1神经内科省级临床重点专科评估标准(征求意见稿)

1神经内科省级临床重点专科评估标准
(征求意见稿)
评分标准备注
1.床位数量：专科病床数量达到40张，可得5分，每增加20张加1分，总分不超过10分。

低于40张不得分。

2.门诊和急诊数量：评估前三年，年均门诊人次达到3万可得10分，每增加3000人次加1分，最高不超过15分。

急诊人次达到8000可得10分，每增加1000人次加1分，最高不超过15分。

低于要求人次不得分。

3.专科规模：具有两个以上护理单元可得6分，每增加1个护理单元加1分，总分不超过10分。

低于两个护理单元不得分。

4.医疗设备支撑条件：医疗设备能够满足专科开展全部技术项目需要，具有视频脑电图及多导睡眠监测系统、磁共振、CT、DSA、肌电图和诱发电位、脑及颈部血管超声、电镜、神经和肌肉病理相关设备可得10分。

申报神经内科省级临床重点专科建设项目需要满足以下基本条件：1.所在医院为三级医院，认真落实医药卫生体制改革
和公立医院改革各项任务；2.积极开展对口支援、白内障复明工程、患者预约诊疗服务，并推行单病种管理；3.专科整体实力强，医疗技术水平高，医疗安全保障好；4.积极实施临床路径管理；5.专科病房开展了优质护理服务。

