安全生产和职业卫生管理制度范本(四篇)

安全生产和职业卫生管理制度范本
1.目的和范围
为了加强公司内各生产作业场所职业卫生的监督管理，强化职业危害防治的主体责任，预防、控制和消除职业危害，保障员工的人身安全和健康。

本制度适用于公司范围内存在职业危害因素的各生产作业场所。

2.引用标准及文件
《中华人民共和国安全生产法》
《中华人民共和国职业病防治法》
《使用有毒物品作业场所劳动保护条列》（____第3____号令）《作业场所职业健康监督管理暂行规定》（安监总局第____号令）
《作业场所职业危害申报管理办法》（安监总局第____号令）
3.职责
____公司办公室负责公司内各生产作业场所职业健康的综合监督管理工作。

3.2各部门负责各自职责范围内的职业危害防治工作。

3.3各部门负责不符合纠正措施的落实。

4.工作要求
4.1各部门应当加强所辖作业场所的职业危害防治工作，为员工提供符合相关要求的工作环境和条件，采取有效措施，保障员工的职业健康。

4.2各部门主要负责人应当具有对本部门从事生产经营活动相适应的职业健康知识和管理能力，并接受相关部门组织的职业健康培训。

____公司办公室组织对新员工进行上岗前的职业健康培训和员工在岗期间的定期职业健康培训。

4.4各部门负责人督促员工遵守职业危害防治的法律、法规、国家（行业）标准和岗位操作规程。

4.5各部门应当及时、如实将本部门所辖作业场所存在的职业危害因素报公司办公室备案，由公司办公室每年向上级安全生产监督管理部门申报公司存在的职业危害因素，并接受上级安全生产监督管理部门的监督检查。

4.6涉及到新、改、扩的建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业危害的，由公司办公室按照有关规定在可行性论证阶段委托具有相应资质的职业健康技术服务机构进行预评价。

职业危害预评价报告报送上级安全生产监督管理部门备案。

4.7产生职业危害的建设项目在初步设计阶段编制职业危害防治专篇。

职业危害防治专篇报送上级安全生产监督管理部门备案。

4.8建设项目的职业危害防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

职业危害防护设施所需费用纳入建设项目工程预算。

4.9建设项目在竣工验收前，项目负责部门按照有关规定委托具有相应资质的职业健康技术服务机构进行职业危害控制效果评价。

建设项目竣工验收时，其职业危害防护设施依法经验收合格，取得职业危害防护设施验收批复文件后，方可投入生产和使用。

职业危害控制效果评价报告、职业危害防护设施验收批复文件报送上级安全生产监督管理部门备案。

____公司给员工提供符合国家标准（行业）标准的劳动防护用品，各级职业健康管理人员应当督促、教育、指导员工正确佩戴、使用和维护保养。

各部门注意收集劳动防护用品使用过程中存在的问题，并及时传递至公司办公室。

____公司办公室委托具有相应资质的机构每年对存在职业危害因素的作业场所至少进行一次职业危害检测，每三年至少进行一次职业危害现状评价。

定期检测、评价结果存入公司职业卫生档案。

4.12各部门应对所管辖的职业危害防护设施、应急救援设施、通讯报警装置进行经常性的维护、检修和保养，确保其处于正常状态。

未经公司办公室同意，任何单位和个人不得擅自拆除或者停止使用。

____公司办公室为员工建立职业健康监护档案，并按照规定的年限妥善保存。

4.14在日常的职业危害监测或定期检测、评价过程中，发现作业场所职业危害因素的强度或者浓度不符合国家（行业）标准的，公司办公室负责组织进行整改和治理，确保其符合职业健康环境和条件的要求，所需费用纳入安全生产费用。

