《方法总比问题多》读后感1500字

《方法总比问题多》读后感5篇

《方法总比问题多》读后感5篇通过写读后感，我们能够有效提升自己的写作水平，写读后感可以增强我们的记忆力，让我们更长久地记住书中的内容，本店铺今天就为您带来了《方法总比问题多》读后感5篇，相信一定会对你有所帮助。

《方法总比问题多》读后感篇1每个人都有成功的机会，但成功并不属于每个人。

面对困难与挫折，有人选择了逃避，也有人选择了面对，成功与失败也随之有了归属。

这就是《方法总比问题多》给我的最深感触。

从书中我们不难得出这么一个共性：从古到今，从中到外，凡有成就的人，他们都是爱动脑筋的人。

每每碰到问题，他们第一个念头就是有什么方法可以克服这问题。

这时的他们，每个脑细胞都在为解决问题而努力，就算问题很棘手，令他们的身心感到极大的不适，他们也不会屈服，总会有办法度过一个个险坡。

古人云：天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。

要成为成功的人，是有条件的，并不是所有人都能承受的，它所对应的问题也不是轻易可以解决的。

因而，困难往往是通往成功的必要条件。

成功，也因为有了问题的阻挠，显得更加可贵。

人们向往成功，但又有多少人为了成功而拼搏?有人只会叹息成功的遥远，却不曾反省自己与成功之间的距离。

当面临问题时，人们起初都会选择面对，但随着问题的复杂化，艰险化，一部分人开始放弃了;而另一部分人开始展现他们超凡的智慧和毅力，将问题一个个解决。

在他们的心中总有这么一个信念：方法总比问题多。

其实，有些道理人们都懂，也知道应该用怎样的态度和方法去解决，但为什么还是不能成功呢?我想，原因可能就在于：很多人不够自信，不够有毅力，对自己的智慧和能力不能肯定。

一碰到问题，随着一番思索，得不出结论，就认为这不属于自己能力范围之内的事，于是决定放弃。

可谁又知，井水就差最后一勺土，就因为少挖了一勺土，而失去了一口甘甜的水井，不免觉得有些冤。

所以对待问题，我们一定要竭尽全力，相信自己的智慧和能力，使自己成为一个善于动脑筋的人，决不让咫尺的成功离我们远去。

《方法总比问题多》读后感1500字

《方法总比问题多》读后感1500字导读：本文《方法总比问题多》读后感1500字，仅供参考，如果能帮助到您，欢迎点评和分享。

享誉海内外的方法学家、国际职业培训师吴甘霖在《方法总比问题多》中提出这样一个问题，对每一个人来说，当遇到问题和困难时，能否主动地去寻找方法解决，而不是找借口回避责任，这一点，对一个人在职场中能否成功和发展具有决定性的作用。

下面是留学网为您整理的《方法总比问题多》读后感1500字，供您参考！《方法总比问题多》读后感1500字【一】哪怕只有百分之一的希望，也值得你去试一试。

许多潜能被压抑，许多应有的业绩没做出来，都是由于没有尝试之前就先否定了!勇敢地去尝试吧，不试哪知行不行!别害怕拒绝，也许别人期待着你的出现!在当今社会，不仅“适者生存”，更是“试者生存”。

短短的几句话，却揭示了一个一流企业员工应该有的工作态度。

其实，每个人在每天的工作中都会面临许多问题、许多麻烦，而很多人往往会被问题、麻烦所困扰，甚至产生对存在的问题的茫然和恐惧，因不知如何应对，也就无法得以解决，只能绕着走，久而久之，问题越积越多。

享誉海内外的方法学家、国际职业培训师吴甘霖在《方法总比问题多》中提出这样一个问题，对每一个人来说，当遇到问题和困难时，能否主动地去寻找方法解决，而不是找借口回避责任，这一点，对一个人在职场中能否成功和发展具有决定性的作用。

怎样克服对于问题的恐惧，在遇到问题时怎样运用一些思维技巧，找准标靶、类比思考、巧妙转移问题，不仅要从心理上藐视问题，用适当的方法克敌制胜，而且还能最终将问题和挑战转变为机遇。

在《方法总比问题多》中，现实中的员工被分为了三种：一是具有敬业精神并能找方法的员工，他们拥有智慧并乐于奉献智慧，这份智慧必然会给企业创造财富，毫无疑问，这类员工是最好的。

二是敬业但缺乏方法的员工。

他们能够也只能奉献汗水，这种员工单位需要，但他们自身不会有太大的发展。

三是既不去找方法又不敬业的员工，他们什么也奉献不了，所以最终只有出局，而主动找方法解决问题的人，总是社会的稀有资源。

方法总比问题多读后感20篇

《方法总比问题多读后感》方法总比问题多读后感（一）:方法总比问题多读后感再多的问题都没有解决问题的办法多, 是《方法总比问题多》给我们的启示, 书中除了教你如何用各种办法去解决问题。

