新型学徒制培训补贴方案实施细则

一、实施目的
为了支持企业招收新型学徒，促进新型学徒制培训，拓宽就业渠道，助力青少年就业创业，提高就业素质，落实国家就业政策，根据《法定技能人员培养培训管理条例》，结合实际，制定本细则。

二、适用范围
本细则适用于企业招收新型学徒的培训补贴。

三、补贴标准
1.企业招收的学徒，按照《法定技能人员培养培训管理条例》规定的培训年限，每年给予学徒学习补贴，补贴标准按照上级部门有关规定执行；
2.企业招收学徒，给予学徒实习期间报酬补贴，补贴标准按照上级部门有关规定执行；
3.企业招收学徒，可根据培训服务质量，给予培训机构培训补贴，补贴标准按照上级部门有关规定执行；
4.企业招收学徒，可根据学徒职业技能综合评价，给予学徒职业技能补贴，补贴标准按照上级部门有关规定执行。

四、补贴申报
1.企业申请补贴时，应按照有关规定，提供学徒培训服务质量评估报告、学徒职业技能综合评价报告、学徒学习补贴、学徒实习期间报酬补贴、培训机构培训补贴、学徒职业技能补贴等资料。

2.企业补贴申报审核程序，由上级部门负责安排。

3.企业补贴申报审核完毕，由上级部门签发补贴批复文件，并通知企业办理补贴发放手续。

五、补贴发放
1.企业补贴发放，按照有关规定，应当提供补贴发放计划，报送上级部门审核备案；
2.企业补贴发放，应当按照上级部门规定的期限、标准，按期发放；
3.企业补贴发放，应当按照上级部门规定，办理补贴发放手续，并向上级部门报送补贴发放情况。

六、监督管理
1.上级部门应当对企业补贴申报情况进行审核，并加强企业补贴发放的监督管理；
2.企业应当按照有关规定，如实上报补贴申报情况和发放情况，如有违反规定的情况，由上级部门责令改正，并依法处理。

七、其他事项
本细则自发布之日起执行。