除人员队伍为申报时情况外，标准中的相关技术指标均指评估时上一年度的数据。

部分指标内容可累积计分，但最终得分不超过标准分。

学科带头人是指具有正高级职称、临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队建设的专科负责人。

学科骨干则是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的高级职称人员。

本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。

其中，聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责一年以上、年工作时间八个月以上。

本标准中所指的论文、科研项目或课题、科研成果等，均指临床应用方面的论文、项目、课题或成果。

在医院内，拥有上述6种医疗设备可以得到6分。

如果增加了一种设备，则可以额外得到2分。

如果少于4种设备，则不得分。

总分不超过10分。

医疗技术团队应该拥有130名医护人员，以满足工作和发展的需要。

他们应该具有相应的亚专科，并且拥有学科骨干或全国学组成员、人员梯队、科研课题、亚专科门诊或病房等专业技术团队。

如果拥有3个符合以上要求的亚专业组，则可以得到12分。

每增加1个亚专业组可以额外得到2分，最高不
超过22分。

如果少于2个亚专业组，则不得分。

如果拥有博
士培养资质，则可以得到5分；如果拥有硕士培养资质，则可以得到3分。

担任数职，以最高学术任职登记1次。

能够掌握代表本专业先进水平的技术，并具有本专业疑难病种较高的诊治能力，可以得到5分。

在评估前3年中，年主持疑难危重病例查房讨论10次以上可以得到3分；在评估前3年中，有定期专家门
诊可以得到2分。

如果在评估前3年中指导了3名以上博士生，则可以得到1分；如果指导了3名以上硕士研究生，则可以得到1分。

如果在评估前3年中参与（前三名）国家级课题1项或主持省、部级以上基金1项（或者重点1项）以上，则可以得到
1分。

如果在评估前3年中发表了SCI收录IF≥2分的论文2篇，则可以得到2分。

每篇论文的第一作者或通讯作者可以得到这些分数。

数量上限为8分。

在具有明确的学科骨干人员的情况下，满足各专业方向的可持续发展需要。

如果具有3个不同专业的学科骨干，则可以得到3分。

每增加1人可以额外得到1分，最高不超过8分。

以国家级专业委员会、专业学组和青年委员会专业组为准，任省级（直辖市）或以上学术委员以上职务，每人可以得到2分；最高不超过8分。

担任数职，以最高学术任职登记1次。

在评估前3年中，学科骨干均主持开展新技术或新业务1
项可以得到4分；在评估前3年中，每人均有定期专家门诊可以得到2分。

如果有一人不符合项目要求，则该项目不得分。

具有博导资格的学科骨干每人可以得到3分，具有硕导资格的学科骨干每人可以得到2分。

在评估前3年中，主持新立
项省部级以上课题的每人可以得到1分，主持新立项市、厅级课题的每人可以得到0.5分。

在评估前3年中，SCI收录IF≥2
分临床方向论著的每篇可以得到1分。

每篇论著的第一作者或通讯作者可以得到这些分数，最高不超过8分。

医师的年龄结构应该合理，以确保医院的长期发展。

6.队伍
该部门的人员数量、学历结构和年龄结构合理，能够满足可持续发展的需要。

小于45岁的医师占医师总数的50%以上
将得到5分。

研究生学位人员比例达到或超过30%将得到3分，达到或超过40%将得到5分。

低于30%的比例不得分。

高级
职称医师总数比例达到或超过10%将得到3分，达到或超过20%将得到5分。

低于10%的比例不得分。

人员数量满足要求
将得到3分；年龄结构合理将得到3分；学历结构合理将得到
2分；职称结构合理将得到2分。

7.护士队伍
30）
科和组护士长能力
1.XXX护士长中级及以上职称占比50%以上将得到1分，达到80%将得到2分。

2.评估前3年，每年XXX护士长共在统计源期刊发表论
文3篇将得到3分，每增加1篇将加1分，最多不超过5分。

3.担任省级或以上学术委员会职务的每人将得到1分；担
任市级学术委员会职务的每人将得到0.5分；最高不超过3分。

1人担任多个职务，以最高学术任职登记1次。

护理专科业务培训及能力
评估前3年，省级神经科护理培训1次将得到4分，市级
神经科护理培训1次将得到3分，可累积计分，总分不超过
10分。

8.人才培养
该部门的医师在职学历学位教育方面，如果本科室医师申请研究生学历学位占全体医师比例大于5%，将得到3分，大
于10%将得到5分。

评估前3年，到国外进修半年以上的人次达到2人，或到上级医院进修研究半年以上的5人将得到5分。

9.三医疗服务能力与水平
该部门的医师能够独立诊治各种神经系统疾病，完成下列检查和诊断：
1.进行急性缺血性脑血管病评估，开展动、静脉溶栓；
2.进行神经电生理检查（肌电图、传导速度、诱发电位、
脑电图、睡眠脑电图）；
3.有神经心理检查室，进行认知及心理等量表检查；
4.能开展神经、肌肉活检常规组织化学染色和诊断；
每项均能全部完成将得到7.5分，每项只能部分完成将得
到3分。

10.专科建设
80）
该部门的评估前3年年均出院人数达到1200人次将得到10分，每增加200人次将加1分，最高不超过15分。

评估前
3年平均住院日不超过14天将得到12分；不超过13天将得
到15分，超过14天不得分。

评估前3年结合出院诊断，非脑血管病的神经系统疑难病比例超过25%将得到满分；每降低1%扣1分；非脑血管比例低于10%者不得分。

医院自行确定疑难病例的评估标准。

为了提高XXX的诊
疗水平，专门设置了亚专科和专科。

每个亚专科都有独立的研究人员和必要的技术设备。

亚专科的数量和质量是评估医院神经科的重要指标。

每个亚专科的评分标准为20分，每增加一
个亚专科加4分，最高不超过32分。

以下是8个亚专科的评
估内容和标准分：
1.脑血管病专科：开展早期溶栓治疗、介入治疗（支架）、设立脑卒中筛查和脑血管病专病门诊、住院患者实施康复治疗。

标准分为6分，每个子项目1.5分。

2.癫痫和睡眠障碍亚专科：开展睡眠脑电图或24小时动
态脑电监测、SPECT或PET癫痫灶的检查、药物浓度检测、
设立癫痫专病门诊。

标准分为6分，每个子项目1.5分。

3.神经遗传变性病亚专科：能进行神经遗传病分子检测、
电生理指导的肉毒素治疗、开展多种运动障碍的评分体系或分子显像检查、设立神经遗传和运动障碍专病门诊。

标准分为6分，每个子项目1.5分。

4.神经心理和痴呆亚专科：具有神经心理测试实验室，能
完成2种以上心理量表测试、开展脑的功能磁共振（fMRI）
检查、开展痴呆的相关实验室检查、有认知和心理的专病门诊。

标准分为6分，每个子项目1.5分。

5.神经免疫病亚专科：开展神经免疫相关的免疫学检测、
具有细胞流式仪做各种细胞亚型各种功能的检测、具有与放射
科和病理科合作的读片制度、设立神经免疫病的专病门诊。

标准分为6分，每个子项目1.5分。

6.神经肌肉病亚专科：开展肌电图、神经传导和诱发电位
的检查、开展神经和肌肉的活组织检查，并做免疫组织化学染色或电镜检查、开展神经肌肉病的分子生物学检查、设立神经肌肉病专病门诊。