更重要的是让我们明白一个起码的道理: 世上没有办不成的事, 只有不会办事的人。

一个会办事的人, 能够在纷繁复杂的环境中简单自如地驾驭人生局面, 凡事逢凶化吉, 把不可能的事变为可能, 最后到达自己的目的。

这关键是看你用什么方法、用什么技巧、用什么手段。

在多数状况之下, 问题是客观存在的、同时又是大多数人为躲避职责、回避努力的第一借口。

当我们应对问题时, 要先分析问题, 善于分析问题是解决问题的关键, 对问题不能正确地分析, 就不能找到正确解决问题的方法, 或者根本就不可能找到解决问题的方法。

只有正确认识到问题的所在, 并进行了正确分析, 才能根据实际状况, 找到解决问题的方法, 并最终使问题得到较好的解决。

解决问题学会精益求精。

对一个问题来讲, 解决的方法有时很多, 这就需要我们思考如何用最好的方法来解决问题。

对待一个新问题不要急于去解决, 就应透过不同的思路去思考解决问题的方法, 这本书中列举了很多思考的方法, 其中成功的例子也很多。

分析问题的侧面不同, 那么解决问题的方法也就不同, 在实际工作中, 也需要多方面、多层次地分析问题, 然后找到解决问题的多种方法, 最终根据工作实际, 确定用一种最好的方法来解决这个问题, 力求到达理想的效果。

应对困难, 超越自我, 主动解决, 是惟一的出路。

有道是: 办法总比问题多, 而自我限制是人生成功的最大障碍, 阻止你前进的真正对手就是自己。

聪明的人敢于应对问题, 超越自我, 用心地寻找解决问题的方法, 以主动解决的韧劲, 全力以赴攻克难关。

就像老鹰一样在高空盘旋注视四面八方, 高瞻远瞩, 而不会像鸭子一样只能在水面上整天除了嘎嘎叫抱怨以外什么都不做。

方法总是有的, 如果老是找借口, 或许真的就会永久在借口的背影下无所事事了, 既然决心已下, 实践吧, 不要再浪费时间了。

方法总比问题多读后感（二篇）

方法总比问题多读后感读了吴甘霖的方法总比问题多，受益非浅。

该书就方法与问题的关系，如何克服应对问题的处理障碍，如何拥有解决问题的有效方法，如何把问题转成机会四个方面进行阐述，假如你拥有这四个方面的认识和智慧，你就会有一种全新的工作态度。

带着自动自发的精神去努力工作。

而且你还会因为掌握方法而创造非凡的业绩，并且因此拥有越来越多的自信，不仅仅如此，你将从此不怕困难，而且还会将所遇问题，转成你进步成长的发展的机会在工作中一流的人找方法，二流的人找借口，找借口的员工是单位最不受欢迎的人，找方法的员工是单位里最受欢迎的人。

找借口的人，是不会不主动想方法解决问题的人，哪怕有现成的办法摆在面前，他也难以理解，这就是一流员工与二流员工的区别。

在现实中，员工其实能够分为三种，有敬业精神并能找方法的员工，他们拥有智慧并乐于奉献智慧，这分智慧显然分给企业创造财富，豪无疑问，这类员工是最好的;二是敬业但缺乏方法的，他们能够也只能够奉献汗水，这种员工，单位需要，但他们自身不会有太大的发展。

三是既不找方法又不敬业的员工，他们什么也奉献不了，所以最终结局只能离开。

假如你想获得最大的程度发展，毫无疑问，你就应努力争做第一种员工，主动找方法才能脱颖而出，主动找方法解决问题的人，是社会的稀有资源，不管是国内还是国外，只要这样的人出现，他们就能像明星一样闪耀，哪怕他没有刻意去追求机会，机会也会主动垂青与他。

遇到问题和困难的时候，一流的员工总是能主动去找方法解决，而不是找借口回避职责，找理由与失败辩解，当今社会中的每一个行业都不可能一帆风顺，其发展道路是坎坷多檗，遇到繁琐繁杂的问题，只但是应对问题，有人养成了夸大其辞的习惯，肆意放纵自己的牢骚和不满，有人养成了乐观向上的习惯，用用心的心态来应对所处的困境，使自己和其所在的组织得以健康成长。

在工作中我以前遇到过这样的事情，一个雨天的下午，客人因此就比较稀少，然后进来的又大部分都是买特价药的，补贴做不上去，跟对班又有悬殊，我在心里暗暗着急。

《方法总比问题多》读后感

《方法总比问题多》读后感《方法总比问题多》读后感（通用10篇）《方法总比问题多》读后感1“只为成功找方法，不为失败找借口！”这是享有国际声誉的方法学家、思维学家吴甘霖先生的《方法总比问题多》中的核心理念。

《方法总比问题多》从多个方面对方法与问题的关系进行了阐述，是对方法与问题的最好诠释。

读了这本书后，感觉如沐春风、受益匪浅。

一、找方法还是找借口在我们学习、工作、生活中都会遇到很多很多的问题，学习中我们要解决学习上的问题；工作后，我们要解决工作上的问题；生活中，我们要解决生活中的问题总之我们每天就是在解决各种各样的问题中度过的。

问题无处不在！对问题，不同的人有不同的诠释，不同的人有不同的态度，有的人把问题放大，夸大其辞，被问题难住了；有的人乐观向上，积极应对，找各种方法把问题解决了。

面对问题，你将是什么态度呢？是找借口回避还是找方法解决呢？如果面对问题处处找借口的话将一事无成，这种人在单位也是最不受欢迎的人，更别谈事业成功了，在家里这种人也不是个称职的家长；如果面对问题我们能不断征服困难时时在找解决问题的方法，这样所有的问题将不成问题，这种人无论干什么都会成功！每个成功者，他之所以成功，不仅仅是因为他的辛勤和汗水，更重要的就是凡事要讲方法，有策略，最优秀的人，一定是最重视方法的人！因为他们懂得一个道理：凡事都会有解决的方法，而且只要去找，总会有更好的方法。

