人事部年度培训计划表模板

人事部年度培训计划表模板
1. 1月份：新员工入职培训
- 时间：1月1日至1月5日
- 内容：公司介绍、组织架构、员工手册、文化价值观等 - 培训方式：线上视频培训
2. 2月份：销售技巧培训
- 时间：2月10日至2月15日
- 内容：沟通技巧、客户服务技巧、销售技巧等
- 培训方式：线下实操培训
3. 3月份：团队合作培训
- 时间：3月5日至3月8日
- 内容：团队建设、有效沟通、协作技巧等
- 培训方式：团队拓展活动
4. 4月份：管理者领导力培训
- 时间：4月15日至4月20日
- 内容：领导力开发、团队激励、决策能力培养等
- 培训方式：线上讲座培训
5. 5月份：专业技能培训
- 时间：5月10日至5月15日
- 内容：行业知识、技术更新、专业能力提升等
- 培训方式：专业讲座和实践培训
6. 6月份：员工健康管理培训
- 时间：6月5日至6月8日
- 内容：健康生活指导、心理健康、体验活动等
- 培训方式：健康讲座和体验活动
7. 7月份：年中综合复习
- 时间：7月15日至7月20日
- 内容：对前半年培训内容进行综合回顾和总结
- 培训方式：线上视频会议
8. 8月份：个人职业发展规划培训
- 时间：8月10日至8月15日
- 内容：个人定位、职业规划、职业生涯发展等
- 培训方式：个人辅导和讨论
9. 9月份：创新能力培训
- 时间：9月5日至9月8日
- 内容：创新意识、创新方法、解决问题能力培养等 - 培训方式：案例分析和讨论
10. 10月份：团队建设活动
- 时间：10月10日至10月12日
- 内容：团队合作、信任建设、团队凝聚力培养等 - 培训方式：户外团建活动
11. 11月份：跨部门协作培训
- 时间：11月5日至11月8日
- 内容：跨部门沟通、协作机制、问题解决等
- 培训方式：跨部门合作项目实践
12. 12月份：年终总结和展望
- 时间：12月20日至12月25日
- 内容：总结回顾、目标设定、未来规划等 - 培训方式：会议和个人总结报告。