4.15各作业场所发生职业危害事故，应当及时向公司办公室报告，由公司向上级安全生产监督管理部门和有关部门报告。

事故发生部门应积极配合有关部门采取措施，减少或者消除职业危害因素，防止事故扩大。

对于遭受职业危害的员工，由公司组织人员积极救治，必要时联系具有相应资质的医院进行救治。

4.16任何部门和个人不得迟报、漏报、谎报或者瞒报职业危害事故。

____公司办公室负责向上级安全生产监督管理部门申请办理职业卫生安全许可证。

4.18任何部门和个人违反本制度的有关规定，由公司办公室按照安全生产责任制考核细则和有关考核办法进行考核。

5.附则
5.1本制度采用以下定义：
5.1.1作业场所，是指从业人员进行职业活动的所有地点，包括建设单位施工场所。

5.1.2职业危害，是指从业人员在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。

5.2本制度由公司办公室制定并负责解释。

5.3本制度自发布之日起实施。

安全设施、设备管理制度
1.范围
本制度规定了公司安全设施、设备的范围、维护与检测的要求。

本制度适用于公司各种安全设施、设备的管理。

2.职责
____公司办公室负责安全设施、设备的综合管理。

2.2各部门负责日常的检查、维护和保养工作，保证灵敏可靠，发现问题，及时向公司办公室报告。

3.内容
3.1安全设施、设备的范围
配置在生产设备上，起保障人员和设备安全作用的所有附属装置，如：电器设备的过载保护装置、机械运转部分的防护装置、灭火装置以及危险气体自动检测装置和避雷防护装置等，称为安全设施、设备，对上述设施、设备必须加强维护，保证灵敏可靠。

3.2安全设施、设备的维护与检测
3.2.1各有关部门的安全装置要有专人负责管理，经常巡回检查和维护保养，并落实到人。

____公司办公室建立各种安全设施、设备档案。

3.2.3各种安全设施、设备要按有关规程，由公司办公室组织专业检查和定期检测校验，并将检查校验情况记入档案。

3.2.4安全设施、设备不准随意拆除、挪用或弃置不用。

因检修拆除的，检修完毕后必须立即复原。

对新设计安装或废置不用的安全设施、设备，需经公司办公室进行技术鉴定后，方可使用或拆除。

4.附则
4.1本制度由公司办公室制定并负责解释。

4.2本制度自发布之日起实施。

安全生产和职业卫生管理制度范本（二）为有效地预防、控制和消除职业病危害，保护员工的身体健康，提升公司的安全管理水平，根据职业病防治法的要求，结合公司实际情况，对职业卫生安全管理作如下规定：
一、作业人员的管理
1、培训与教育
组织从事接触职业病危害因素作业人员，上岗前和在岗期间参加职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促遵守职业病安全管理规定，指导从业人员正确使用防护用品和防护设备。

二、健康检查
1、组织从事接触职业病危害因素的作业人员，上岗前要进行职业健康检查，有职业禁忌的不得从事其所禁忌的作业；
2、在岗期间每年组织一次职业健康检查，发现有与从事作业相关的健康损害人员，应及时调离原工作岗位，同时要妥善安置；
3、离岗时也要按规定组织健康检查。

每次的检查结果告知作业人员。

三、职业病危害因素的检测与排除
按照确定的职业病危害因素，公司定期组织对危害因素进行检测，包括：粉尘、噪音、有毒有害物质等危险因素。

检测数据超过安全范围的危害因素，需或采取有效的措施进行排除，确保达到安全标准。

符合安全标准的，也要努力降低危害程度。

四、危害告知
职业病危害因素的危害和检测结果需如实地告知员工；定期进行职业卫生安全教育培训、提供安全操作指导；对员工进行宣传，使员工了解所从事的工作中的危害，掌握预防和应急处理措施。

五、安全防护
具有职业病危害因素的岗位，要从以下四个方面进行预防控制，做好安全防护：
1、采用工程技术措施，实现本质安全，如在有毒有害场所安装通风机、有毒有害气体泄漏报警仪，通风厨、隔离操作室等。

2、加强防护、减少职业伤害，公司为消除或降低职业病危害因素所安装的设施、配备的个体防护用品，必须按规定使用，不得以任何理由不按规定使用。

3、加强教育，提高安全防范意识，在作业时处于上风侧，工作完毕洗浴换衣，尽可能不在通风不畅的场所作业，必要时应开启强制通风设施，在有危害的场所不得饮水进食
4、加强管理，规范作业行为，在作业时应认真遵守公司的职业卫生安全管理制度和岗位职业卫生规程，各闭门严格落实。