这样才能真正地把一件事作好。

有很多人，他们也付出了很多心血和汗水，但还是没有成功，这就需要从自身做事的方法来找原因了。

一个成功的人，必定是懂得寻找方法，而且重视方法的人。

在工作中也是一样，一流的人找方法，末流的人找借口。

找借口的人是单位里最不受欢迎的人，找方法的人，是单位里最受欢迎的人。

找借口的人，是不会主动想办法解决问题的，哪怕有现成的办法摆在他面前，他也难以接受。

反省自己对工作的态度，大多数时候在为解决问题在找方法，但有时也有找借口的时候。

通过学习《方法总比问题多》这边书后，发现自己有时候有种过得去的思想，认为年纪也不小了，身体也不是很好等等，工作过得去就行了，没必要这么认真。

方法总比问题多读后感读书心得五篇

方法总比问题多读后感读书心得五篇方法总比问题多读后感(一)《方法总比问题多》这本书，就如何打造不找借口找方法的一流员工进行了详实地阐述，读后感到心中豁然开朗，也产生了诸多想法。

素质和修养是基础。

纵观历史，每一位成功人士后面都有一些善于出谋划策的谋士，与这本书所说的一流员工同出一辙，但要成为一流员工，都需要渊博的知识和善于思考问题的头脑做基础。

无论是即将成为一流员工，还是已经成为一流员工，都需要经过前期的努力和学习，这本书上的好多例子也体现了这一点。

善于分析问题是解决问题的关键。

在实际工作中，要经过认识问题、分析问题和解决问题这样一个程序。

作为一个好的员工，首先要利用自己的知识善于发现问题和认识问题，连问题都找不到，就谈不上解决问题了。

然后是分析问题，分析问题是解决问题的关键，对问题不能正确地分析，也就不能找到正确解决问题的方法，或者根本就不可能找到解决问题的方法。

只有正确认识到问题的所在，并进行了正确分析，才能根据工作实际，找到解决问题的方法，并最终使问题得到较好的解决。

解决问题学会精益求精。

对一个问题来讲，解决的方法有时很多，这就需要我们思考如何用最好的方法来解决问题。

对待一个新问题不要急于去解决，应该通过不同的思路去思考解决问题的方法，这本书中列举了很多思考的方法，其中成功的例子也很多。

分析问题的侧面不同，那么解决问题的方法也就不同，在实际工作中，也需要多方面、多层次地分析问题，然后找到解决问题的多种方法，最终根据工作实际，确定用一种最好的方法来解决这个问题，力求达到理想的效果。

创新思维是社会发展和进步的源泉。

在实际工作中，会遇到一些新问题，需要我们利用自己所学的知识，去认真地认识和分析问题。

解决问题的方法一般最终会找到，但在实际解决问题时，风险和失败的因素也同时存在，特别是在当今市场经济条件下，有时有些问题难以解决，或者处于两难的境地;那么就更需要开松脑筋思考，去找到解决问题的方法。

当然，在这个快速发展的社会中，也不能完全固步自封，从中国近三十年的快速发展情况看，完全得益于改革开放，这就是创新思维的结果。

方法总比问题多读书心得范文五篇(最新)

方法总比问题多读书心得范文1吴甘霖的《方法总比问题多》一书，书并不是很厚，读完之后却给我以许多的思考。

“不找借口找方法，方法总比问题多”，这是吴甘霖著《方法总比问题多》一书的核心理念。

《方法总比问题多》一书，通篇洋溢着一份积极向上的心态，一种勇于进取的精神，一股开拓创新的锐气，这种积极向上、勇于进取和开拓创新，是我们工作中不可缺少的。

一、保持一种积极向上的心态我们在生活和工作中，总会遇到许多的问题，是否持有乐观、积极心态的去勇敢地面对问题，积极的去寻求解决问题的方法，从而使得自己有一个良好的心态;而不要悲观、退缩，使自己牢骚满腹，而这两种截然相反的态度，最终导致乐观、积极的人容易成功;悲观、退缩的人则面临失败。

参加工作以后，遇到过问题和困难，经历过挫折，痛苦、失败，一次次的经验教训，能使自己所谓的吃一堑长一智，遇到问题寻求解决问题的办法，在别人的帮助下，有最好的结果，而用积极的态度面对，能不断得到处理事情的经验，一天到晚的抱怨，不找自己的问题，则使自己止步不前。

其实，很多时候都是这样的，在能力上不及别人，只要你拥有一个乐观、积极向上的心态，成功也会属于你，别人也会认可你的。

而书中更多的告诉我们的是以一种什么样的心态去如何面对问题，如何找对方法解决问题。

有时想来，无论对于工作，还是对于生活，更重要的，是要有一个积极、健康的心态，唯有积极、乐观，才会用心，才会专心。

二、有一种勇于进取的精神人，凭借自已不懈的进取精神，不断想办法解决难题，才能成功。

这既是人生必备的工作态度，又是一个人成就事业所必须坚持的信念，态度决定一切。

在工作中，我总是认为自己是一个认真、踏实、肯干的教师。

我也总是说：当一天和尚撞一天钟，钟撞响了，我就对得起学生。

而自己在工作中只为了完成任务而工作，一是自己没有创新的思想，二是工作老是被动，追求完成任务的数量，什么时候都只能是跟在别人后边爬。

缺少一种勇于进取的精神。

三、有一股开拓创新的锐气干一行爱一行，永远做好你真正想做的工作，要有创新意识和永无止境、永不满足、永远向上、不达目的决不罢休的工作斗志和敬业精神。

方法总比问题多读后感(精选6篇)

