表3 员工月度绩效计划考核表
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员工月度绩效计划/考核表
2011年员工月度绩效计划/考核表 （权重40%） 姓名： 序号 部门： 月度主要工作任务（KPI指标） 岗位 考核标准 非常满意、满意、 一般、不满意、非 常不满意 非常满意、满意、 一般、不满意、非 常不满意 非常满意、满意、 一般、不满意、非 常不满意 权重（%）
需求方1
报告满意度
20%
团队互评2
成员满意度
10%
பைடு நூலகம்
自我评价3
自我满意度
10%
月度项1 月度项2 月度项3 计划确认签字： 员工签字： 填写说明
直接上级签字：
最终得分： 备注：自评分仅做参考，以上级评分为最终结
特别满意一般不满意非常不满意需提供案例材料
绩效计划/考核表
评分标准 非常满意：110.满意：100.一 般：90.不满意：80.非常不满 意：70 非常满意：110.满意：100.一 般：90.不满意：80.非常不满 意：70 非常满意：110.满意：100.一 般：90.不满意：80.非常不满 意：70 数据来源 自评得分 上级评分
绩效计划/考核表 （权重40%）
最终得分： 备注：自评分仅做参考，以上级评分为最终结果
2011年员工月度绩效计划/考核表 （权重40%） 姓名： 序号 部门： 月度主要工作任务（KPI指标） 岗位 考核标准 非常满意、满意、 一般、不满意、非 常不满意 非常满意、满意、 一般、不满意、非 常不满意 非常满意、满意、 一般、不满意、非 常不满意 权重（%）
需求方1
报告满意度
20%
团队互评2
成员满意度
10%
பைடு நூலகம்
自我评价3
自我满意度
10%
月度项1 月度项2 月度项3 计划确认签字： 员工签字： 填写说明
直接上级签字：
最终得分： 备注：自评分仅做参考，以上级评分为最终结
特别满意一般不满意非常不满意需提供案例材料
绩效计划/考核表
评分标准 非常满意：110.满意：100.一 般：90.不满意：80.非常不满 意：70 非常满意：110.满意：100.一 般：90.不满意：80.非常不满 意：70 非常满意：110.满意：100.一 般：90.不满意：80.非常不满 意：70 数据来源 自评得分 上级评分
绩效计划/考核表 （权重40%）
最终得分： 备注：自评分仅做参考，以上级评分为最终结果