2019年的劳动合同样本

2019年劳动合同样本
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。

一、合同期限
第一条本合同自2019年月日起至2020年月日止，其中试用期为2019年月日至2019年月日。

二、工作内容和工作地点
第二条乙方在甲方从事（岗位名称）工作。

第三条乙方的工作地点为（公司地址）。

三、工作时间和休息休假
第四条乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。

第五条乙方享有国家法定节假日休息权，以及带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权利。

四、劳动报酬
第六条乙方的月工资为人民币（大写）：人民币（小写）（元），试用期工资为
人民币（大写）：人民币（小写）（元）。

第七条甲方每月（日）支付乙方工资。

五、社会保险和福利待遇
第八条甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工
伤保险和生育保险。

第九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。

第十条甲方为乙方提供相应的培训和晋升机会，促进乙方职业发展。

六、劳动纪律和职业道德
第十一条乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

第十二条乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密和知识产权。

第十三条乙方不得有以下行为：
1. 损害甲方利益；
2. 违反国家法律法规；
3. 违反职业道德；
4. 其他严重违反甲方规章制度的行为。

七、解除和终止劳动合同的条件
第十四条甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

第十五条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1. 在试用期内，乙方不符合录用条件；
2. 乙方严重违反甲方规章制度；
3. 乙方严重失职，给甲方造成重大损害；
4. 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；
5. 乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同；
6. 乙方被追究刑事责任；
7. 其他法律、法规规定的情形。

第十六条本合同期满，双方不再续签。

八、争议解决
第十七条双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定
第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
签订日期：2019年月日。