亚麻lp的内容以及常见问题思路整理

亚麻lp的内容以及常见问题思路整理
亚麻LP（Leadership Principles）是指亚马逊公司在招聘和评
估员工时所遵循的核心价值观和领导原则。

以下是亚麻LP的
内容和一些常见问题的整理：
1. 顾客至上（Customer Obsession）：关注顾客需求，不断提
升用户体验和满意度。

- 常见问题：请描述一次你如何为顾客提供卓越的服务经验
的例子。

2. 担责（Ownership）：认真负责，愿意承担自己的工作，主
动解决问题。

- 常见问题：请描述一个你主动承担责任并解决问题的经历。

3. 发明创新（Invent and Simplify）：不断创新，追求简化产品和服务，提高效率。

- 常见问题：请分享你曾提出的一个对现有流程或产品进行
改进的创新想法。

4. 了解运营（Learn and Be Curious）：持续学习和不断追求知识。

不断学习和适应新技术和行业趋势。

- 常见问题：请描述一次你在工作中主动学习并应用新知识
的经历。

5. 担待结果（Deliver Results）：追求卓越业绩，做出可量化
的成果，克服困难并完成目标。

- 常见问题：请分享一个你在团队合作中取得的显著成果的
例子。

6. 反馈与改进（Earn Trust）：勇于给予他人和接受来自他人
的建设性反馈，用于持续改进自己和团队。

- 常见问题：请描述一次你如何接受和应用来自他人的反馈
来提高自己的经历。

7. 坚守无私（Think Big）：思考全局，勇于挑战和超越自己
的能力范围。

- 常见问题：请分享一次你如何突破自己的能力范围，解决
一个复杂问题的经历。

8. 任事不留情（Bias for Action）：迅速采取行动，有权利预
见并正确的决策，即使信息不完整或有风险。

- 常见问题：请描述一次你在压力下迅速行动并作出正确决
策的经历。

9. 采用敏锐的洞察力（Hire and Develop the Best）：招聘和发
展顶级人才，帮助团队壮大。

- 常见问题：请描述一次你招聘和培养优秀团队成员的经历。

10. 对待人员善意（Have Backbone; Disagree and Commit）：
敢于坚守自己的观点，并有坚定的决心，但也要合作与团队和合作。

- 常见问题：请分享一次你在工作中与团队成员意见不合但
最终合作完成任务的经历。

这些问题旨在考察面试者是否符合亚麻的核心领导原则，以及他们在过去的经历中如何展示这些原则。

应聘者应准备自己的故事和例子，以展示他们如何应用这些领导原则来解决问题和取得成果。