员工工作情况打分工作情况表
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工作情况考评表
考 评 内 容
分 数
12
承担责任 10 6 5 项 目 负 责 人 有 其 他 工 作 一 般 员 工
工作态度
8 积 极 主 动 完 成 5 积 极 完 成 3 督 促 完 成
工作能力
8 5 3 34
下现 场10 次以 上， 完成 质量 好
现场工作质量与数量
30
下现 场910天 完成 质量 好
26
下现 场89天 完成 质量 好
22
下现 场78天 完成 质量 好
18
下现 场67天 完成 质量 好
14
下现 场46天 完成 质量 好
10
下现 场24天 完成 质量 好
4
实验室工作业绩 10 8 4 13
工作 质量 好， 积极 主动
行为规范
10
无违 纪完 成本 职工 作
培训成绩专业知识水平
8 违 规2 次 一 下
6 违 规3 ～4 次
4
2
14
11 75 ～ 90 分
9 60 ～ 74 分
7 品 样品 样品 天一 量20 量10 量10 下完 个 ～19 一下 成质 量好
违 违 90 规6 规5 分 次 ～6 以 以 次 上 上
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
姓名
互助精神 民意测试
5
经常 主动 帮助 他人
3 被 动 帮 助
8 90% 以 上 好 评
6 80% 以 上 好 评
4
38
35
31 23
出勤情况 13 请 假 3.5 -4 天 请 假 4.5 -6 天
5 请 假 6.5 -8 天
0 请 假8 天 以 上
和计分 数
70% 请 请 以 假 满 假 下 2.5 勤 1-2 好 -3 天 评 天
考 评 内 容
分 数
12
承担责任 10 6 5 项 目 负 责 人 有 其 他 工 作 一 般 员 工
工作态度
8 积 极 主 动 完 成 5 积 极 完 成 3 督 促 完 成
工作能力
8 5 3 34
下现 场10 次以 上， 完成 质量 好
现场工作质量与数量
30
下现 场910天 完成 质量 好
26
下现 场89天 完成 质量 好
22
下现 场78天 完成 质量 好
18
下现 场67天 完成 质量 好
14
下现 场46天 完成 质量 好
10
下现 场24天 完成 质量 好
4
实验室工作业绩 10 8 4 13
工作 质量 好， 积极 主动
行为规范
10
无违 纪完 成本 职工 作
培训成绩专业知识水平
8 违 规2 次 一 下
6 违 规3 ～4 次
4
2
14
11 75 ～ 90 分
9 60 ～ 74 分
7 品 样品 样品 天一 量20 量10 量10 下完 个 ～19 一下 成质 量好
违 违 90 规6 规5 分 次 ～6 以 以 次 上 上
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
姓名
互助精神 民意测试
5
经常 主动 帮助 他人
3 被 动 帮 助
8 90% 以 上 好 评
6 80% 以 上 好 评
4
38
35
31 23
出勤情况 13 请 假 3.5 -4 天 请 假 4.5 -6 天
5 请 假 6.5 -8 天
0 请 假8 天 以 上
和计分 数
70% 请 请 以 假 满 假 下 2.5 勤 1-2 好 -3 天 评 天