职场安全卫生管理制度

一、总则
为保障公司员工的身心健康，预防和减少职业危害，确保生产安全，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

二、管理目标
1. 建立健全职场安全卫生管理体系，确保公司生产环境安全、卫生、舒适。

2. 提高员工安全卫生意识，降低职业危害风险。

3. 落实安全生产责任制，确保安全生产目标的实现。

三、组织机构及职责
1. 公司成立安全卫生管理委员会，负责公司职场安全卫生管理工作的组织、协调和监督。

2. 各部门负责人为部门安全卫生管理第一责任人，负责本部门职场安全卫生管理工作。

3. 安全卫生管理人员负责日常安全卫生检查、隐患排查、宣传教育等工作。

四、安全卫生管理内容
1. 工作场所安全：
（1）加强设备设施安全管理，定期进行维护保养，确保设备设施安全运行。

（2）加强电气线路、电器设备安全管理，防止火灾、触电等事故发生。

（3）加强高处作业、动火作业等特殊作业管理，严格执行审批制度。

2. 卫生管理：
（1）保持工作场所整洁，定期进行清扫、消毒。

（2）合理配置卫生设施，确保员工身心健康。

（3）加强食堂、宿舍等生活设施管理，确保卫生、安全。

3. 职业危害防治：
（1）开展职业危害因素检测，及时掌握员工接触的职业危害因素。

（2）为员工提供符合国家标准的个人防护用品，并指导正确使用。

（3）加强职业病防治工作，定期组织员工进行职业健康检查。

4. 应急管理：
（1）制定应急预案，定期组织应急演练。

（2）加强消防安全管理，确保消防设施完好、有效。

（3）加强自然灾害、公共卫生等突发事件应对工作。

五、安全卫生教育与培训
1. 定期开展安全卫生教育，提高员工安全卫生意识。

2. 对新入职员工进行安全卫生培训，使其了解岗位安全卫生要求。

3. 加强对特种作业人员的安全卫生培训，确保其具备相应的安全技能。

六、奖惩与考核
1. 对在安全卫生管理工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。

2. 对违反安全卫生规定、造成安全事故的单位和个人依法依规进行处理。

3. 定期对安全卫生管理工作进行考核，确保制度落实到位。

七、附则
1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由公司安全卫生管理委员会负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司安全卫生管理委员会根据实际情况予以修订。