六、防护用品和设施管理
公司提供合格的安全防护设备；各部门要在可能发生急性职业损伤的工作场所设置警示标志、冲洗设施和应急撤离通道，配置防护装置，配备必要的现场急救用品，并对防护用品、设施进行维护、保养、检修和定期检测，保证其正常运行、使用，不得擅自拆除或停止使用。

七、急性职业病事故的处理
发生急性职业病危害事故，要根据所接触的职业病危害因素情况，采取正确的处理措施，迅速组织救援人员进行救护，同时通知公司安全管理人员，必要时请求医院救护。

八、学习贯彻职业病防治法
职业病防治法及其配套的其它法律法规为公司搞好职业病防治提出了新的要求，防治工作实现了有法可依。

安全生产和职业卫生管理制度范本（三）
为有效地预防、控制和消除职业病危害，保护员工的身体健康，提升公司的安全管理水平，根据职业病防治法的要求，结合公司实际情况，对职业卫生安全管理作如下规定：
一、作业人员的管理
1、培训与教育
____从事接触职业病危害因素作业人员，上岗前和在岗期间参加职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促遵守职业病安全管理规定，指导从业人员正确使用防护用品和防护设备。

二、健康检查
1、____从事接触职业病危害因素的作业人员，上岗前要进行职业健康检查，有职业禁忌的不得从事其所禁忌的作业；
2、在岗期间每年____一次职业健康检查，发现有与从事作业相关的健康损害人员，应及时调离原工作岗位，同时要妥善安置；
3、离岗时也要按规定____健康检查。

每次的检查结果告知作业人员。

三、职业病危害因素的检测与排除
按照确定的职业病危害因素，公司定期____对危害因素进行检测，包括：粉尘、噪音、有毒有害物质等危险因素。

检测数据超过安全范围的危害因素，需或采取有效的措施进行排除，确保达到安全标准。

符合安全标准的，也要努力降低危害程度。

四、危害告知
职业病危害因素的危害和检测结果需如实地告知员工；定期进行职业卫生安全教育培训、提供安全操作指导；对员工进行宣传，使员工了解所从事的工作中的危害，掌握预防和应急处理措施。

五、安全防护
具有职业病危害因素的岗位，要从以下四个方面进行预防控制，做好安全防护：
1、采用工程技术措施，实现本质安全，如在有毒有害场所____通风机、有毒有害气体泄漏报警仪，通风厨、隔离操作室等。

2、加强防护、减少职业伤害，公司为消除或降低职业病危害因素所____的设施、配备的个体防护用品，必须按规定使用，不得以任何理由不按规定使用。

3、加强教育，提高安全防范意识，在作业时处于上风侧，工作完毕洗浴换衣，尽可能不在通风不畅的场所作业，必要时应开启强制通风设施，在有危害的场所不得饮水进食
4、加强管理，规范作业行为，在作业时应认真遵守公司的职业卫生安全管理制度和岗位职业卫生规程，各闭门严格落实。

六、防护用品和设施管理
公司提供合格的安全防护设备；各部门要在可能发生急性职业损伤的工作场所设置警示标志、冲洗设施和应急撤离通道，配置防护装置，配备必要的现场急救用品，并对防护用品、设施进行维护、保
养、检修和定期检测，保证其正常运行、使用，不得擅自拆除或停止使用。

七、急性职业病事故的处理
发生急性职业病危害事故，要根据所接触的职业病危害因素情况，采取正确的处理措施，迅速____救援人员进行救护，同时通知公司安全管理人员，必要时请求医院救护。

八、学习贯彻职业病防治法
职业病防治法及其配套的其它法律法规为公司搞好职业病防治提出了新的要求，防治工作实现了有法可依。

安全生产和职业卫生管理制度范本（四）第一章职业病防治责任制
1、总则
1.1为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和____有关职业健康监督检查职责调整的规定，特制订本职责制度。

