织学习宣传党章和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，督促党员干部特别是党员领导干部严格执行“四大纪律、八项要求”和领导干部廉洁自律各项规定。

严格执行民主生活会制度、领导干部述职述廉制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度、廉政档案制度等，切实防止以权谋私，推进权力在阳光下运行。

加强对党内监督制度执行情况的检查，切实增强领导干部拒腐防变和抵御风险的能力。

2、组织党风廉政建设责任制实施办法。

重点做好责任分解、责任考核和责任追究等工作，不断改进责任制考核方式，解决工作中存在的薄弱环节，严格责任追究。

3、强化作风督查。

以政令畅通、日常出勤、请假程序、着装风貌为重点，着力解决机电管理部在日常工作中存在的工作效率不高、纪律松弛等问题，着力解决党员和干部职工在思想作风、学习作风、工作作风等方面存在的问题，努力营造务实求真、廉洁高效的工作氛围。