企业近三年开展研究开发活动情况说明(高企认定)

近三年开发活动情况说明
1 企业基本情况
深圳××××信息技术有限公司成立于×年，注册资本 5000万人民币。

是一家专业致力于××××方案的高科技企业。

××公司一直密切关注全球信息技术的发展，专业聚焦软件定义网络的研发、设计、生产与服务，帮助客户构建网络及数据中心解决方案，提供定制化服务。

基于中国市场的需求和趋势，为用户定制产品和服务策略。

公司管理及核心团队成员来自世界五百强企业。

其中，张三长期在美国硅谷办公，直接参与相关领域的标准制定,从而保证××××始终处于行业前沿，引领国内××××产业的发展。

公司自主研发了“××××应用××系统”、“×××管理平台”、“×××t 平台开发项目”、“网×××化”等。

××××用自己的方式积极推进社会经济的可持续发展，运用信息技术的弥合数字鸿沟和计算、网络的不平衡发展，助力客户提升效率、降低能耗，推动低碳经济增长；帮助企业有效利用资源，构建安全、高效的××××网络平台，通过助力企业IT管理、经营实现与客户的共赢和发展。

公司实施严格的效能管理，最大限度调动科技人员积极性，不断产出科研成果，多次取得国家专利，不断提升企业核心竞争力，推动公司稳定持续发展。

××××深信：互联网技术及IT应用的快速发展在为用户不断创造着商业机遇，同时也会给IT及网络资源的管理和使用带来更高要求和挑战，××××决心同用户共同面对挑战，坚持以用户的需求为中心，与产业链伙伴携手合作、不断创新，为用户打造开放、智慧、灵活、高效的智能化网络资源平台。

2 企业技术创新能力情况
2.1 研发经费及人员投入情况
1)研发经费投入
公司近三年（2017～2019）投入的研究开发费用总额占销售收入总额的比例为 750 %，近3年（207-2019年）研发项目达12项，研发费用投入额度逐年大幅增长，三年合计投入研发经费×××万元。

主要用于购买研发设备、原材料、人员工资及产品检测费用等。

近三年企业科研经费投入情况一览表
2)人员投入
公司一贯重视科技投资力度和优秀技术人才引进工作，不断增强公司核心技术的研发实力和水平。

公司从市场需要及战略高度出发，设置了专职研发部门，现有研究开发人员12人，占职工总数的 75%；研发管理人员来自HW等世界五百强企业，具有丰富的工作经验和工作背景。

研发核心人员：
A.张三
职位：总经理兼技术总监，性别：男，年龄：××岁，学历：研究生，职称：高级软件工程师，出生年月：×××
主要工作经历：
2010年10月至今任深圳市××××信息技术有限公司总经理
2012~2014年×××部部长兼HW苏×究所AT
2011~2012年 HW××规划设计×部长
2010~2011年 HW××究所MBB解决方××构师
2008~2009年 HW××研究所解决方案首席科学家
HW瑞典4G商用项目TD（Technical Director）
2005~2007
赛门铁克联×××部长
HW安全技术开发部部长
HWSIG产×××开发经理
HW英国电×认证组长
2004年任HW-WLAN产品项目经理
2003年任HW预××及新产品开发部产品经理
2000加入HW
主要能力及业绩：
组织并研发了××××平台化××××解决方案，通过将网络设备控制面不数据面分离开来，从而实现了网络流量的灵活控制，为核心网络及应用的创新提供了良好的平台。

利用转发与控制分离的××××（软件定义网络）技术，灵活可靠的包括虚拟化在内的网络环境下的“监控服务”、“流量监控”、“QoS管理”、“运维服务”、“上网行为”、“安全服务”等网络应用功能，同时也实现了“用户管理”、“设备管理”、“日志管理”、“License”、“信息通知”等管理功能。

在××××应用于数据中心网络、智能园区网络等领域，具有非常重要的实践意义
B.李四
职位：项目经理，性别：男，年龄：×××，学历：××，职称：网络中级工程师，出生年月：1989年5月，籍贯：××省××市。

