建行工资模板1
2021年建设银行个人收入证明范本_建设银行收入证明模板下载
It is not easy to do a simple thing well, and it is not ordinary to do every ordinary thing well.通用参考模板（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）建设银行个人收入证明范本_20__建设银行收入证明模板下载建设银行个人收入证明范本篇1中国建设银行股份有限公司____分行：应贵行要求，提供我单位员工____如下资料，我单位保证下述内容真实可靠。
一、现任职务____。
二、专业技术职务_____。
三、实际月综合收入 __________元(大写)。
四、在单位工作年限：____年。
五、与单位签订合同年限_____年。
六、单位性质：□国家机关□事业单位□国有企业□股份制企业□民营企业□三资企业□私营企业□其他类型企业________。
七、征信人与单位的人事劳资关系：□国家公务员□事业单位聘用□合同工□非合同工□其他性质职工________。
单位经办人员签字：________人事劳资部门联系电话：________单位公章或人事劳资部门章年月日建设银行个人收入证明范本篇2建设银行__支行：兹证明_____________系我单位正式(临时、合同)员工，并且该员工：1、现担任职务：_____________2、职称：_____________3、最高学历：_____________4、已在我单位工作_____________年5、已与我单位签订_____________年劳动合同，期限自_____年_____月_____日起至_____年____月____日止;6、月均收入总计人民币_____________元，其中工资收入为人民币_____________元，其他收入为人民币_____________元。
人事劳资部门联系电话：_____________人事劳资部门联系人：_____________我单位保证上述填写内容是真实的'。
最新建行的收入证明系列
最新建行的收入证明系列无论是上学还是在公司，总会有要写证明的时候，证明的真正意义就在于铲除虚伪，证明的内容要写些什么更好呢？接下来的编辑为您整理的“最新建行的收入证明”需要您的关注，如果合你所需，不妨马上收藏本页！最新建行的收入证明篇1中国建设银行：——同志系我单位——员工（正式、聘用）职务——，身份证号码为：——其最近三个月月平均收入（含各类固定性奖金、补贴）为人民币（大写）——元，（其中：基本工资——奖金——补贴——）。
我单位保证所提供的上述收入证明系属实，否则我单位愿承担由此引起的法律责任。
特此证明。
联系电话：单位公章（或单位财务章）_年_月_日最新建行的收入证明篇2兴业银行上海分行：兹证明xx为本单位职工，婚姻状况xxx,已连续在本单位工作xx 年，最高学历为xx,目前在我单位担任xxxxxx职务。
近一年内该职工的平均月收入(税后)为(大写)xxxx。
目前该职工身体状况xx。
本单位谨此承诺上述证明是正确的、真实的，如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失，本单位保证承担赔偿一切法律责任。
特此证明。
单位公章或人事部门章经办人：xx年xx月xx日最新建行的收入证明篇3北京农村商业银行兹因先生/女士（证件种类：证件号：）为我单位正式员工，现任职务（学历：、职称：）。
该同志办公联系电话：，家庭电话：，移动电话：。
该同志自年月日至今在我单位工作，在我单位工作年限为年，现固定收入为（大写）人民币元，其他年收入为（大写）人民币元。
现婚姻状况为：（以婚、未婚、离婚、丧偶）。
经核实上述情况真实无误，我单位已完全知此证明所产生的法律效力，并对此证明的'真实性承担相应的法律责任。
单位（或人力资源、劳资管理部门）公章：负责人：年月日备注：单位法人地址：邮政编码：人力资源或劳资管理部门联系人：邮政编码：最新建行的收入证明篇4xx分行：兹证明_____________________为本单位职工，婚姻状况____________,已连续在本单位工作___________年，最高学历___________________,目前在我单位担任_______________职务。
(完整word版)中国建设银行收入证明模板
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个人收入证明
中国建设银行XX省分行:
先生（女士)是我单位（正式/季节性/临时）员工,聘期年。
因其向贵行申请贷款,应贵行要求，特证明:
该员工自年月在我单位工作，现从事方面的工作，职务是。
最近一年来平均基本月收入元，其他收入元，月收入合计元.