方法总比问题多读后感（精选6篇）同，在实际工作中，也需要多方面、多层次地分析问题，然后找到解决问题的多种方法，最终根据工作实际，确定用一种最好的方法来解决这个问题，力求达到理想的效果。

我们之所以不成功，就在于对问题屈服，无端的将问题放大，把自己看清。

其实，只要你努力找方法，你怎么会找不到呢，越去找方法，便越会找方法，越会找方法，越能创造更大的价值。

人的一生，是不断遭遇问题并与问题进行战斗的一生，问题会无穷无尽，我们要主动找方法解决才能打胜仗。

人的思维神经有如人的肌肉，只有不断锻炼，才会越来越强。

不练，好的肌肉也会萎缩，练习的好，即使原来基础不好，也能够通过逐步努力而提高。

越去找方法，便越会找方法，越会找方法，越会创造越来越多的价值，这不仅提高了找方法的自信，而且越来越明白找方法的窍门，找出更多更好的方法。

想办法是有办法的的前提，如果让脑袋放假，即使天才遇到问题也会一筹莫展。

人的智力提高是一个逐步的过程，只要你能够战胜对艰难的畏惧，并下决心去努力，你就能越来越多地找到解决问题的方法，并越来越智慧超群。

我们之所以说事情艰难，往往是我们并没有尽到最大的努力，虽然我们说自己已经尽力了，实际上我们并没有把全部潜力发挥出来。

先把不可能放到一边，而想自己是否竭尽全力。

学会想尽一切办法，穷尽一切可能去努力吧。

世界上没有最大的问题，只有不努力造成的失败和遗憾。

有些问题的确非常顽固，想了许多方法，仍无法解决。

于是有人便认为以示及至，再去努力也是白搭。

其实，当你真正经过一番努力奋斗，就会知道所谓难，只是你自己的心灵至好，只要不断努力，开发的潜能就越来越大，努力不够，你当然不知道自己的潜能有多大。

从我已尽力的假象中解放自己吧，再努力一把，你会发现你还有许多没有开发的潜能。

惟有脚踏实地才能梦想成真。

许多人有追求，有理想。

但是，自己让自己的理想停留在梦想的层次，最后的结果，不过是黄粱美梦。

与此相反，有的人却总是让自己的追求通过踏实的行动来实现，最后将许多人看来不可实现的梦想，变为了现实。

办法总比问题多的读后感

办法总比问题多的读后感《方法总比问题多》这本书列举了大量实例,其中的主人公都是用正确的态度对待问题并解决问题的。

下面是小编向各位推荐的办法总比问题多的读后感，希望对各位能有所帮助!办法总比问题多的读后感篇一在人生的道路上，我们都会面临生活、学习、家庭、事业等等，有的人活得幸福快乐，有的人却痛苦悲伤，我认为面对人生的态度，很大程度上决定了人的生活质量。

人，也正是在解决无尽的问题中成熟并成长的。

“方法总比问题多”表述更多的是一种心态，是一个人内在精神的体现。

人的一生，都会遇到烦杂的问题。

面对问题，有人养成了夸大其辞的习惯，肆意放纵自己的牢骚和不满;有人养成了乐观向上的习惯，用积极的心态来应对所处的困境，使自己能够健康成长。

有了良好的心态，在对待问题时，就会多一份沉着与冷静。

我们要相信，任何问题都有方法解决。

方法不在于难易或多少，如同在才华和智慧不相上下的人群中，只要你拥有更高的热情和更多的信心，成功便更大程度的属于你。

在遇到问题的时候，首先我们需要做的是抛开任何的借口，只有这样，你才会积极的去想办法解决问题当我们面对问题百思不得其解的时候，常常会有放弃的念头，此时此记得你选择怎么做，往往是决定你成功与否的关键一步，当你咬紧牙挺过去之后，你就会更加有信心的面对生活，如果你养成了抛弃借口的习惯，困难就一定会向你低头。

事实上，社会中的每一行都有它的艰难困苦，其发展道路都是坎坷多桀，都会遇到烦琐复杂的问题。

只不过面对问题，有人养成了夸大其辞的习惯，肆意放纵自己的牢骚和不满;有人养成了乐观向上的习惯，用积极的心态来应对所处的困境，使自己和其所在的组织得以健康成长。

《方法总比问题多》作为推向企业的管理读本，更多的是告诉员工应对和解决问题的方法，而有时想来，无论对于工作，还是对于生活，更重要的，是要有一份爱。

唯有热爱，才会用心，才会专心。

读了《方法总比问题多》一书，让我思考了很多，也总结了不少，成功的人，在许多方面都有相似之处，他们在遇到问题的时候，都是积极主动的想办法解决，没有为自己找逃避困难的借口;绝不轻言放弃，哪怕成功的可能性几乎为零，但是在百折不挠的努力之后，困难最终会被征服;敢想敢做，脑子里产生了好的想法之后，立即展开行动，让梦想在最短的时间内变成现实;勤于学习，不断提高自身素质和修为，为将来的成功打下坚实的基础;善于总结，在总结中发现自身的不足，在失败中汲取经验和教训;注重方法，为自己的发展取得捷径，在最短时间内取得成功。

