文体部规章制度(6篇)

文体部规章制度
第一章总则
为了保证文体部工作正常顺利地开展、加强文体部的内部管理、提高文体部干部的思想素质和工作能力、强化文体部组织建设，特制定本条例。

学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做学生的表率。

第二章例会制度
例会是文体部乃至整个学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。

通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。

例会或者会议参加者必须履行好的职责：
(一)提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。

(二)请假必须得到批准，不得由他人代请。

(三)按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。

(四)出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。

(一)各成员在学期初需了解本系文体部的主要活动项目，认清本系文体部的特色，由部长发与各成员往届活动照片及策划，帮助各成员更好更快的了解本部门，争取尽快投入工作。

(二)对于本系学生会的金牌项目也是文体部的主要工作内容的“生日会”，要坚持为每位同学都过到生日，原则上至少两个月要筹
办一次生日会。

生日会要坚持轻松愉快的氛围，争取让每位来参加的同学都能感受到来自本系学生会的温暖。

活动前要做好策划，道具、食物及生日蛋糕至少提前两天买好或预定好；主持人要熟悉活动流程，积极活跃气氛避免冷场。

(三)对于学生会的其他活动，如“双旦晚会”，也要积极承办。

提前做好宣传工作，积极动员同学们在晚会上表演节目。

提前做好策划，坚持排练。

至少在活动开始的前一个礼拜借好活动场所，以便提前通知同学们做好安排。

(四)各成员必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。

(五)各成员必须积极协助活动主负责部门开展活动，对部长或副部长分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。

(六)部长或副部长负责管理好电子档案制度，把一切书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动。

(一)文体部经费在学院老师、团委的监督下独立支配，文体部各成员的报销凭条一律采用机打发票，发票抬头一律为“上海大学”。

(二)文体部是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务这一目的上。

(三)文体部日常开支由部长或副部长审核、批准、报销。

(四)任何活动的经费使用都必须在活动开展前的计划书上打出经费预算，以节约高效为宗旨。

报销发票须严格遵循本学生会的财务报销制度，并努力做到少用钱、不乱花钱。

(五)文体部各项活动的主要负责部必须本着实事求是、节俭的原则制作经费预算。

活动过程必须严格按照预算运用经费，活动实际经
费不得超出预算经费。

如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费，必须报部长或副部长批准。

(六)文体部筹办的任何活动的帐目应清楚明了，由部长或副部长及上级领导审查，并定期公布支出情况。

本制度由公布之日起实施。

文体部规章制度（2）
一、考勤管理制度
考勤管理制度是为了严肃每次考勤会议而特意制定的一项内容，其主要目的在于培养部门成员的时间观念，让部门成员能够理性而严肃地对待每一次会议。

1、本部门每周星期五19。

00在团学办公室召开例会，部门成员必须提前____分钟到达会场，不得早退，不得旷会，不得无故缺席；请假者需说明请假的理由，部长同意方可，否则按缺席记；迟到三次者算一次缺席，缺席三次以上者算自动退出部门。

2、每人以____分制为基础。

会议缺席者扣____分；迟到者扣____分；提出好的活动策划加____分；积极配合其他部门活动者加____分。

3、每次会议，部门成员必须带好会议记录本以及工作牌，并随时记录好会议内容，每月月底上交会议记录本。

4、凡本部门人员必须认真对待每一项任务，在自己的工作完成之后，可帮助自己部门内别的干事一起工作。

5、在每次的活动开展后，干事应向部长汇报工作，并写一份月活动总结和下一月工作计划。

(以交电子稿为最好)
6、干事有参与系团内部评优、奖励、提拔、退出的权利；有参加文体部组织和举办的各项活动的权利；有维护本部利益和名誉，为本部服务的义务；有配合部长、副部长和其他干事参加部内工作的义务。

7、推选出一名考勤记录员，记录每次例会的考勤情况。

8、部门内任何成员，无论因什么原因退出者，需上交辞职信，否则，将上报团支部处理。

二、活动管理制度
活动管理制度是为了能在活动开展前后，更为有效地将活动进行下去，达到活动开展的最终目的而进行的一项规章制度，其目的在于让活动的相关程序能有秩序的开展、完成。

1、活动准备中，部门成员不得无故推脱活动相关责任，必须按质按量完成，并且服从部长的安排，有意见者可以在会议上提出。

2、活动进行时，部门成员应坚守自己的岗位，不得无故缺席。

3、活动开展后期，部门成员要对活动进行总结，并且上交活动心得。

4、参与人员的____将一并记录本部门档案中，实施加减分制。

在每学期期末考核时，部门内部评选出最佳表现奖和优秀个人奖，并给予适当奖励。

5、作为文体部的一名成员，就必须要起到模范带头的作用，必须自己先使自己成为一名优秀的人。

因此，部门成员要积极培养自己的特长，坚持“有特长者继续发扬，无特长者积极培养”的原则。

三、文体部成员守则及要求
1、文体部成员在平时的工作中需要积累一定的工作能力与协调能力，处理好三方面的关系：与部门内部成员之间的关系、与团学其他部门
成员之间的关系、与其他各系文体(文艺)部成员间的关系，认真负责地完成部长交给的任务。