1.2在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本制度。

1.3本规定适用于本公司。

2、名词解释
2.1职业病。

是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

2.2作业场所，是指从业人员进行职业活动的所有地点，包括建设单位施工场所。

2.3职业危害，是指从业人员在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。

2.4职业禁忌，是指从业人员从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业危害损伤和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。

3、基本要求
3.1凡有害气体的工艺、设备及附属安全装置等的设计方案、安全技术
1要求必须符合国家标准、规范的要求。

3.2有害气体工艺、设备等必须制订安全措施，做到无措施、无计划不准许施工。

3.3施工必须按设计进行。

如有修改应经设计单位书面同意。

•施工完毕应由施工单位编制竣工说明书及竣工图交付使用单位存档。

3.4车间必须建立职业危害防护设施和从业人员使用的职业危害防护用品管理办法。

3.5根据设备、工艺变化，车间如实申报职业危害因素。

3.6安全科负责作业场所职业危害因素年度监测。

____公司安全科每月向经理、主管下达变更劳动合同通知，协助生产经理告知新从业人员职业危害真实情况。

____公司安全科根据公司职业健康体检规定时间____员工进行职业健康检查、建立职业健康监护档案，检查结果如实告知员工。

4、机构与责任
4.1生产经理全面负责职业危害防治，根据“一岗双责”负责监护职业危害和防治工作；负责____实施劳动卫生管理与职业病防治工作。

同时，接受生产经理的指导。

4.2安全科职业危害防治职责：
2
4.3各生产车间的职业危害防治职责
3维护、检修、检测，并保持正常运行、使用状态。

4.4生产经理的职业危害防治职责
4第二章职业危害警示与告知制度
1、目的
根据《____职业病防治法》《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管____号）要求，为确保员工知悉劳动过程中可能产生的职业病危害因素以及可能造成的健康损害，特制定本制度。

2、范围
适用于公司涉及职业病危害因素作业的劳动者，以及产生或可能产生职业病危害因素的工作场所。

3、职责
3.1将职业病防治有关的规章制度告知劳动者。

3.2对采用的技术、工艺、材料，告知劳动者可能产生的职业病危害因素，对可能产生职业病危害因素的技术、工艺、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的职业病危害后果承担责任。

3.3告知劳动者可能产生的职业病危害程度及其预防控制措施。

3.4在工作场所设置可以使劳动者产生警觉并采取相应防护措施的图形、线条、相关文字、信号、报警装置及通讯报警装置等。

4、职业病危害告知的策划、实施与运行
4.1在与劳动者签订劳动合同时，应将工作过程中或工作内容变更时可能产生的职业病危害、健康损害、职业病防护措施及待遇等内容如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。

4.2在工作场所的醒目位置公布操作规程。

4.3在工作场所醒目位置公布职业病危害事故应急救援措施。

4.4应在产生或可能产生职业病危害因素的工作岗位设置警示标牌及警示标志，内容应包括危害因素中英文名称、健康损害、预防措施、应急救援措施、防护措施等。

54.5应通过公告栏、合同、书面通知或其他有效方式将职业病危害因素监测结果及评价告知劳动者。

____公司____的上岗前、在岗期间、离岗时及应急职业健康检查结果应如实告知劳动者。

4.7在职业健康检查中发现患职业病或职业禁忌证的劳动者，公司应告知劳动者本人。

4.8职业病危害因素监测结果及职业健康检查结果应上报市安监局职业健康科。

5、职业病危害警示的策划、实施与运行
5.1在产生严重职业病危害及必要的作业岗位的醒目位置，设置相应的警示标识和中文警示说明。

警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。

5.2在可能产生职业病危害的设备的醒目位置，应当设置相应的警示标识和中文警示说明。

警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护措施等内容。

5.3在可能产生职业病危害的原料、中间产品、产品等包装的醒目位置，应当设置相应的警示标识和中文警示说明。

警示说明应当载明化学品安全技术说明书中的内容，即产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护和应急处置措施等。