方法总比问题多读后感范文(2篇)

方法总比问题多读后感范文《方法总比问题多》这本书，就如何打造不找借口找方法的一流员工进行了详实地阐述，读后感到心中豁然开朗，也产生了诸多想法。

素质和修养是基础。

纵观历史，每一位成功人士后面都有一些善于出谋划策的谋士，与这本书所说的一流员工同出一辙，但要成为一流员工，都需要渊博的知识和善于思考问题的头脑做基础。

无论是即将成为一流员工，还是已经成为一流员工，都需要经过前期的努力和学习，这本书上的好多例子也体现了这一点。

善于分析问题是解决问题的关键。

在实际工作中，要经过认识问题、分析问题和解决问题这样一个程序。

作为一个好的员工，首先要利用自己的知识善于发现问题和认识问题，连问题都找不到，就谈不上解决问题了。

然后是分析问题，分析问题是解决问题的关键，对问题不能正确地分析，也就不能找到正确解决问题的方法，或者根本就不可能找到解决问题的方法。

只有正确认识到问题的所在，并进行了正确分析，才能根据工作实际，找到解决问题的方法，并最终使问题得到较好的解决。

解决问题学会精益求精。

对一个问题来讲，解决的方法有时很多，这就需要我们思考如何用最好的方法来解决问题。

对待一个新问题不要急于去解决，就应透过不同的思路去思考解决问题的方法，这本书中列举了很多思考的方法，其中成功的例子也很多。

分析问题的侧面不同，那么解决问题的方法也就不同，在实际工作中，也需要多方面、多层次地分析问题，然后找到解决问题的多种方法，最终根据工作实际，确定用一种最好的方法来解决这个问题，力求到达理想的效果。

创新思维是社会发展和进步的源泉。

在实际工作中，会遇到一些新问题，需要我们利用自己所学的知识，去认真地认识和分析问题。

解决问题的方法一般最终会找到，但在实际解决问题时，风险和失败的因素也同时存在，个性是在当今市场经济条件下，有时有些问题难以解决，或者处于两难的境地;那么就更需要开松脑筋思考，去找到解决问题的方法。

当然，在这个快速发展的社会中，也不能完全固步自封，从中国近三十年的快速发展状况看，完全得益于改革开放，这就是创新思维的结果。

《方法总比问题多》读后感优秀

《方法总比问题多》读后感优秀细细品味一本名著后，你有什么总结呢？现在就让我们写一篇走心的读后感吧。

那么你真的会写读后感吗？下面是作者整理的《方法总比问题多》读后感优秀，希望能够帮助到大家。

《方法总比问题多》读后感优秀1《方法总比问题多》体现了这样一种宗旨：要实现最大的目标，光有一个崇高的理念和精神是不够的，还应该格外重视如何实现目标的方法。

在许多情况下，“问题”是大多数人躲避责任、回避努力的第一借口。

但是，一个一流的员工，总是奉行这样的理念：不找借口找方法，方法总比问题多！这是一个充满自信的.理念，也是一个更具建设性创造性的理念。

该书不仅强化了员工不找借口的重要性，更帮助大家面对问题时如何去找方法、如何找到有效的方法，并把问题变为机会。

本书还教给了我们怎样克服对于问题的恐惧，在遇到问题时怎样运用一些思维技巧，比如找准“标靶”、类型思考、巧妙转移问题等，不仅从心理上藐视问题，以方法克敌制胜，而且还能最终将问题和挑战转变为机遇。

《方法总比问题多》一书从以下四个方面进行了阐述：①方法与“问题”的关系；②如何克服无法面对问题的心理障碍；③如何拥有解决问题的有效方法；④如何把问题变成机会。

我认为，《方法总比问题多》一书最大的价值是绝不就方法谈方法，而是紧紧围绕单位的核心工作———创造业绩而展开。

任何单位的员工，只要掌握书中的理论和方法，就有可能创造连自己都想像不到的奇迹。

《方法总比问题多》读后感优秀2读了吴甘霖的《方法总比问题多》，该书从方法与“问题”的关系；如何克服无法面对问题的心理障碍；如何拥有解决问题的有效方法；如何把问题变成机会四个方面进行阐述。

这本书字数不多，言简意赅，内容十丰富。

书中每一个观点、每一个具体的实例无不都是指导我们如何面对和解决工作、学习各方面的各种问题。

体验书中精彩的话语，名人怎样成为名人，他们在成长过程中精辟的实例，认识和懂得不找任何借口，完美的结果是最好的让人信服的理由，此书励志有道。

以方法为话题写一篇读后感

以方法为话题写一篇读后感以方法为话题写一篇读后感1吴甘霖的《方法总比问题多》一书，书并不是很厚，读完之后却给我以许多的思考。

“不找借口找方法，方法总比问题多”，这是吴甘霖著《方法总比问题多》一书的核心理念。

《方法总比问题多》一书，通篇洋溢着一份积极向上的心态，一种勇于进取的精神，一股开拓创新的锐气，这种积极向上、勇于进取和开拓创新，是我们工作中不可缺少的。

一、保持一种积极向上的心态我们在生活和工作中，总会遇到许多的问题，是否持有乐观、积极心态的去勇敢地面对问题，积极的去寻求解决问题的方法，从而使得自己有一个良好的心态；而不要悲观、退缩，使自己牢骚满腹，而这两种截然相反的态度，最终导致乐观、积极的人容易成功；悲观、退缩的人则面临失败。