2、文体部成员要树立全局观念，服从安排，任劳任怨。

3、文体部成员应具备协调配合精神，同舟共济，互相帮助。

4、文体部成员要严格要求自己，遵守组织纪律，秉公办事。

四、部门经费制度
1、部门经费来自于部门所有成员(包括部长、副部长)，干事每人每学期____元，部长、副部长每人每学期____元，集资总额作为每学期部门内部活动开支，当期剩余转到下期资金总额内；
2、选举出一名财务管理员，管理每学期的部门经费开支，财务管理员必须将每次的经费开支明细记录在册，无论开支大小；
3、当每次的经费开支超过____元时，必须经由部长、副部长审批，决定是否该支出;否则，一切后果财务由财务管理员负责;
4、每学期的集资只能作为部门公共开支，任何人不得以私人事由动用资金，否则一切后果由财务管理员承担;
5、每个月月底由部长、副部长进行月底查账，各干事可以进行督查。

以上条例请部门各位干事积极响应和遵守，团结在部长周围，为文体部打造更好的明天。

五、部门惩罚制度
1、例会迟到五分钟，男生罚俯卧撑____个，女生蛙跳____个；迟到十分鈡，男生罚俯卧撑____个，女生蛙跳____个；依此类推。

2、晨练或者全体成员大会迟到者，部门通报批评；缺席者(事假除外)，写200字以上的检讨书。

3、大型活动缺席或不参与者，部门例会时当众做检讨，并记入期末总结；
4、
文艺部成员请假条
部长：
你好，我因____的原因，缺席(请假)本次会议，特此请假，请部长批准，谢谢。

文体部规章制度（3）
是指文体部门所制定的管理组织和工作流程的规范性文件。

它是为了保证文体部门的正常运作和提高工作效率而制定的，旨在规范文体部门内部的工作行为和管理制度，促进部门成员的团结合作和积极向上的工作态度。

文体部规章制度一般包括以下内容：
1. 组织机构和职责：规定文体部门的组织架构、职责分工和人员配备等，明确各岗位职责，确保每个成员都清楚自己的工作职责。

2. 工作流程和操作规范：制定文体部门的工作流程，包括申报、审批、执行等各个环节的具体步骤和要求，确保各项工作按照规定的程序进行。

3. 决策和决策程序：明确文体部门的决策层级和决策程序，规定决策的权限和程序，确保决策的科学性和合法性。

4. 会议制度：规定文体部门的会议制度，包括会议的召开程序、议事规则和会议记录等，确保会议的高效进行和决策的准确执行。

5. 工作纪律和规范：规定文体部门成员的工作纪律和行为规范，包括工作时间、工作服装、工作态度等，促使每个成员遵守工作纪律和规范。

6. 考核评价制度：建立文体部门成员的考核评价制度，包括个人绩效考核、团队表彰奖励等，确保成员的工作质量和业绩得到公正评价和激励。

文体部规章制度是文体部门内部自我管理的一种方式，它的制定和执行有助于提高部门内部的工作效率和组织纪律，加强部门成员的凝聚力和协作能力，从而更好地完成文体部门的工作任务。

