员工股权激励方案合同模板

员工股权激励方案合同模板
本股权激励方案合同（以下简称“本合同”）由以下各方于年月日签订：
甲方：（公司名称），注册地点（公司注册地址），统一社会信用代码：（公司统一社会
信用代码），法定代表人：（法定代表人姓名）。

乙方：（员工姓名），身份证号码：（员工身份证号码），联系地址：（员工联系地址）。

根据《公司法》、《公司章程》、《员工股权激励管理办法》等相关法律法规、规章以及
公司内部管理制度，为了鼓励员工积极工作，提高公司整体绩效，特制定本方案。

一、股权授予
1.1 公司授予乙方（员工姓名）（以下简称“受让方”）一定数量的公司股权，具体数量及
期限如下：
1.2 股权授予的种类为公司股票，股权数量占公司总股本的比例为（具体比例）%。

1.3 公司保留对股权授予方案的最终解释权，并保证股权授予的合法性和有效性。

二、股权期权
2.1 受让方授予的股票分为持有期和行权期，具体期限如下：
持有期：从本合同生效之日起，持续（具体时间）年；
行权期：持有期届满后，自行之日起（具体时间）年。

2.2 受让方在持有期内享有股票的持有权，并有权享受由此产生的股利、股票增值等权益。

2.3 受让方在行权期内有权按照公司规定的条件行使股权，获得公司股票的所有权。

2.4 受让方需在行权期届满后（具体时间）个工作日内完成行权手续，否则视为放弃行权。

三、股权激励条件
3.1 受让方使用及享有股权的前提是在公司工作期间取得一定的业绩和表现，并符合公司
设定的股权激励条件。

3.2 具体的股权激励条件为：（根据公司规定，填写具体条件要求）。

3.3 公司将在每年底评定受让方的工作绩效，并根据评定结果确定是否符合股权激励条件。

四、股权转让
4.1 受让方不得在本合同有效期内转让或出售股权，如有转让或出售行为，公司有权取消
受让方的股权。

4.2 受让方在持有期届满后，可以将股权按照公司规定的转让程序进行转让，但需提前征
得公司同意。

4.3 公司有优先购买股权的权利，公司并不购买或转让的，受让方可向第三方转让。

五、补偿与保障
5.1 受让方在持有期内表现突出或达成特定业绩目标的，公司将给予相应的薪酬奖励或其
他激励措施。

5.2 受让方在行权期内未能达成股权激励条件的，公司有权取消受让方的股权。

5.3 受让方在公司工作期间如因合法原因离职，公司将根据实际情况协商处理未行使的股权。

六、免责条款
6.1 本合同签订后，如因公司重大变故或不可抗力原因导致股权激励方案无法执行的，双
方可解除本合同，但受让方不享有任何赔偿权利。

七、其他事项
7.1 双方在签订本合同时已阅知并接受公司相关制度和政策，应按照公司的相关规定执行。

7.2 本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：（公司名称）
法定代表人：（法定代表人姓名）
乙方：（员工姓名）
联系地址：（员工联系地址）
签订日期：年月日
以上是员工股权激励方案合同的模板，供参考使用。

具体合同内容及条款可根据实际情况
进行调整和修改。