5.4作业岗位、设备及化学品等材料的警示标识的种类、规格、设置等具体要求参照《工作场所职业病危害警示标识》（gbz158-
____）。

6、检查整改落实
____公司生产经理应定期或不定期的对职业病危害告知制度的实行情况进行监督、检查、指导，确保告知制度的落实。

6.2每年对员工进行职业病危害预防控制的培训、考核，让每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。

6第三章职业病危害项目申报制度
1、为了规范职业病危害项目的申报工作，加强职业卫生工作的监督管理，根据《____职业病防治法》《工作场所职业卫生监督管理规定》，特制定本制度。

2、工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，并接受安全生产监督管理部门的监督管理。

3、职业病危害项目，是指存在职业病危害因素的项目。

职业病危害因素按照《职业病危害因素分类目录》确定。

4、公司申报职业病危害项目时，应当提交《职业病危害项目申报表》和下列文件、资料：
（1）用人单位的基本情况；
（2）工作场所职业病危害因素种类、分布情况以及接触人数；
（3）法律、法规和规章规定的其他文件、资料。

5、职业病危害项目申报同时采取电子数据和纸质文本两种方式。

应当首先通过“职业病危害项目申报系统”进行电子数据申报，同时
将《职业病危害项目申报表》加盖公章并由公司主要负责人签字后，连同有关文件、资料一并上报安全生产监督管理部门。

6、用人单位有下列情形之一的，应当按照本条规定向原申报机关申报变更职业病危害项目内容：
（1）进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进建设项目的，自
7建设项目竣工验收之日起____日内进行申报；
（2）因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其发生重大变化的，自发生变化之日起____日内进行申报；
（3）用人单位工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，自发生变化之日起____日内进行申报；
（4）经过职业病危害因素检测、评价，发现原申报内容发生变化的，自收到有关检测、评价结果之日起____日内进行申报。

7、终止生产经营活动的，应当自生产经营活动终止之日起____日内向原申报机关报告并办理注销手续。

8第四章职业病防治宣传教育培训制度
根据《____职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管____号）规定，结合本公司实际，____对员工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。

1、公司生产经理负责职业卫生教育培训监督管理工作，并指定专业的职业卫生培训人员，负责本公司的职业卫生知识教育培训。

2、教育培训内容：
（1）职业卫生法律、法规与标准；
（2）职业卫生基本知识；
（3）职业卫生管理制度和操作规程；
（4）正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；
（5）发生事故时的应急救援措施;（6）公民健康素养基本知识与技能。

3、教育培训的对象与方式：
3.1培训计划。

车间根据岗位特点每年____月份负责向生产经理书面申报培训需求。

生产经理根据申报的培训需求和内外部变化的情况制定年度职业健康宣传教育培训计划并报主管领导审批；
3.2培训时间：新入厂员工“三级教育“培训时间为____学时，在岗期间的职业卫生培训每年累计培训时间不得少于____学时；
3.3培训内容：公司内各岗位相关职业健康知识、岗位危害特点、职业
9危害防护措施、职业健康安全岗位操作规程、防护措施的保养及维护注意事项、防护用品使用要求、职业危害防治的法律、法规、规章、国家标准、行业标准等。

a）新入厂员工“三级教育”，主要学习公司作业现场、岗位存在的职业危害因素及安全隐患，可能造成的危害；
b）员工在岗期间培训教育，主要学习职业健康岗位操作规程、相关制度、法律法规及公司新设备、新工艺、新材料的有关性能、可能产生的危害及防范措施，了解工作环境检测结果及个人身体检查结果；
c）转岗员工由岗位部门负责人讲解新岗位可能产生的危害及防范措施；
d）公司按培训计划____的职业健康知识及法律法规、标准等知识；
为提高职业健康知识和管理能力，外部培训主要是参加安全生产监督管理部门____的职业健康培训。

4、培训效果评价
4.1新入厂或转岗人员经考核、评定具备与本岗位相适应的职业卫生安全知识和能力方可上岗。

未经培训或者培训不合格的人员，不得上岗作业。

4.2在岗期间参加公司____的培训，经考核评定不合格的员工，按照公司相关制度进行考核。

10第五章职业病防护设施维护管理制度
1、目的。