新时代如何提升基层党建工作质量分析

新时代如何提升基层党建工作质量分析
发布时间：2022-06-13T06:05:39.173Z 来源：《时代教育》2022年4期作者：李芳[导读] 落实党建工作，有利于社会经济的快速发展，是政府的主要工作内容。

我们的生活与政府部门息息相
李芳
中共蔚县县委党校 075700
摘要：落实党建工作，有利于社会经济的快速发展，是政府的主要工作内容。

我们的生活与政府部门息息相关，在新时代应该对基层党建工作提出新的要求。

提升应对机遇和挑战的能力，建立起健全的基层党建工作制度，不断提升工作人员的素质水平，高效合理的利用职权。

此文主要根据现阶段在基层党建工作当中的问题进行分析，提出如何提升党建工作质量的措施。

关键词：基层党建工作；质量；新时代
引言：政府部门应该结合自身情况，落实党建工作，根据上级指示完善党组织建设，不断培养基层工作人员的甘于奉献精神，从而建立起正确的信仰。

应该缩短基层工作人员与群众之间的距离，根据群众的需求，不断改善党建工作，提高服务水平喝服务质量。

1、新时代基层党建工作所存在的问题
1.1部分基层人员存在较强的主观性
在一些部门当中，由于管理者知识的局限性，他们没有及时的掌握政府所颁布的相关政策，没有及时了解国内外的发展动态。

在进行工作的过程当中，采用了一些比较单一的方法解决问题，制约了党建工作的开展，不符合人民的需求。

随着经济的发展，政府应该根据发展趋势，建立起完备的管理措施，加强对于管理者的培训和考核，工作人员在决策时，考虑到多方面作出有利于人民群众的最佳决断。

1.2部门管理存在漏洞
基层党建工作在管理方面存在着相应的漏洞。

由于政府对于内部管理不到位，导致一些管理人员产生了腐败的思想，在进行职位分配时，部分人员存在着一定的交叉问题，当群众办理业务时，这些人员相互推脱，对群众踢皮球，导致许多单位在人民群众的心中产生了负面的形象。

应该加强对于内部的控制和管理，对于管理人员进行严格的考核，提升群众办理事务的效率，做到真正的为民服务。

1.3部分部门工作人员的素质低下
随着网络技术的快速发展，互联网运用到生活当中的方方面面。

外来文化也逐渐渗透到我国，其中包括一些优秀的传统文化，还夹杂着一些低俗的文化，导致了工作人员受到这些不良文化的影响，从而丧失了最初的服务宗旨。

由于部门对于工作人员的管理缺乏，导致了综合素质水平低下，这也降低了部门的运行效率。

1.4部门监管系统不够完善
随着经济市场的快速发展，部分党员的精神品质受到了影响，导致信念产生了动摇，背离了为人民服务的初心本质，在日常的工作产生了一些腐败的现象，应该将权力关进制度的笼子里，避免工作人员对于权力的滥用，对于权利进行管理和约束，才能使得部门进一步发展，应该健全完备的管理体系，监督工作人员的权利，保护政府部门的形象。

2、提升基层党建工作质量的措施
2.1制定严格的管理体系
根据国内外优秀的管理理念，管理部门应该制定科学合理的管理措施，考虑到科学性、民主性和执行性，不断进行自我完善，满足群众的需求和社会的发展，精确的分配基层工作人员的职责，从而避免出现交叉的问题。

避免工作人员的职权滥用，对于工作人员进行培训和考核，加强服务意识。

利用科学技术的发展，提高办事效率，及时纠正工作人员的缺点，完善惩罚机制。

2.2加强部门建设
随着科学技术的快速发展，应该在基层党建工作当中，运用到信息技术，建立起相应的公众号，让群众了解到基层工作的日常。

根据群众的留言，进行不断改善，及时发现党建当中的问题，从而提升办公效率，真正做到为人民服务。

搭建信息平台，进行系统化的分析处理，做到精确办公。

对于一些优秀的外来文化应该进行吸收整合，而对于一些腐败的外来文化，应该摒弃，进行党建工作时创新自身的文化理念，改变部分工作人员陈旧腐朽的理念。

2.3加强培训力度，提升综合素质
在日常的党建过程当中，应该对于工作人员进行培训，邀请一些专家进行现场培训，或者是内部工作人员进行互相交流学习，不断提高综合素质，重视专业技能的培养，保证工作人员树立正确的服务意识，摒弃单一的培养方式，对于工作人员进行考核时应该建立完备的考核机制，充分利用内外部资源，培养扎根基层的正确工作态度。

2.4强化榜样的带头作用
选拔出优秀的模范党员，对于基层工作人员进行指导和传授经验，不断创新工作人员的知识理念，提高自身的业务技能，接受前沿的知识，在进行优秀党员的选拔过程当中，应该给予一定的物质奖励或者是精神奖励，从而帮助工作人员形成完备的是非观念，提升工作人员的办事效率。

3、结束语
在提升基层党建工作质量时，应该改善现有的问题，充分吸收先进的管理理念。

不断提升基础工作人员的职业技能，培养他们的服务意识，提升工作效率，不断完善管理措施，提升综合素质水平，将党建工作落到实处。

惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。

各级国企应该高度重视基层党建工作，拓宽思路，找准着力点，锐意创新，努力开创基层党建工作新局面，使基层党建工作成为助推国企腾飞的不竭动力。

参考文献：
[1]周治新.新常态下国有企业基层党建工作新途径的探讨.理论·实践,2016(1):102-103.
[2]熊玲,王珊﹐周燕.国有企业创新基层党建工作的思考J.企业领导谋略,2017(7):71一72.
[3]周杰.国有企业创新基层党建工作的思考J.国有企业、谋略,2018(23):153一23.。