工程部经理-岗位职责(二)
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岗位名称
工程部经理
岗位代码
106000501
岗位序列
管理
岗位层级
五
直接上级
副总经理
工作目的
全面主持好部门的各项工作，组织完成好工程项目投资、质量、进度目标。
工作描述
职责任务
职责：根据相关政策制定业务计划
工作任务
1.组织贯彻落实国家有关工程技术、质量方面的政策法规，组织制定、修改公司相应规章制度，并贯彻执行
2.负责制定部门年、季、月度工作总体计划，并组织实施
3.组织制定工程项目管理细则并组织实施
职责：负责对其他部门相关工作给予工程相关技术支持
工作任务
1.负责协调与其他部门的工作关系
2.负责对土建工程的招投标提供技术支持
职责：负责本部门的员工队伍建设
工作任务
1.组织部门员工的技能培训
2.负责本部门员工的绩效考核
能力要求
具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、协调能力、影响力、计划与执行能力
其他要求
无
3.指导、督促下属阶段工作计划的制定与实施
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1.编制相关可行的计划率达95%以上
2.组织相关业务的有效性达95%以上
3.1.组织贯彻落实国家有关工程技术、质量方面的政策法规，组织制定、修改公司相应规章制度，并贯彻执行
2.负责对土建工程的招投标提供技术支持
工作禁忌
泄漏工程项目相关重要信息
职业发展
副总经理
任职资格
知识技能能力
教育水平
本科及以上
专业要求
工民建、建筑等相关专业
工作经验
具备5年以上工程建设和管理经验，有主持大型工程建设项目经历
职业资格
具有建造师资格证，具有高级专业技术职称
专业技能
掌握工程建设专业知识、管理和法律知识；具备较好的办公软件使用能力
工程部经理
岗位代码
106000501
岗位序列
管理
岗位层级
五
直接上级
副总经理
工作目的
全面主持好部门的各项工作，组织完成好工程项目投资、质量、进度目标。
工作描述
职责任务
职责：根据相关政策制定业务计划
工作任务
1.组织贯彻落实国家有关工程技术、质量方面的政策法规，组织制定、修改公司相应规章制度，并贯彻执行
2.负责制定部门年、季、月度工作总体计划，并组织实施
3.组织制定工程项目管理细则并组织实施
职责：负责对其他部门相关工作给予工程相关技术支持
工作任务
1.负责协调与其他部门的工作关系
2.负责对土建工程的招投标提供技术支持
职责：负责本部门的员工队伍建设
工作任务
1.组织部门员工的技能培训
2.负责本部门员工的绩效考核
能力要求
具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、协调能力、影响力、计划与执行能力
其他要求
无
3.指导、督促下属阶段工作计划的制定与实施
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1.编制相关可行的计划率达95%以上
2.组织相关业务的有效性达95%以上
3.1.组织贯彻落实国家有关工程技术、质量方面的政策法规，组织制定、修改公司相应规章制度，并贯彻执行
2.负责对土建工程的招投标提供技术支持
工作禁忌
泄漏工程项目相关重要信息
职业发展
副总经理
任职资格
知识技能能力
教育水平
本科及以上
专业要求
工民建、建筑等相关专业
工作经验
具备5年以上工程建设和管理经验，有主持大型工程建设项目经历
职业资格
具有建造师资格证，具有高级专业技术职称
专业技能
掌握工程建设专业知识、管理和法律知识；具备较好的办公软件使用能力