职工技术创新竞赛汇报
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职工技术创新竞赛汇报
XXX以推动经济发展方式转变和产业结构优化升级为重点,通过创建“工人先锋号”和班组竞赛、以及创建“XXX”为支撑,围绕“降本增效”工作主题,开展职工技术创新竞赛活动,以促进职工参与创新实践,释放和激发职工创新活力,推动企业实现创新发展。
该工会先后荣获“山东省工人先锋号”、“泰
安市职工技术创新竞赛活动示范企业”和“肥城市职工技术创新竞赛活动示范企业”等称号。
一、党政重视,部门协同,竞赛活动顺利推进
自2015年起,XXX制定并下发了《职工技术创新竞赛活
动实施方案》,召开创新竞赛动员大会,明确竞赛活动的总体目标、重点任务、推进措施和工作方式。
该工会成立职工技术创新竞赛活动领导协调小组,协调相关部门的力量,合力推进竞赛活动,为开展职工技术创新竞赛提供了有力保障。
二、提升技能,激励引导,构筑研究培训平台
XXX通过在职培训、脱产培训、技能竞赛等形式,开展
职工创育培训,提升岗位技能。
该企业完善初级工到高级技师、
初级职称到高级职称的梯次培养、评价、使用、激励动态管理机制。
该企业还出台了《优化人才发展环境的规定》,要求各车间部门为一线职工业务知识的研究和专业技能的提高创造条件,为人才的职业发展提供畅通的渠道。
该企业对取得各类技能证书和职称证书的职工给予不同数额的奖励。
该规定的实施,为职工构建起良好的成长环境,使广大职工乐于研究,勤于研究,持续提高,在全厂范围内掀起了研究的热潮。
近年来,该企业工会每年奖励资金在1万元以上。
三、发挥优势,交流研讨,构筑技术交流平台
XXX通过发挥企业优势,开展技术交流活动,促进职工
之间的交流研讨。
该工会构筑了技术交流平台,为职工提供了更多的研究和交流机会。
充分发挥技术人才的作用,通过技术攻关和考核评比,力求多出成果、快出实效。
我厂拥有泰安市和肥城市的多名首席技师和突出贡献技师,这些人才是我厂的宝贵财富,必须充分发挥他们的作用。
厂工会积极组织他们举办技术交流研讨,挖掘“绝招绝技”,推广应用先进技术。
同时,整合我厂在化学检
验技术方面的优势,积极创建“XXX”,目前进站职工20多人,
分布在车间化验分析、质量管控各岗位上,为企业长足发展发挥了作用。
为了提高技能水平,工会选择具有代表性、技术含量高、人才短缺的工种,开展常态化技能大赛。
近年来,相继开展了叉车工、焊工、化学检验工、包装工等技能大赛,发掘企业急需人才,建立优秀人才库,并推荐每年比武涌现出的优秀选手参加各级技能大赛。
其中,推荐技能大赛叉车、焊工冠军选手参加山东省国资系统职工技能大赛分别荣获三等奖、优秀奖;推荐优秀化学检验工XXX参加全省盐业系统职工职业技能竞
赛斩获一等奖,并被授予“富民兴路劳动奖章”,另外两名选手荣获优秀奖;十多名同志参加全市技能人才职业技能大赛荣获一二三等奖。
自2004年以来,企业一直坚持开展“两个创新”活动(技
术创新、管理创新),形成创新活动长效体制机制,通过技术创新成果征集、评选,挖掘职工创新潜能,平均每年有十多项创新成果受到工会表彰,并给予200-2000元不等的物质奖励,充分调动了职工创新的积极性,为企业发展做出了较大贡献。
不断深化“工人先锋号”创建,组织职工针对具体工作中遇到的
设备“瓶颈”、技术“短板”、岗位“难题”、安全“隐患”等进行创
新实践,制盐车间维修班创新成果层出不穷,成效显著,被省总工会授予“山东省工人先锋号”称号。
药用盐车间XXX、分
装中心XXX同志因创新成效突出被XXX授予肥城市“十大金
牌工人”称号。
通过开展职工技术创新竞赛活动,我们成功促进了我厂职工的技术水平和创新能力不断提高。
这项活动让职工们竞相迸发创新智慧,充分释放创造潜能,大量涌现出创新成果,为我厂的持续较快发展发挥了重要作用。
我们的职工技术创新竞赛活动旨在激发职工的创新热情,提高他们的技术水平和创新能力。
通过这项活动,我们为职工们提供了一个展示自己技能和创新成果的平台,同时也为公司带来了许多新的技术成果和创新思路。
我们的职工技术创新竞赛活动已经成为我厂的一项重要举措。
通过这项活动,我们不仅鼓励职工们勇于尝试新技术和新方法,还帮助他们更好地应对工作中的挑战和问题。
这项活动不仅促进了职工的个人成长,也为公司的发展注入了新的活力。
在职工技术创新竞赛活动中,我们注重发挥职工的主体作用。
我们鼓励职工们自主选择创新方向和方法,并提供必要的支持和指导。
这种方式不仅能够激发职工的创新热情,还能够帮助他们更好地理解和应用新技术和新方法。
总之,我们的职工技术创新竞赛活动已经成为我厂的一项重要举措。
通过这项活动,我们成功促进了职工的技术水平和创新能力的不断提高,为公司的持续发展注入了新的活力。
我们将继续秉持“以人为本”的理念,为职工们提供更多展示自己的机会,同时也为公司的发展注入更多创新动力。