绿化工作管理制度(二篇)

绿化工作管理制度
第一章总则
第一条为提高单位环境质量，营造良好的工作、学习、生活环境，根据《园林绿化管理条例》和相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于单位内部的绿化工作管理，包括绿化设计、绿化施工、绿化养护等方面。

第三条绿化工作应以生态文明建设为导向，遵循科学规划、合理布局、全面落实等原则。

第四条绿化工作应注重环保，合理利用资源，倡导绿色生活，提高环境意识和保护意识。

第二章组织机构
第五条设立绿化工作领导小组，负责绿化工作的组织和协调。

第六条绿化工作领导小组由单位领导任命，包括绿化工作主管、绿化设计师、绿化施工负责人和绿化养护负责人等。

第七条绿化工作领导小组主要职责是制定绿化工作计划、组织实施和监督绿化工作的落实情况。

第三章绿化设计
第八条绿化设计应符合生态需求，根据单位实际情况进行合理的植物选择、布局和设计方案。

第九条绿化设计师应具有相关专业知识和设计经验，参考国家相关标准和规范，结合单位的实际情况，提出合理的绿化设计方案。

第十条绿化设计师应与绿化施工负责人密切配合，确保绿化设计方案能够顺利实施。

第四章绿化施工
第十一条绿化施工应按照绿化设计方案进行，确保施工质量和工期的达到要求。

第十二条绿化施工负责人应具有相关专业知识和施工经验，组织施工团队进行绿化工作。

第十三条绿化施工负责人应制定详细的施工计划，包括施工队伍的组织、材料的采购、施工流程的安排等。

第十四条绿化施工负责人应监督施工现场的环境保护工作，确保施工过程中对环境的污染和破坏最小化。

第五章绿化养护
第十五条绿化养护应根据绿化植物的特点和需求，定期进行修剪、浇水、施肥等养护工作。

第十六条绿化养护负责人应具有相关专业知识和养护经验，制定养护计划，明确养护的内容和频率。

第十七条绿化养护负责人应监督养护人员的工作，确保养护工作的质量和效果。

第六章环境保护
第十八条绿化工作应注重环境保护，做到绿化施工无污染、绿化养护无破坏。

第十九条绿化施工过程中，严禁乱堆乱放，妥善处理施工垃圾和废弃物。

第二十条绿化养护过程中，严禁滥用农药和化肥，做到绿色养护。

第二十一条绿化工作领导小组应加强对环境保护工作的监督和检查，对违反环保规定的行为进行纠正和处罚。

第七章违反规定的处理
第二十二条对违反本制度的行为将依据单位的规章制度进行处理，并按照相关法律法规进行惩处。

第二十三条对因违反本制度造成环境污染或绿化植物破坏的，责任人将承担相应的民事和行政责任。

第八章其他事项
第二十四条本制度的解释权归绿化工作领导小组所有，绿化工作领导小组有权根据实际情况对本制度进行修改和补充。

第二十五条本制度自颁布之日起生效，废止原有的有关绿化工作管理的制度。

第二十六条本制度由绿化工作领导小组负责解释和修订，并向全体员工宣传和推广。

以上是对绿化工作管理制度的一个简要概述，具体内容还需根据单位的实际情况进行具体的制定和完善。

绿化工作管理制度（二）
绿化人员管理、考勤、请假制度为进一步深化我单位绿化管理制度改革，提高工作效率，确保工作的正常进行，按照____有关会议精神和____有关规定。

特制订管理制度如下：
第一条自觉遵纪守法。

绿化人员承担辖区绿化的日常巡视、养护、监管重任，绿化员应服从管理工作安排，遵守绿化管理规则，爱护公物，同时认真履行绿化养护服务。

第二条每天的工作时间为早上8：00-11：30，下午14：30到17：30，一天工作时间为____个半小时，每周工作六天共____个小时。

按合同计算每周工作小时为____个小时，现按实际情况计算余
____小时，每月余____个小时，剩余的____个小时需根据我站工作需求，服从主管领导安排。

由主管领导定期或不定期对辖区进行巡查，考核绿化工作人员出勤情况。

第三条病、事假，一天以内，由主管领导批准；二天以上(含二天)，由站主要领导批准；对未请假或请假未获批准擅自离开工作岗位者，时间在____小时以内，按脱岗论处，满____小时及以上者，按旷工处理。

对未履行正式请假手续者、谎报请假事由经查实者、病假无诊断书，未经批准者，按旷工处理。

第四条一个月内经巡查发现迟到早退，累计超过二次者，按比例扣除当月基本工资。

一年内经巡查发现迟到早退，累计超过十二次者，扣除年度双饷；一年请病、事假累计超过七天者，年度考核不合格，一年请病、事假累计超过十五天者，视工作表现，按比例扣除年度奖金。

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第五条讲文明，有礼貌，服从领导，团结同事。

第六条本制度从二O一三年____月____日开始实施，本制度最终解释权属____管理站。

二O一三年____月____日
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