标准分为6分，每个子项目1.5分。

7.中枢神经系统感染：开展脑电图或视频脑电图检查、脑
脊液的细菌培养+药物敏感试验检查、开展脑脊液细胞学检查、设立中枢神经系统感染专病门诊。

标准分为6分，每个子项目1.5分。

8.运动障碍疾病亚专科：开展颅内深部电极植入术、开展SPECT或PET检查、设立运动障碍病专病门诊。

标准分为6分，每个子项目1.5分。

除了以上8个亚专科，能独立诊治以下10大类疾病也是
评估医院神经科的重要指标。

根据评估前3年每类疾病住院患者占出院总人数比例评分。

以下是格式错误的段落，已删除：
以下每类疾病超过3%得4分，超过5%得7分：
以下每类疾病超过1%得4分，超过1.5%得7分：
以下每类疾病超过0.5%得4分，超过1%得7分：
序号检查内容标准分评分标准备注
根据上述10类疾病，提供3例不同类疾病的危重病例，依据病例总体情况。

20
评估前3年，开展新技术新业务，带动诊疗技术水平不断提高。

项目总数
疑难病种诊治能力
危重症诊治能力
创新能力
进修医师来源情况10
根据疾病的发病率，每类疾病超过一定比例即可获得相应的得分。

其中，脑血管病、中枢神经系统感染、周围神经病等疾病超过一定比例即可获得4分或7分的得分。

各种癫痫、中枢神经系统脱髓鞘疾病等疾病超过一定比例即可获得4分或7分的得分。

运动障碍性疾病、神经遗传代谢性疾病、神经-肌肉接头和肌肉疾病等疾病超过一定比例即可获得4分或7分的得分。

脊髓疾病、神经系统变性病等疾病超过一定比例即可获得4分或7分的得分。

医院需要提供5个及以上疾病种类的疑难病例，每个疾病种类提供一个疑难病例，每个疑难病例可获得5分的得分，总分不超过40分。

此外，医院需要提供3个不同类疾病的危重病例，每个病例可获得10分的得分，总分不超过30分。

评估
的内容包括诊疗方案合理性、核心技术应用合理性以及诊疗效果等。

医院在过去3年中开展的新技术和新业务总数达到一定数量即可获得相应的得分。

其中，项目总数达到2项即可获得
10分的得分，每增加1项可获得2分的得分，最高不超过20分。

医院的创新能力也是评估的重要指标之一。

医院需要提供创新项目的数量，同时还需要评估医院出院患者中省市（外）患者比例和来源于三级医院进修医师比例。

如果出院患者中外省市患者比例达到一定比例，医院可获得10分或15分的得分。

进修医师比例达到一定比例，医院可获得1分至5分的得分。

During the n of the past 3 years。

if the number of provinces (ns。

cities) XXX is less than 3.they will receive 1 point。

if it is een 3-5 provinces (ns。

cities)。

they will receive 3 points。

if it is more than 5 provinces (ns。

cities)。

they will receive 5 points.
If XXX an academic report at an nal academic conference
held abroad。

they will receive 7 points for one occurrence during
the past 3 years。

For each nal occurrence。

they will receive 4 points。

up to a maximum of 15 points.
For medical quality assessment。

if the rate of XXX patients
is less than or equal to 30%。

15 points will be awarded。

If the XXX patients is less than or equal to 50%。

14 points will be awarded。

If the XXXXXX standards will result in zero points.
For patient n surveys conducted during the past 3 years。

if
the n rate is above 90%。

10 points will be awarded。

For every 1% decrease。

1 point will be cted.
If there is one medical accident that has been identified during the past 3 years。

no points will be awarded.
For XXX (acute cerebral n。

cerebral venous sinus thrombosis。

viral encephalitis。

epilepsy。

multiple sclerosis。

Guillain-Barré syndrome。

muscular dystrophy)。

comprehensive scoring will be conducted based on the number of discharged
patients。

quality ns。

efficiency indicatorsXXX disease can receive a maximum of 8 points.
For each disease。

2 points will be awarded based on the XXX.
For diagnostic compliance rates during the past 3 years。

if
the rate is equal to or greater than 95%。

20 points will be awarded。

For every 1% decrease。

4 points will be cted。

Scores will not be awarded if the rate is less than 90%.
For grade A medical records during the past 3 years。

if the rate is greater than 90%。

15 points will be awarded。

For every 1% decrease。

2 points will be cted。

If there are grade C medical records。

no points will be awarded.
For basic nursing。

if the pass rate is equal to or greater than 95%。

10 points will be awarded。

For every 1% decrease。

2 points will be cted。

For critical patient care。

if the pass rate is
equal to or greater than 95%。

5 points will be awarded。

For every 1% decrease。

2 points will be cted.
For the XXX hospital ns。

if the n rate is less than 10% and the underreportingXXX standards will result in zero points.
For the number of times an expert is consulted per year during the past 3 years。

