事业人员解除聘用合同范本

事业人员解除聘用合同范本

合同编号：_______

事业人员解除聘用合同范本

甲方（用人单位）：_______

乙方（受聘人员）：_______

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方解除与甲方的聘用合同事宜，达成如下协议：

一、合同解除条款

1.1 本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.2 乙方在解除聘用合同前，应提前_______日以书面形式通知甲方，以便甲方做好相应的工作交接。

1.3 乙方在解除聘用合同后，应按照甲方的要求办理工作交接手续，包括但不限于归还甲方提供的办公用品、文件资料、电子设备等。

1.4 乙方在解除聘用合同后，应按照甲方的要求签署离职声明，确认双方已就解除聘用合同事宜达成一致，并保证不泄露甲方的商业秘密和客户信息。

1.5 乙方在解除聘用合同后，应按照甲方的要求退还甲方已支付但尚未发生的费用，包括但不限于培训费、差旅费等。

二、经济补偿条款

2.1 甲方同意在乙方解除聘用合同后，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿。

2.2 经济补偿的计算方式为：乙方解除聘用合同前12个月的平均工资×乙方在甲方工作的年限。

2.3 甲方应在乙方办理完工作交接手续后_______日内支付乙方经济补偿。

三、保密与竞业限制条款

3.1 乙方在解除聘用合同后_______个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。

3.2 乙方在解除聘用合同后_______个月内，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

3.3 乙方违反本合同保密与竞业限制条款的，应支付甲方违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。

四、争议解决条款

4.1 本合同的签订、履行、解除、终止等事项，如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

五、其他条款

5.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

5.2 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

甲方（盖章）：_______

乙方（签字）：_______

签订日期：_______年_______月_______日