参加工作以后，遇到过问题和困难，经历过挫折，痛苦、失败，一次次的经验教训，能使自己所谓的吃一堑长一智，遇到问题寻求解决问题的办法，在别人的帮助下，有最好的结果，而用积极的态度面对，能不断得到处理事情的经验，一天到晚的抱怨，不找自己的问题，则使自己止步不前。

其实，很多时候都是这样的，在能力上不及别人，只要你拥有一个乐观、积极向上的心态，成功也会属于你，别人也会认可你的。

而书中更多的告诉我们的是以一种什么样的心态去如何面对问题，如何找对方法解决问题。

有时想来，无论对于工作，还是对于生活，更重要的，是要有一个积极、健康的心态，唯有积极、乐观，才会用心，才会专心。

二、有一种勇于进取的精神人，凭借自已不懈的进取精神，不断想办法解决难题，才能成功。

这既是人生必备的工作态度，又是一个人成就事业所必须坚持的信念，态度决定一切。

在工作中，我总是认为自己是一个认真、踏实、肯干的教师。

我也总是说：当一天和尚撞一天钟，钟撞响了，我就对得起学生。

而自己在工作中只为了完成任务而工作，一是自己没有创新的思想，二是工作老是被动，追求完成任务的数量，什么时候都只能是跟在别人后边爬。

缺少一种勇于进取的精神。

方法总是比问题多读后感

⽅法总是⽐问题多读后感⽅法总是⽐问题多读后感篇⼀在⾯对问题时，⼤多数⼈都会找借⼝推卸责任，⽽不是想对策。

表⾯看来这是⼈之常情，然⽽，⼀个只知道找借⼝，推卸责任的⼈，如何能成为优秀的⼈?⼀个不敢⾯对问题，解决问题的⼈，如何能提⾼解决问题的能⼒?⽽我作为⼀名税务机构的办税员，也深刻的领悟到只有不断在⼯作中找⽅法，才能更好的为⼴⼤纳税⼈服务，为国家税收⼯作恪尽职责。

在《⽅法总⽐问题多》这本书中，作者认为优秀的⼈是在不断地寻找解决问题的⽅法的过程中磨练出来的，他们相信凡事都会有⽅法解决。

该书从“不找借⼝找⽅法，战胜对问题的恐惧，让问题迎刃⽽解，把问题变为机会”四个观点出发，通过⼀个个⽣动的例⼦，⼀步步教读者怎样克服对问题的恐惧，在遇到问题时怎样运⽤⼀些思维技巧，巧妙转移问题，从⼼⾥上藐视问题，以⽅法克敌制胜，将问题和挑战转变为机遇。

⼯作中，当⾃⼰⾯对问题时，是选择放弃还是竭尽全⼒?我们经常听到“尽⼒了”，实际上我们并没有把全部潜⼒发挥出来!“尽⼒”只是借⼝，替“不可能”找借⼝。

我们之所以说事情“不可能”，仅仅是由于我们把⾃⼰捆绑住了。

当我们把“不可能”改为“怎样才能”时，原来难以想象的奇迹或许就会出现。

世界上没有“天⼤的问题”，只有不够努⼒造成的遗憾。

学会想尽⼀切办法、穷尽⼀切可能去努⼒吧! 想想⾃⼰是怎样⾯对困难的。

退缩?屈服?我们之所以不成功，就是⽆端地将问题放⼤，把⾃⼰看轻，⾃⼰否定⾃⼰。

要想成功，就必须从⾃⼰的⾥删除“我不⾏”这句话!然后努⼒的去找⽅法，让⾃⼰的⼤脑运转起来，从找⽅法到会找⽅法，从会找⽅法到创造⼤的价值。

只要你能够战胜对艰难的畏惧，并下决⼼去努⼒，你就能让问题迎刃⽽解⽽且还会把问题变为机会!对⾃⼰狠⼀点，逼迫⾃⼰勇攀最⾼峰。

要知道，问题是成长的机会，不要害怕遭遇问题，不要害怕遭遇否定，不要害怕遭遇困难。

这些遭遇，是为了让我们更加发奋努⼒，对⾃⼰的⽣命更加肯定!总有⼀天会发现：问题绝对没有想象的那样严重。

《方法总比问题多》读后感_1500字

《方法总比问题多》读后感_1500字《方法总比问题多》读后感_1500字当细细地品读完一本名著后，相信大家都积累了属于自己的读书感悟，是时候静下心来好好写写读后感了。

为了让您不再为写读后感头疼，下面是小编收集整理的《方法总比问题多》读后感_1500字，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