特此证明.
本单位对以上证明的真实性负责。
单位名称(单位签章)
单位地址：
单位人事劳资部门联系电话：
单位人事劳资部门联系人:
客户签字：
年月日
(以下内容由银行调查人填写）
收入证明核实纪录：□电话方式□上门方式□其他方式
核实情况：
调查人签名: 核实日期：。
中国建设银行薪资待遇及职业发展前景解析
不管是想进银行实习还是励志考进银行的考生都会面临着选择去哪个银行的问题，现在小编就为考生整理各大银行的薪资待遇以及职业发展，仅供考生查看，不作为考生就业意向选择的最终参考。
中国建设银行建行据说不同支行待遇相差还是比较大的，有句顺口溜叫“国宝一二五，分行营业部”。
就是指建行效益比较好的是国际业务部，宝山支行，第一支行，第二支行，第五支行和分行营业部。
待遇★★★☆稳定★★★★发展★★★舒适★★★★薪酬福利：这几年建行的发展很快，收益的增长同时也带来了员工的高收入。
尽管建行的工资比不上四大之类的，但是奖金(说白了就是灰色收入)还是一笔蛮可观的收入。
不过即使是在同一银行系统，国内不同地区的收入水平有所差异。
比如四川省某支行的普通员工月薪在3000元左右，但是省行机关年薪则不低于10万元。
而深圳支行，第一年月薪5600元，第二年7000-8000，好的支行有10000元。
总的来说，不同支行之间待遇差别较大，一般建行是年薪65000左右。
职业发展：建行会保障你退休后的生活，还有买房和租房的补助，所以你不需要为了房子拼死拼活，退休之后建行给你的钱足够你幸福安闲。
建行并不会看重你是否名校出身，入职之后的发展还是要看个人能力。
工作舒适度：在建行工作不需要加班，会有很多业余时间，这一点，对很多女生尤其具有吸引力。
而且空余的时间你可以用来学习以自我增值，工作满5年的话建行有可能送你出去读书。
而银行的工作环境，因为很多都需要直接面对客户，所以都非常讲究，肯定可以保证你舒舒服服地坐在有空调的凉快的办公室里，也有易于调配的公车。
注：以上信息仅供考生参考。
银行的阶梯工资
银行的阶梯工资银行同一个级别的员工，收入也不一样。
记者调查后发觉，支行是银行的业务部门，收入较管理部门要更高一些。
岛城一些“富人区”的支行行长，一年下来的收入可能是一些效益不好的支行行长的四五倍。
一般员工月薪四五千“不是一进银行就能拿人让人艳羡的高收入，也不是全部的银行员工都抱着一个金饭碗。
”徐睛(化名)是建行一家支行的柜员，她在该银行工作了10多年了，现在每个月到手的工资为5000多元。
“这里面有二三千元是基本工资，剩下的有几百块钱的交通补贴，还有一二百的通信补贴，其他就是奖金了。
”徐睛说，人人都说银行工资高，动辙几十万，她工作十几年了，1个月的工资从来没有达到过一万元以上。
“无非就是这个月业绩好了，奖金多发一点;业绩差了，奖金少发一点。
”徐睛觉得，她的收入较企业员工相比，还是有优势的。
“不说别的，我们的公积金一个月自己交的和单位交的'，在2000元以上，一般的企业可能没有这么多。
”徐睛说。
据记者了解，由于公积金比较高，社保缴纳的基数也相对较高，许多银行还有企业年金。
因此银行的员工，即使是最一般的，税前的收入也能拿到10万元以上。
“我有个同学，毕业后进了一家城商行，月薪8000元、公积金1500元，假如加上各项嘉奖，一年能拿到十四五万元，收入比我高了去了。
”青岛一家保险公司的员工邓先生说。
十几级工资让人目不暇接银行经过多年的进展，基本都形成了较为完善的考核体系和薪酬制度。
几乎每家银行都有一套繁复的工资体系。
“一是按工作年限，二是根据职务，两者都有一个系数，用这个系数乘上基本工资，就构成了一位员工的基本收入。
