工程主要人员请假制度

工程主要人员请假制度
一、请假制度的目的
请假制度的建立是为了规范项目团队成员的休假行为，确保每位成员在必要时能够合理安排个人时间，同时不影响项目的正常运作。

通过明确请假程序和标准，可以有效地减少因人员缺席带来的不确定性和潜在风险。

二、适用范围
本请假制度适用于所有参与工程项目的核心团队成员，包括但不限于项目经理、工程师、技术专家等关键岗位人员。

三、请假类型
1. 事假：因个人私事需要暂时离开工作岗位的，应提前申请事假。

2. 病假：因病无法正常工作，需提供医疗机构出具的证明。

3. 年假：根据国家法定假期规定及公司年假政策执行。

4. 婚假、丧假等特殊假期：按照国家规定和公司政策执行。

四、请假程序
1. 员工需提前向直接上级提出请假申请，并说明请假原因和预计时间。

2. 直接上级根据项目实际情况和请假理由，决定是否批准。

3. 若请假时间超过3天，需由项目经理审批。

4. 所有请假申请必须书面提交，并由人力资源部门备案。

五、请假审批
1. 请假审批应根据项目的紧急程度和员工的职责重要性进行考量。

2. 对于关键岗位人员，应尽量避免在项目关键阶段请假。

3. 如遇特殊情况，可适当调整请假审批流程，确保项目的连续性和稳定性。

六、请假期间的工作安排
1. 请假员工应确保工作交接到位，避免给项目带来不利影响。

2. 上级领导需安排合适的人员代理请假员工的工作，确保工作的连续性。

3. 请假期间，员工应保持通讯畅通，以便于紧急情况下的联系。

七、请假记录与考核
1. 人力资源部门负责记录所有请假情况，并进行定期审核。

2. 频繁无故请假将作为员工绩效考核的参考因素之一。

3. 对于违反请假制度的行为，将依据公司规定进行处理。

八、其他事项
1. 本制度自发布之日起实施，由人力资源部门负责解释。

2. 如有特殊情况需要调整请假制度，应及时通知所有员工。

总结：。