人员实名制管理制度

人员实名制管理系统
为进一步加强施工现场务工人员的动态管理，更好地实施施工现场农民工实名制管理，防范工资纠纷，维护务工人员权益，提高项目管理水平；实现施工现场人员底数清、基本(教育)情况清、出勤记录清、工资发放记录清、进出项目时间清“五清”目标的管理制度。

一、所有进入本项目施工的作业人员必须按规定实行实名制管理；包括项目部管理及后勤人员。

二、施工现场作业人员实名制管理：新进人员基本情况由班组登记，收集身份证及其他相关证件(如特种作业证件、餐饮人员健康证等)报项目综合办公室备案。

综合办公室组织(安全部配合)岗前三级安全教育；经教育考核合格后发放上岗证(胸卡)；作业人员进出施工现场必须佩戴作业许可证。

三、施工现场实行封闭管理；明确分隔施工区域与非施工区域。

所有操作人员必须通过现场通道刷卡后进入施工区域进行操作。

外来人员实行登记制度。

四、作业人员进场前，施工队应向项目部报告作业人员的基本情况。

基本信息包括姓名、性别、籍贯、民族、政治面貌、身份证号码、文化程度、工种、户籍地家庭住址、现居住地等情况。

身份证及其他相关证件应提交原件以备查验和复印备档。

五、项目部办公厅对作业人员进场进行登记，建立或补充完善对应的人员花名册；人员花名册应反映人员基本信息并明确注明人员进场和离场时间。

六、项目竣工或操作人员退场前；作业班组应及时上报项目部，综合办在人员花名册上注明其离场时间；在员工登记表中注明工资结算情况。