读罢此书，掩卷反思，让人感受颇多，茅塞顿开，主要有以下体会：正确看待方法与问题的关系，“不找借口找方法，方法总比问题多”。

对于职场人士来说，当遇到问题和困难时，能否主动找方法解决，而不是找借口回避责任，这一点对他在职场中能否成功和发展具有决定性作用。

找借口的员工是单位里最不受欢迎的员工，找方法的员工，才是单位最受欢迎的员工。

一流员工既敬业又找方法;二流员工只敬业;末流员工找借口。

一流的员工总是能够积极找方法解决问题和困难，因为，只有积极找方法，才能最好地出效益，才能弥补领导的不足，成为领导的左膀右臂。

最优秀的人，是最重视找方法的人。

主动找方法的人永远是职场的`明星，是单位最器重的员工，是明日单位的领导乃至领袖。

找理由为自己的失败辩解只会加倍失败，只有去找方法才会有成功，那么我们为什么不选择找方法呢?或许有人说“我们也不想为失败找理由，可是我们找不到方法。

”确实在单位的角度讲，应该注重让员工掌握更多解决问题的方法。

而在我们自己的角度上讲，我们更应该主动找方法。

我们之所以不成功，就在于对问题屈服：无端地将问题放大，把自己看轻。

其实你努力去找方法，又怎么会找不到呢?越去找方法，就越会找方法。

越会找方法就越能创造大的价值。

这不仅提高了找方法的自信，而且越来越明白找方法的窍门，找出更多更好的方法来!克服面对问题的恐惧心理，“想办法才会有办法”。

开动脑筋想办法是有办法的前提。

如果让脑袋放假，即使天才遇到问题时也会一筹莫展。

每个人都要经历从没有办法，到学到办法、想到办法的循序渐进的过程。

只要你能够战胜艰难的畏惧，并下决心去努力，你就能越来越多地找到解决问题的办法，越来越会解决问题。

方法总比问题多读后感(9篇)

方法总比问题多读后感（精选9篇）方法总比问题多读后感（精选9篇）当细细地品读完一本名著后，相信你心中会有不少感想，这时最关键的读后感不能忘了哦。

可能你如今毫无头绪吧，以下是的方法总比问题多读后感（精选9篇），希望可以帮助到大家。

读了梁素娟的《方法总比问题多》，受益非浅。

从方法与“问题”的关系；如何抑制无法面对问题的；如何拥有解决问题的有效方法；如何把问题变成时机四个方面进展阐述。

假设拥有这四个方面的认知和体会，你就会有一种全新的工作态度，带着自动自发的精神去努力工作，而且你还会因为掌握方法而创造非凡的业绩，并因此拥有越来越多的自信，不仅如此，你将从此不怕困难，而且还会将所遭遇的问题，变成你进一步成长和开展的时机。

在工作中员工其实可以分为三种：一是具有敬业精神并能找方法的员工。

他们拥有智慧并乐于奉献智慧，这份智慧必然会给企业创造财富，毫无疑问，这类员工是最好的。

二是敬业但缺乏方法的员工。

他们可以也只能奉献汗水，这种员工单位需要，但他们自身不会有太大的开展。

三是既不去找方法又不敬业的员工，他们什么也奉献不了，所以最终的结局只能分开，假设想获得最大程度的开展，毫无疑问，应该力争做第一种员工。

主动找方法才能脱颖而出，主动找方法解决问题的人，总是社会的稀有资源。

不管是国内还是国外，只要有这样的人出现，他们就能像明星一样闪耀，哪怕他没有刻意去追求时机，时机也会主动找上门来，假设你通过找方法做了一件乃至几件让人佩服的事，就能很快脱颖而出，并获得更多的开展时机。

在我们这个时代，多的是“忙人”，他们每天在急急忙忙地上班，急急忙忙地说话，急急忙忙地做事，可到月底一盘算，却发现自己并没有做成几件像样的事情，他们往往一个“忙”字作为自己努力的漂亮外衣，却没有想到，这种忙，只能是“穷忙”，没有给自己和单位带效益，做一个凡事讲方法的“忙人”吧，这样的忙，才会有效率，有价值，做一个凡事讲结果和功绩的人吧！这样，我们才会赢得最快速度的开展，并得到最大认可和回报。

方法总比问题多读后感

方法总比问题多读后感方法总比问题多读后感（精选10篇）当仔细品读一部作品后，相信大家的视野一定开拓了不少，让我们好好写份读后感，把你的收获和感想记录下来吧。

那么你真的会写读后感吗？下面是小编收集整理的方法总比问题多读后感（精选10篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

方法总比问题多读后感篇1我利用工作之余，拜读了吴甘霖先生写的《方法总比问题多》一书，颇有感触，受益匪浅。

这是一本励志的经典好书，这本书字数不多，言简意赅，内容丰富。

书中每一个观点、每一个具体的实例无不都是指导我们如何面对和解决工作、学习各方面的问题。

书中有精辟深刻并发人深省的话语，通过名人成长成才的真实经历，让我懂得了“不找借口，结果是最好的让人信服的理由”这个道理。

读书是为了学以致用，而《方法总比问题多》一书在我们的实际工作中，不应该只是作为教育别人的口号，更应该学为己用。

掩卷沉思，自己“对号入座”，更有利于用心感悟、剖析自我。

此书励志有道，书中的观点明白易懂，但真正做起来却是不容易的。

方法总比问题多为了实现档案由封闭式向开放式转变的战略，自20xx年4月开始，河北省档案局技术处数字化工作实行了外包，档案局技术处的工作人员负责质检和档案出入库以及对档案工作流程的监管和监督工作，在我们和外包单位的共同努力及各级领导的支持下，较好地完成了20xx年-20xx年的档案数字化管理的录入、扫描和质检监督各项工作。