文体部规章制度（4）
是指在一个单位或组织中，为了规范和管理文体工作的行为和活动，制定的一系列规章制度。

它主要包括以下内容：
1. 定位和职责：规定文体部的职能和任务，并明确其在单位内的地位和作用。

2. 组织架构：规定文体部的组织结构、人员配置和岗位职责，明确各个部门和岗位之间的关系和职责分工。

3. 工作流程：规定文体活动的策划、组织、实施和评估的具体流程和步骤，包括活动策划、宣传推广、场地布置、活动执行等方面的要求。

4. 经费管理：规定文体部经费的使用和审批程序，明确经费归属和使用范围，并规定相关报销和结算的要求。

5. 文体活动管理：规定文体活动的种类、条件、要求和参与者的资格等，包括比赛、演出、展览、讲座等各类文体活动的组织和管理要求。

6. 安全保障：规定文体活动的安全事项，强调安全意识和责任意识，要求做好场地安全、设备检查和保障等工作。

7. 纪律处分：制定违反文体部规章制度的纪律处分措施，明确违规行为和相应的处分办法，以维护文体部的纪律和形象。

这些规章制度旨在规范文体部的工作行为和活动，确保文体工作的有序推进，营造良好的文体氛围，提升整体文化水平。

文体部规章制度（5）
文体部的规章制度是为了管理和规范文体部的工作，确保工作的有序进行，保障文体部的正常运作。

以下是可能包括在文体部规章制度中的内容：
1. 组织架构：明确文体部的组织结构和职责划分，确定部门的责任和权限。

2. 工作流程：规定文体部的工作流程和工作程序，明确各环节的职责和工作要求。

3. 文化活动策划与组织：规定文体部负责策划和组织的文化活动的要求和流程，包括活动的选题、策划、执行、宣传等。

4. 人员管理：包括人员招聘、试用期、晋升、奖惩等方面的规定，确保人员的合理配置和工作秩序。

5. 资金管理：明确文体部的经费使用管理制度，包括经费预算、审批、收支、报销等。

6. 安全管理：规定文体部的安全管理制度，包括消防安全、人身安全、财务安全等方面的规定。

7. 绩效评估：建立文体部工作绩效评估制度，对成员的工作质量、效率等进行评估，为激励和监督提供依据。

8. 纪律要求：明确文体部成员的纪律要求，包括服从上级指挥、保守秘密、廉洁奉公等方面的规定。

9. 外联合作：规定文体部与其他组织的合作与交流方式，明确合作的原则和流程。

10. 急情处理：规定文体部在遇到突发事件或危机时的应急处理措施和责任分工。

以上是一些可能包括在文体部规章制度中的内容，具体要根据文体部的具体情况进行确定和补充。

文体部规章制度（6）
文化体育部规章制度
第一章总则
第一条为了规范文化体育部的管理，保证工作的正常运行，提高部门的工作效率，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于文化体育部的全体工作人员，包括正式职工和临时工。

第三条文化体育部的工作任务主要包括策划和组织各类文化体育活动，推动文化传播和体育发展，加强文化体育管理等。

第四条文化体育部要树立积极向上的工作态度，认真履行工作职责，保持团队合作精神，为实现部门目标共同努力。

第二章工作职责
第五条文化体育部的工作职责主要包括以下几个方面：
1. 组织策划各类文化体育活动，包括文化展览、艺术演出、体育比赛等。

2. 开展文化传播工作，推广和宣传优秀文化作品，提升文化艺术水平。

3. 协调相关部门，制定和执行文化体育发展规划，推动文化企业的发展。

4. 加强文化体育设施和场馆的管理，确保设施的正常运行和维护。

5. 组织开展员工的文体活动，增强员工的身体素质和文化艺术修养。

第三章工作流程
第六条文化体育部的工作流程分为策划、组织、执行和总结评估四个阶段。

第七条在策划阶段，应根据工作任务和需求，编制详细的工作计划，明确目标和任务，并与相关部门进行沟通和协调。

第八条在组织阶段，应组织筹备活动所需的资源，包括人力、物资、场地等，并建立相关的工作小组进行协同合作。

第九条在执行阶段，应按照工作计划和工作要求，全力以赴完成各项工作任务，并根据实际情况及时调整工作方案。

第十条在总结评估阶段，应对工作进行全面的总结和评估，发现问题和不足，提出改进和完善的意见和建议。

第四章工作纪律
第十一条文化体育部的工作人员应遵守以下工作纪律：
1. 严守工作时间，按时上下班，不迟到不早退，不旷工。

2. 遵守工作安排，按照任务要求，保质保量完成工作任务。

3. 保护办公设备和文件资料，勿私自带离工作场所。

4. 维护部门的形象，着装整齐，言行得体，积极向上。

5. 严禁私自泄露、丢失或破坏工作机密和敏感信息。

第五章奖惩制度
第十二条文化体育部对工作人员的工作表现将进行奖惩，具体奖惩办法由部门根据实际情况制定。

第十三条对于遵守工作纪律，认真履行工作职责，出色完成工作任务的人员，可以给予表彰和奖励。

第十四条对于违反工作纪律，影响工作进程，给部门形象带来负面影响的人员，将给予批评、警告、记过等处分。

第十五条对于涉嫌违法犯罪行为的人员，将移交给有关部门处理。

第六章附则
第十六条本规章制度的解释权归文化体育部所有，如有需要，可以适时进行修订和完善。

第十七条文化体育部的工作人员对本规章制度应加以学习和遵守，逐条落实，确保部门的工作顺利进行。

通过以上规章制度的制定和执行，将能够有效规范文化体育部的管理和工作流程，提高工作效率，保证文化体育事业的顺利发展。

同时也能够激发工作人员的积极性和创造性，形成良好的工作氛围，为文化体育事业的蓬勃发展做出贡献。