教师职务聘任合同范本

教师职务聘任合同范本

《教师职务聘任合同》

甲方（聘任方）：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（受聘方）：____________________

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

户籍地址：____________________

通讯地址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同，共同遵守本合同所列条款。

一、聘任岗位及期限

1. 甲方聘任乙方担任[具体学科]教师，工作内容包括但不限于备课、授课、批改作业、辅导学生、参加教研活动等。

2. 聘任期限自[起始日期]起至[结束日期]止。

二、工作时间和工作地点

1. 乙方的工作时间为[具体工作时间安排]，每周工作[具体天数]。

2. 乙方的工作地点为[学校名称及地址]。

三、工作条件和待遇

1. 甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括教学设备、教材、办公场所等。

2. 乙方的工资待遇按照甲方制定的薪酬制度执行，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等。甲方应按时足额支付乙方工资，支付时间为[具体支付时间]。

3. 乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

4. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

四、工作职责和要求

1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，忠诚于教育事业，爱岗敬业，教书育人，为人师表。

2. 乙方应按照甲方的教学计划和要求，认真备课、授课，保证教学质量。每学期授课时数不少于[具体授课时数]。

3. 乙方应定期对学生进行学业评价，及时向家长和学校反馈学生的学习情况。

4. 乙方应积极参加甲方组织的教研活动和培训，不断提高自身的业务水平和教学能力。

5. 乙方应关心爱护学生，尊重学生的人格尊严，不得歧视、体罚或变相体罚学生。

五、考核与奖惩

1. 甲方应建立健全教师考核制度，定期对乙方的工作进行考核。考核结果作为乙方续聘、晋升、奖惩的依据。

2. 乙方在工作中表现突出，取得显著成绩的，甲方应给予表彰和奖励。

3. 乙方违反本合同约定或甲方的规章制度，给甲方造成损失的，甲方有权根据情节轻重给予乙方批评教育、扣发工资、解除合同等处理。

六、合同的解除和终止

1. 经双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

法律法规规定的其他情形。

3. 有下列情形之一的，本合同终止：

本合同期满的；

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

甲方被依法宣告破产的；

甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

法律法规规定的其他情形。

七、保密和竞业限制

1. 乙方对在工作中知悉的甲方商业秘密、学生信息等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

2. 未经甲方书面同意，乙方在本合同履行期间及解除或终止后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

八、违约责任

1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金[具体金额]元。

2. 乙方违反保密和竞业限制约定的，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此造成的损失。

九、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他事项

1. 本合同未尽事宜，按照国家和地方的有关规定执行。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

[签订日期]

乙方（签字）：____________________

[签订日期]