在肯定成绩的同时，也存在着一定的问题。

1、承包公司由于不熟悉档案业务，所以预见性、档案专业技术性不强。

承包公司在具体工作中无计划、工作杂乱，按照合同约定，没有按照合同要求完成任务，按合同扣款，但罚款不是目的，而是达到目标的手段，我们绞尽脑汁想尽办法，最后实行与承包公司的每周例会制度，给承包公司提出具体工作内容，由他们来安排相应的工作制度，以达到工作进行有序。

2、承包公司工作中时效性不强。

承包公司工作拖沓，急的工作不急，我们加强了每日巡视检查制度，督促承包公司按时按质完成工作。

方法总比问题多读后感

方法总比问题多读后感方法总比问题多读后感方法总比问题多读后感篇1前些日子，读了一本好书—《方法总比问题多》。

这是一本一流人才工作方法的专著，作者是享誉海内外的方法学家、国际职业培训师吴甘霖先生。

该书从方法与问题的关系、如何克服无法应对问题的心理障碍、如何拥有解决问题的有效方法、如何把问题转成机会四个方面进行了阐述。

这本书，读来如沐春风，如品甘饴，让人感受良多，受益匪浅。

一、方法与问题是推动人生前进的动力。

从古至今，方法与问题总是一道共生的辩题。

对此，不同的人有不同的诠释，有的人夸大其辞，怨天尤人，有的人乐观向上，用心应对。

人生注定要同困难、同问题打交道，或是困难吞没懦夫，或是强者解决问题。

方法总比问题多是对方法与问题的关系的最好诠释，它是一种应对困难时，用心应对、奋发向上、永不言败的心态;是一种不屈不挠、蔑视困难并勇于挑战困难的精神。

有了这种心态和精神，就会努力工作，并因掌握了方法而创造非凡的业绩，拥有越来越多的自信。

不仅仅如此，还会从此不怕困难，将所遇到的困难转成进一步成长的机会。

人生总会面临许多问题，上学、找工作、交友、家庭与事业等，每时每刻，这些或大或小的问题，总会困扰我们，只但是应对他们，有人怨天尤人，有人用心应对。

一个人如果不想虚度此生，活得充实有好处，应对困难时，就需要勇气和理智，主动想办法解决。

在解决问题的过程中，我们会不断征服困难，不断超越自我，不断尝试，不断更新，我们会体会到很多东西，学习到更多经验，观察精彩的世界，感受人生的价值，更重要的是我们能够真真切切地体验到这种精神。

作为一位法官，我们更需要这种精神：直面问题，寻找方法，在自己的工作生涯中，把每一件事、每一项工作穷尽一切可能地做好，做到极致，做到完美。

许多人会因此取得成功，也有人默默无名，无论前者还是后者，当离开工作岗位的时候，他们都能够说自己无愧于自己的工作，无愧于神圣的审判事业。

二、多找方法，少找借口，是每一位法官应有的工作态度。

《方法总比问题多》读书心得五篇范文精选

《方法总比问题多》读书心得五篇范文精选《方法总比问题多》分别从四个方面阐述了如何成为拥有智慧的员工。

其一是"方法"与"问题"的关系;其二是如何克服无法应对问题的心理障碍;其三是如何拥有解决问题的有效方法;其四是如何把问题变成机会。

那么方法总比问题多读书心得怎么去写呢，以下是我整理的方法总比问题多读书心得范文五篇，希望可以分享给大家提供参考和借鉴。

《方法总比问题多》读书心得范文一读了吴甘霖的《方法总比问题多》，受益非浅。

该书从方法与“问题”的关系;如何克服无法应对问题的心理障碍;如何拥有解决问题的有效方法;如何把问题变成机会四个方面进行阐述。

假如你拥有这四个方面的认知和智慧，你就会有一种全新的工作态度，带着自动自发的精神去努力工作，而且你还会因为掌握方法而创造非凡的业绩，并因此拥有越来越多的自信，不仅仅如此，你将从此不怕困难，而且还会将所遭遇的问题，变成你进一步成长和发展的机会。

在工作中一流的人找方法，末流的人找借口，找借口的员工是单位里最不受欢迎的人，找方法的员工，是单位里最受欢迎的员工，找借口的人，是不会主动想办法解决问题的，哪怕有现成的办法摆在他面前，他也难以理解，这就是一流员工与末流员工的区别。

在现实中员工其实能够分为三种:一是具有敬业精神并能找方法的员工。

他们拥有智慧并乐于奉献智慧，这份智慧必然会给企业创造财富，毫无疑问，这类员工是最好的。

二是敬业但缺乏方法的员工。

他们能够也只能奉献汗水，这种员工单位需要，但他们自身不会有太大的发展。

三是既不去找方法又不敬业的员工，他们什么也奉献不了，所以最终的结局只能离开，假如你想获得最大程度的发展，毫无疑问，你就应力争做第一种员工。

主动找方法才能脱颖而出，主动找方法解决问题的人，总是社会的稀有资源。

不管是国内还是国外，只要有这样的人出现，他们就能像明星一样闪耀，哪怕他没有刻意去追求机会，机会也会主动找上门来，假如你透过找方法做了一件乃至几件让人佩服的事，就能很快脱颖而出，并获得更多的发展机会。