主要能力及业绩：
在企业网络运维和网络优化管理有5年工作经验，在××××网络管理软件开发服务领域有3年工作经验。

①网络运维与网络优化管理经验(2011—2016)
★参与深圳招商银行安全组网络运维和网络优化工作
★国家超级计算深圳中心网络××
★基于Zenoss开发网络管理软件并在多家客户处采用
★根据客户网络管理需求，定制网络管理软件功能
②××××网络管理软件开发经验（2013－至今）
★ 2013－2014年：基于××××硬件交换机的××××网络功能开发，如License模块，控制器HA功能，基础二层转发功能；
★ 2014-2015年初：参与基于Open××的云平台功能开发，对虚拟网络进行研究和实践，将云相关的功能整合到××××网络管理软件中；
★ 2015-至今：参与客户需求整理与设计，解决方案中的技术攻坚，以及人员的开发管理和协助。

调研多种××××控制器解决方案，决定技术走向等。

2.2 研发机构建设情况
公司自成立以来即设立了专门的研发部门，具备良好的研发硬件设备及人才队伍。

公司配套有专业的计算机设备和完整的网络信息设备，多台大型服务器以及相关网络配套设备，采用综合布线系统连接而成，工作环境舒适，设备齐全。

为保证项目开发顺利进行，公司拟在项目开发后期建立各项设施齐全的测试工作间，以保证软件系统安全性、稳定性以及各项参数测试顺利进行，同时将有利于产品的性能升级，以满足客户的功能需求。

2.3 开展产学研合作情况
公司广泛开展产学研合作，与华中科技大学建立了研发项目关系，充分利用高校的知识、技术、人才等资源优势，有效推进各项软件开发、系统集成等项目的开展。

在今后的工作中，公司将加强与国内外科研机构或高校开展多方面、多种形式的合作，以加快技术创新的步伐。

2.4 科技人才培养情况
公司不断完善内部的技术研发团队和建设研发机构工作，以电子信息技术为支撑，依靠科技进步、技术创新、技术崛起引导行业的技术发展趋势，不断提升公司的科技研发实力和软件产品功用，实现企业快速、健康、持久发展。

公司已人才搭建平台，以平台吸引人才的人才体系建设思路，不断吸引科技人才，并取得公司发展。

目前公司核心员工来自于美国硅谷、世界500强等知名企业，均具备扎实的行业背景、知识和经验，为公司的长远发展打下了扎实的人才基础。

3 企业技术创新活动
公司始终坚守创建一流高新技术企业的愿景目标，以“艰苦创业、创新振业”为行为准则，以“务实敬业、创新进取”为创业品质，以“推陈出新、标新立异”为持续发展动力，全面提高公司的自主创新能力，争当行业领跑者。

近三年，以电子信息技术为基本支撑，以云计算、大数据、物联网、××××等技术为核心，公司研发了十多个软件系统，取得11项软件著作权，9项实用型专利。

成熟的软件系统和软件产品，在同行业中处于领先水平，产品的使用深得客户的好评。

4 企业创新管理体制建设情况
公司制定了长远的自主品牌和知识产权战略，实施科技项目自主研发，完全自主知识产权，并建立了知识产权管理制度。

1）公司设立专人对企业知识产权进行维护和保护；
2）制定企业各项知识产权管理制度，并负责监督实施；
3）实施企业知识产权产业策略，实现企业知识产权效益最大化；
4）开展职工知识产权教育培训，提高企业职员知识产权的保护意识；
5）建立知识产权侵权监控网络，防止企业侵犯他人知识产权。

（1）技术标准体系
公司自成立之日起，结合行业和客户情况，制订技术标准体系，同时，制订了详细的技术开发标准和平台。

（2）品牌建设体系
公司注重自主品牌建设，致力于建成质量好、技术含量高、市场占有量大、社会信誉良好的“种子企业”，创立多层次的品牌体系。

（3）财务核算体系
公司建立了完善的财务核算体系，其中包括研发经费核算管理办法。

公司资金管理能力极强，主要体现在以下几个方面：
1）司设立了专职财务部门，设有专职财务主管、会计及出纳人员。

财务人员都具备多年的从业经验，熟悉国家财务政策和现代企业会计制度。

2）本公司已建立了现代化的企业财务管理制度，在资金管理能力方面，公司重点加强对应收账款的管理和部门业务预算制度及相关的财务管理的标准和制度。

综上所述，通过一系列的创新管理体系建设，近三年公司已获得十余项科技成果，并成功转化为销售收入。

附件一
近三年研发项目立项清单。