仓库员工计件工资管理制度

第一章总则
第一条为规范仓库员工工资发放，提高工作效率，激发员工工作积极性，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有仓库员工，包括正式员工、临时工等。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保员工工资的合理性和透明度。

第二章计件工资标准
第四条仓库员工工资采用计件工资制，根据岗位特点和工作量设定计件单价。

第五条计件单价根据市场价格、劳动强度、工作效率等因素综合考虑，由人力资源部会同相关部门制定。

第六条计件单价每半年调整一次，调整幅度由公司根据市场变化和公司经营状况决定。

第三章计件工资计算方法
第七条仓库员工计件工资计算公式为：计件工资=计件单价×计件数量。

第八条计件数量根据员工实际完成的工作量进行统计，包括入库、出库、盘点、整理等。

第九条员工完成工作后，由所在部门负责人签字确认，报人力资源部审核。

第十条人力资源部每月底根据审核结果计算员工计件工资。

第四章工资发放及福利待遇
第十一条仓库员工计件工资按月发放，每月发放日期为次月5日。

第十二条员工请假、病假、事假等按照公司相关规定执行，请假期间工资按相应比例扣除。

第十三条员工享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期，假期工资按照公司相关规定执行。

第十四条员工在工作期间表现优秀，可享受公司规定的奖金、补贴等福利待遇。

第五章监督与管理
第十五条人力资源部负责本制度的解释、修订和实施，并对仓库员工工资发放进行监督。

第十六条各部门负责人负责本部门员工计件工资的审核工作，确保计件工资的准确性。

第十七条仓库员工对计件工资有异议，可在发放前向人力资源部提出，人力资源部将在3个工作日内给予答复。

第六章附则
第十八条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十九条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第二十条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。