印染企业安全生产管理制度

一、总则
为保障印染企业员工的生命安全和身体健康，预防事故发生，确保生产活动的顺利进行，根据国家安全生产法律法规和相关标准，结合我司实际情况，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于我司所有员工、临时工、实习人员以及外来人员，包括生产、管理、服务等各个岗位。

三、安全生产责任
1. 生产经营单位法定代表人对本单位安全生产工作全面负责。

2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。

3. 各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任。

四、安全生产管理
1. 安全生产教育
（1）对新员工进行入职安全教育，确保其了解安全生产知识和操作规程。

（2）定期对全体员工进行安全生产教育培训，提高安全意识。

（3）对特殊工种进行专项培训，确保其掌握相关安全操作技能。

2. 安全检查
（1）定期进行安全生产检查，及时发现并消除安全隐患。

（2）对检查中发现的问题，及时采取措施予以整改。

（3）对重大安全隐患，实施挂牌督办，确保整改到位。

3. 安全生产设施
（1）确保生产设备、设施符合国家安全标准。

（2）定期对生产设备、设施进行检查、维护和保养。

（3）禁止使用淘汰、落后、存在安全隐患的设备、设施。

4. 安全防护用品
（1）为员工配备符合国家标准的安全防护用品。

（2）员工必须正确佩戴和使用安全防护用品。

（3）定期检查安全防护用品的使用情况，确保其完好。

5. 应急管理
（1）建立健全应急预案，定期组织应急演练。

（2）发生事故时，立即启动应急预案，确保人员安全。

（3）及时上报事故情况，配合有关部门进行调查处理。

五、安全生产奖惩
1. 对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。

2. 对违反安全生产规定、造成事故的责任人依法予以处理。

六、附则
1. 本制度由安全生产管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

七、具体内容
1. 安全生产通则：要求员工严格遵守安全生产法律法规，遵循安全生产操作规程。

2. 安全生产目标管理制度：设定安全生产目标，明确责任部门和责任人。

3. 编制实施安全技术措施计划制度：针对生产过程中可能存在的安全隐患，制定
相应的安全技术措施。

4. 识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求管理制度：确保企业了
解并遵守相关法律法规和标准。

5. 安全教育和培训制度：定期对员工进行安全生产教育和培训，提高安全意识。

6. 安全会议制度：定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生
产问题。

7. 安全生产职业危害防治责任制：明确职业危害防治责任，确保员工职业健康。

8. 应急准备与响应预案管理制度：制定应急预案，提高应对突发事件的能力。

9. 安全预警管理制度：建立健全安全预警机制，及时发现并预防安全事故。

10. 职业危害防护设备管理制度：确保员工使用符合标准的职业危害防护设备。

11. 职业危害防护设施维护检修制度：定期对职业危害防护设施进行维护检修，确保其正常运行。

12. 劳动防护用品配备和管理制度：为员工配备符合标准的劳动防护用品，并加强管理。

13. 职业健康宣传教育培训制度：定期开展职业健康宣传教育培训，提高员工职业健康意识。

14. 职业危害告知制度：向员工告知职业危害，提高员工自我保护能力。

15. 安全防护用品管理制度：加强对安全防护用品的管理，确保其质量。

16. 新建、改建、扩建工程项目安全设施“三同时”制度：确保安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。

17. 职业病防治管理制度：建立健全职业病防治制度，保障员工职业健康。

18. 职业危害申报制度：按照规定向相关部门申报职业危害。

19. 重大危险源管理制度：对重大危险源进行监控和管理，确保安全。

20. 较大危险因素的安全管理制度：针对较大危险因素，制定相应的安全管理制度。

21. 管理人员值班制度：确保24小时安全生产监控。

22. 安全联保制度：加强与上下游企业的安全联保，共同维护安全生产。

23. 安全确认制度：对生产过程进行安全确认，确保安全操作。

24. 安全生产费用提取、使用及管理制度：确保安全生产费用的合理使用。

通过以上制度的实施，旨在提高印染企业的安全生产管理水平，保障员工的生命安全和身体健康，促进企业可持续发展。