项目部安全生产责任制考核办法

项目部安全生产责任制考核办法
一、总则
（一）为加强项目部安全生产责任制的实施，保障施工项目的安全生产，规范项目部各层级和岗位的安全生产责任，制定本考核办法。

（二）本考核办法适用于项目部的安全生产责任制考核工作。

（三）项目部的安全生产责任制考核工作主要包括责任目标设定、责任分工、责任履职、责任考核和奖惩措施五个方面。

二、责任目标设定
（一）项目部应根据施工项目的特点和工程实际，制定相应的安全生产目标。

（二）安全生产目标应具体、明确、可操作性强，并与项目部的实际情况相适应。

（三）安全生产目标应根据施工阶段的不同进行调整和补充，确保目标的实现性和时效性。

三、责任分工
（一）项目部应明确各级领导和各岗位的安全生产责任，并加以落实。

（二）项目部领导层要对整个项目部的安全生产负有最终责任，并落实相应的经济和行政措施。

（三）项目部各级领导和各岗位要对本职工作以及所属岗位的安全生产负有责任，并落实相应的工作措施。

四、责任履职
（一）项目部各级领导和各岗位要严格按照安全生产责任制的要求履职，并落实相关的安全管理措施。

（二）项目部各级领导要加强对安全生产工作的监督和指导，确保安全生产目标的实现。

（三）项目部各岗位要按照职责和任务分工，认真履行相关的安全管理职责，并及时报告和反馈安全事件和隐患。

五、责任考核
（一）项目部应根据实际情况，建立相应的安全生产责任考核制度。

（二）安全生产责任考核应定期进行，评估各级领导和岗位在安全生产方面的工作表现。

（三）安全生产责任考核应以安全生产目标的实现情况、安全管理措施的执行情况、安全事件和隐患的处理情况等为评估指标。

六、奖惩措施
（一）对安全生产工作表现突出的领导和岗位，可以给予表彰和奖励。

（二）对安全生产工作表现不佳的领导和岗位，应采取相应的纪律和经济制度措施，并给予警告、罚款、降职等处罚。

（三）对于违反安全生产法律法规和项目部安全管理规定，导致安全事故发生的，应依法追究责任，并给予相应的法律制裁。

七、附则
（一）本考核办法自颁布之日起执行。

（二）项目部可以根据实际情况对本考核办法进行调整和完善。

（三）本考核办法由项目部负责人负责解释和执行。

（四）本考核办法的解释权和修改权归项目部负责人所有。