if the average is equal to or greater than 90.10 points will be awarded.
For the XXX sub-XXX。

if there is one clinic。

5 points will be awarded。

For every nal clinic。

1 point will be added。

up to a maximum of 15 points.
For serving as a nal committee member。

the chairman will receive 5 points。

the vice chairman will receive 4 points。

XXX receive 3 points。

and the XXX receive 2 points。

For XXX。

the chairman will receive 4 points。

the vice chairman will receive 3 points。

XXX receive 2 points。

and the XXX receive 1 point.
For serving as an editor of an academic journal。

the editor-in-chief will receive 5 points。

the deputy editor-in-chief will receive 4 points。

XXX receive 3 points。

and the reviewer will receive 2 points.
评分标准如下：
1.学术职称：
以最高学术职称登记1次，不重复计分。

中华医学会系列杂志主编4分、副主编3分、编委2分；其它医学杂志主编5分、副主编2分、编委1分。

学术职称方面，以最高职称为准，不重复计分。

担任XXX系列杂志主编可得4分，副主编可得3分，编委可得2分；其他医学杂志主编可得5分，副主编可得2分，编委可得1分。

2.承办学术会议：
评估前3年承办的学术会议可累积计分，总分不超过标准分。

国际性学术会议得5分，全国性学术会议得4分，省级学术会议得3分，市级学术会议得2分。

3.科研项目和成果：
评估前3年新立项主持项目，有1项以上项目可得10分。

评估前3年新立项主持项目，有3项以上项目可得3分，每少
1项减0.5分。

评估前3年新立项主持项目，有4项以上项目
可得3分，每少1项减0.5分。

国家级一等奖1项得10分，
二等奖1项得8分；部（省）级一等奖1项得7分，二等奖1
项得5分，三等奖1项得4分；市（厅）级一等奖1项得5分，二等奖1项得4分，三等奖1项得2分，以第一完成单位计算，可累积计分，总分不超过10分。

4.SCI收录及统计源期刊论：
评估前3年，年均SCI收录每篇可得2分，最多不超过6分；年均统计源期刊杂志收录每篇可得0.2分，最多不超过4
分。

著（第一作者或通讯作者）发明、新型实用、外观设计专利可累积计分，总分不超过10分。

5.制定标准及指南：
评估前3年主持制定行业标准及国家指南制定，主编每1项可得6分，参编每一项可得4分；主持制定河北省行业标准及指南制定，主编每1项可得4分，参编每一项可得2分；可累积计分，总分不超过标准分。

6.教育方面：
评估前3年参加教育部、卫生部普通高等院校规划教材可得10分。

申报专科是省部级专科医师培训基地可得3分。

评估前3年，培养合格率≥95%可得2分。

注意：删除了原文中的明显格式错误和重复的部分。

评估前三年，编辑团队的评分标准如下：主编一人次得2分，副主编一人次得1分，参编一人次得0.5分。

这些分数可以累积计算，但总分不能超过标准分。

评估前三年，根据获得的荣誉称号，可以得到相应的分数。

获得国家级荣誉称号1项次得2分，省级荣誉称号1项次得1分，市级荣誉称号1项次得0.5分。

这些分数可以累积计算，
但总分不能超过10分。

本科生教学方面的评估标准如下：承担本科生教学且临床教学不少于本课时的50%可以得到3分。

在评估前三年内，
指导毕业博士生1人可以得到2分，指导毕业硕士生≥3人可
以得到4分，指导毕业硕士生≥10人可以得到3分。

编写工作方面，附加学科带头人荣誉称号可以得到相应的分数。

院士可以得到20分，可以得到15分，XXX津贴、燕
赵学者可以得到10分，突贡中青序号年专家可以得到5分。

被收录SCI论文超过3篇以上可以得到相应的分数。

被SCI收录论文数加上影响因子乘以10分。

年龄＜45岁的后备
学科带头人具备博导资格或博士学位可以得到相应的分数。

承担全科医师规范化培养或全科医生岗位（转岗）培训任务可以得到10分。

近三年内发表有关重点学科建设工作方面的论文
可以得到相应的分数。

每篇论文可以得到5分，但最多累积10分。

近三年内新立项国家级课题3项及以上可以得到相应的分数。

具备博导资格可以得到20分，博士学位可以得到10分。

近三年内承担培训任务可以得到10分。

本学科近两年半在国内专业核心期刊上发表过有关重点学科建设工作方面的论文可以得到相应的分数。

每篇论文可以得到5分。