车辆油耗考核办法
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车辆油耗考核办法
为进一步加强成本控制,促进驾驶员改善驾驶技术和培养良好的驾驶习惯,鼓励驾驶员节约油料,特制定本办法。
一、考核原则:定额,节超部分按比例奖罚。
二、考核办法:油耗节超金额=百公里实际油耗定额*行驶里程/百公里*油价
1、根据实际测试确定百公里油耗定额,油耗定额每年调整一次。
2、按照各车的百公里油耗定额和每月行驶公里数,计算出各车每月的油耗。
3、将各车每月的实际油耗与油耗定额相比,节约或超出定额数量,依据当月平均油价奖励或处罚。
4、将各车油耗节超金额与各驾驶员所开天数按比例分摊到各驾驶员(适用于当班司机请假代班司机开过几天的)。
三、考核标准
车辆的每月百公里油耗采用实际的平均百公里油耗和一定的浮动比例相结合的考核标准。
1、车辆百公里油耗和浮动范围
平时油耗标准百公里油耗为40L,浮动标准百公里油耗为39-41L
夏季油耗标准百公里油耗为42L,浮动标准百公里油耗为41-43L
2、奖罚范围和金额
高于百公里油耗浮动范围上限的,给予处罚,处罚金额为油费的50%
低于百公里油耗浮动范围下限的,给予奖励,奖励金额为油费的50%
奖罚额度计算
例:10月份平均油价6679.76/吨=5.84/升。
车号1行驶里程为6191公里,月百公里油耗42.35,处罚额为:61.69*1.35*5.84*50%=243.18元,
车号2行驶里程为10026公里,月百公里油耗36.5,奖励额为:100.26*2.5*5.84*50%=731.89
四、考核工作分工
1、车管部定期(每月5日)统计每辆车,(上月)的加油量,行车里程数,交财务汇总计算。
2、财务定期(每月7日)将上月每辆车的百公里油耗送总经办审核。
3、财务每月10日公布经总经理审批的每辆车油耗考核结果。
五、例外情况
1、因机动司机因个人因素(违规操作、来当操作、未及时反映问题等)而影响油耗,非正常油耗由司机全额承担。
2、因车辆技术或质量问题影响车辆油耗,司机务必及时向
车队长反映情况,并跟踪解决车辆技术和质量问题,但所影响的油耗数量仍计入考核油耗。
六、因政策、路况等客观因素影响,造成的油耗波动的,考核标准将适时调整。
七、本办法由公司负责解释
八、本办法自2018年11月1日开始实施。