计划专员岗位说明书

计划专员岗位说明书
一、岗位概述
计划专员是公司内部重要职位之一，主要负责制定、执行和监控公
司的经营计划。

他们与业务部门紧密合作，确保公司的战略目标能够
顺利实施。

本文将介绍计划专员的职责和能力要求。

二、职责描述
1. 制定年度和季度的经营计划：根据公司战略和目标，制定全年和
季度的经营计划，包括销售目标、市场份额、利润预测等，以确保公
司的经营发展符合预期。

2. 协调各部门制定部门计划：与各业务部门密切合作，了解他们的
需求和目标，帮助他们制定符合公司整体目标的部门计划，并协调各
部门之间的关系，确保计划的一致性和协同性。

3. 监控计划执行情况：定期跟踪和汇报各部门的计划执行情况，及
时发现问题并提出解决方案，确保计划的顺利实施。

4. 数据分析和报告撰写：对市场、销售、财务等领域的数据进行收
集和分析，向管理层提供有关经营计划执行情况的报告，为决策提供
支持。

三、任职要求
1. 学历要求：本科及以上学历，管理学、市场营销等相关专业优先。

2. 工作经验：2年以上相关工作经验，具备制定经营计划的经验。

3. 业务知识：熟悉市场调研方法和经营分析工具，具备良好的数据
分析和报告撰写能力。

4. 沟通协调能力：具备良好的沟通和协调能力，能与各部门有效合作，处理复杂的业务关系。

5. 抗压能力：工作中可能遇到压力和挑战，能够承受工作压力并能
够迅速作出决策和应对问题。

6. 主动性与独立思考：能够主动发现问题并提出解决方案，有独立
思考和创新的能力。

四、绩效评估指标
1. 计划达成率：计划专员制定的计划是否按时、按量完成。

2. 问题解决能力：计划专员解决问题的能力和效果。

3. 沟通协调能力：计划专员与各部门的沟通和协调情况。

4. 数据分析报道质量：计划专员提供给管理层的数据分析报告的质
量评估。

五、总结
计划专员是公司制定和实施经营计划的关键岗位，需要具备较强的
沟通协调能力、数据分析能力和问题解决能力。

只有通过有效的计划，公司才能有条不紊地实现战略目标。

如果您具备上述要求，欢迎加入
我们公司，成为我们计划团队的一员！。