招生部人员管理制度

招生部人员管理制度
第一部分总则
为规范招生部人员管理工作，提高招生工作效率和质量，特制定本管理制度。

本管理制度
适用于招生部所有工作人员，并严格执行。

第二部分招生部人员岗位设置和职责
招生部人员岗位设置和职责如下：
1. 招生部主任：负责招生部的全面工作，对招生部的日常工作进行统筹安排和协调，负责
招生工作的计划制定和执行，并对招生部下属人员进行管理和考核。

2. 招生部副主任：协助主任完成招生部的各项工作，参与招生计划的制定和执行，协调各
职能部门的合作，负责招聘、培训和考核招生部人员。

3. 招生顾问：负责招生宣传工作，为学生提供入学咨询和服务，协助学生办理入学手续和
解答相关问题。

4. 招生办公室文员：负责招生办公室的日常文书工作，保证招生部各项工作的顺利进行，
协助上级领导完成各类文件和资料的整理和归档。

第三部分招生部人员管理制度
1. 招生部人员的招聘
（1）招生部人员的招聘原则是公开、公平、公正、择优录用。

（2）招生部人员的招聘需经过主管部门批准，严格按照规定流程进行，确保人员的质量
和能力。

2. 招生部人员的培训
（1）新员工入职后，招生部应为其提供入职培训，包括招生工作基本知识、业务流程和
工作要求等内容。

（2）对于在职员工，招生部应定期进行培训，提高其工作技能和知识水平，确保员工的
工作效率和质量。

3. 招生部人员的考核
（1）招生部应建立健全的员工考核制度，对人员进行定期考核，评估其工作表现和绩效，激励优秀员工、惩罚不良表现的员工。

（2）考核结果作为评优评先的依据，对于表现良好的员工给予奖励和晋升机会，对于表
现不佳的员工采取相应的纠正措施。

4. 招生部人员的福利
（1）招生部应根据员工的工作表现和需要，合理制定福利政策，包括薪酬、奖金、保险、医疗等待遇。

（2）招生部应关心员工的身心健康，提供良好的工作环境和工作条件，确保员工的生活
质量和工作积极性。

第四部分招生部人员管理的监督和检查
1. 对于招生部人员的工作进行定期检查和监督，及时发现和解决问题，确保工作的正常进
行和顺利完成。

2. 加强对招生部人员的纪律教育和监督，严格执行工作纪律和规定，维护招生部的正常秩
序和良好形象。

3. 定期对招生部人员进行绩效评估和考核，发现问题及时纠正，激励和培养优秀员工，提
高整体工作效率和水平。

第五部分结语
招生部人员管理制度是招生工作的基础和保障，只有建立健全的制度和规范的管理，才能
提高招生工作的效率和质量，为学校的发展和建设做出积极贡献。

希望全体招生部人员共
同遵守本管理制度，共同努力，为学校的招生工作做出更大的贡献。