干部的选拔与配备读后感

干部的选拔与配备读后感
干部的选拔与配备一直是一个重要的课题，因为干部是和国家事
业的中坚力量，关系到和人民事业的成败。

读完这篇文章，我深刻地
认识到了干部选拔与配备的重要性和复杂性。

首先，干部的选拔与配备要基于一定的原则和标准。

的干部选拔
工作需要遵循“政治合格、业务精通、作风优良、群众关系好”的标准。

而干部的选拔和任用要以实绩为依据，遵循能上能下、选贤任能
的原则。

只有确保干部的政治素质和实际能力，才能够取得和人民的
信任和支持。

其次，干部的选拔与配备要严格按照程序和法律规定进行。

选人
用人必须遵循程序，经过民主选拔、广泛征求意见、公开竞争等环节，确保干部选拔过程的公正和透明。

同时，必须严格遵守国家法律和，
防止出现“以权谋私”、“打压报复”、“以爱生恨”等不正之风。

再次，干部的选拔与配备要经过全面而深入的考察和调查。

干部
的一些经历、嗜好、品行等都应该在考察和调查中进行全面的披露。

同时，对于干部的工作能力、业绩、表现等方面也要进行全面的调查，确保能选拔到真正适合的干部。

最后，干部选拔与配备还需要充分考虑工作的需要。

干部选拔的
重点是要考虑到职务的需要，不能仅仅单纯地从个人因素出发去选拔
和任用干部，要根据未来的工作情况，合理调配和安排干部。

总之，干部的选拔和任用是和国家工作的重要一环，只有通过规范、公正、科学的选人用人程序，才能够选出真正符合工作需要的干部，这才能够确保和人民事业的不断发展。