采掘技术员岗位责任制模板

采掘技术员岗位责任制模板
第一章总则
为规范企业内部采掘技术员的职责和权益，提高生产管理效率和质量，订立本《采掘技术员岗位责任制模板》（以下简称“本制度”）。

第二章岗位职责
第一节一般职责
1.采掘技术员是负责矿山采掘技术管理和生产实施的专业人
员，需具备相关专业知识和技能。

2.采掘技术员应深入了解矿山采掘工艺和设备，进行岗位培
训和提升，不绝提高自身的专业素养和技能水平。

3.采掘技术员应严格遵守国家法律法规和企业的各项规章制
度，乐观搭配其他部门的工作，保证矿山生产的安全和高效。

第二节生产管理职责
1.负责参加订立矿山采掘计划，并确保计划实施的顺利进行。

2.编制生产技术方案，明确矿山采掘的工艺流程和参数要求，
确保生产过程的规范性和高效性。

3.协调各相关部门，如机电、安全、质量等，进行生产协调，
确保生产过程的顺利进行。

4.组织生产数据的收集和分析，及时发现问题并提出改进看
法，提高生产工艺和质量。

5.负责技术标准和规范的订立、执行和监督，提高生产管理
的规范性和统一性。

第三节安全管理职责
1.遵守安全操作规程，严禁违章操作，确保矿山生产的安全
稳定。

2.参加安全培训和应急演练，提高应对突发事件的本领，保
障员工的人身安全。

3.检查和维护采掘设备的安全可靠性，及时发现隐患并采取
措施除去。

4.自动开展安全隐患排查工作，及时上报和解决发现的问题，确保生产环境的安全。

第四节设备管理职责
1.负责采掘设备的管理、维护和保养，确保设备的正常运行。

2.订立设备管理制度，明确保养和维护和修理的周期和方法，确保设备的完好和寿命。

3.进行设备故障排出，及时处理设备故障和停机事件，确保
生产正常进行。

4.参加新设备的选型和购置，提出设备改进和升级的建议，
提高生产效益和质量。

第五节环境保护职责
1.遵守环境保护法律法规和企业内部环保要求，乐观参加环
保工作。

2.监督生产过程中的污染物排放和不安全品使用，确保环境
保护的合规性。

3.提出环保改善建议，减少环境污染，促进绿色生产和可连
续发展。

第三章权益保障
1.采掘技术员享有依照国家和企业规定的工资待遇和福利。

2.采掘技术员有权参加专业培训和学习，提升自身的专业技
能和知识水平。

3.采掘技术员有权提出工作建议和看法，参加岗位布置和技
术改进的决策过程。

4.采掘技术员有权获得工作成绩的认可和嘉奖，同时也有义
务保证工作质量和效率。

第四章违规处理
1.若采掘技术员违反国家法律法规或企业规章制度，将依照
相应的纪律规定进行处理，包含但不限于责令改正、警告、罚款、
停职、开除等。

第五章附则
1.本制度自发布之日起执行，并适用于全部采掘技术员。

2.对本制度的解释权归企业管理负责人全部，并有权对本制
度进行修改和增补。

以上为《采掘技术员岗位责任制模板》的内容，各部门和岗位人员应认真遵守，并依据实际情况进行适当调整。