”一位银行资深工作人员何先生说，各银行的员工一般分为许多级，有的银行分为十二级，有的银行分为十五级，还有的银行分为十七级，不同的级别对应着不同的工资。
”一般来说，总行行长属于第一二级，各部门老总(分行行长)属于三四级，支行行长属于五六级，再往下就是网点主任、各级主管和一般员工了。
“各级员工收入呈阶梯式，收入级级攀升，一级高过一级。
最新（建行-公司上班用）职业及收入证明
最新（建行-公司上班用）职业及收入证明第一篇：最新(建行-公司上班用)职业及收入证明职业及收入证明中国建设银行行：本单位同志（身份证号）向贵行申请个人贷款，现将申请人在本单位的工作情况填写如下：一、职务、职称：二、实际月综合收入：元三、在本单位的工作年限：年月四、本单位性质：五、在本单位人事劳资关系：□国家干部□全民职工□应聘职工□其他性质（请说明）六、在本单位的工作表现：□优秀□较好□一般□较差上述情况若与事实不符，本单位愿承担由此产生的一切法律责任。
单位地址：单位经办人员签字：联系电话：单位加盖公章年月日第二篇：建行收入证明收入证明中国建设银行洛阳分行：兹证明先生（女生）是我单位正式员工，工作年限年，职务为，岗位为，职称为。
其身份证号码为：，其平均月（年）收入为人民币元。
单位（盖章）年月日第三篇：建行收入证明建行收入证明在日常的学习、工作、生活中，大家都用到过证明吧，证明是可供核验事实的凭证。
我们该怎么拟定证明呢？下面是小编为大家收集的建行收入证明，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
建行收入证明1兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务，建行个人收入证明。
至今为止，一年以来总收入约为__________元。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。
盖章：日期：______年___月___日没有缴纳公积金可以根据这个变变就可以了。
建行收入证明2兹证明______________系我单位正式职工，担任职务_____________，且已连续工作________年。
该职工平均每月月收入为____________元，上年年收入为______________________元。
本单位承诺以上资料真实、有效。
建行收入证明3**市***支行：兹有同志，身份证号：，系我单位工作人员，在我单位工作年，任职务，其年收入为万元。
建行薪酬福利
建行薪酬福利建行薪酬福利薪酬体系中国建设银行（下称“建行”）作为中国四大国有商业银行之一，为员工提供竞争力强的薪酬福利体系，以吸引和留住优秀的人才。
建行的薪酬体系以绩效为导向，根据员工的工作表现进行评估，并据此决定相应的薪资水平。
通过这套合理的机制，建行激励着员工持续努力，提高工作绩效。
薪酬体系的透明度也使得员工对自己的薪资状况有一个清晰的认知。
基本薪资建行为员工提供具有竞争力的基本薪资。
基本薪资的确定与员工的岗位等级和责任有关，根据员工的职位级别和工作年限进行调整。
建行根据市场行情和员工能力的不同，结合绩效考核结果，为员工提供相应的薪资范围。
绩效考核建行注重员工的绩效管理，采用科学、客观和公正的方法对员工的绩效进行评估。
绩效考核以年度为周期，通过定期的评估和反馈，对员工的工作表现进行评价和改进。
建行将员工的绩效评估结果作为薪资调整的重要依据，绩效优秀的员工将获得更高的薪酬回报。
绩效考核结果还会被用于晋升和职位调整的决策，以及培养和发展计划的制定。
奖金和福利建行设有丰富多样的奖金和福利制度，以激励员工的积极性和创造力。
这些奖金和福利可包括年度奖金、绩效奖金、节日福利、岗位津贴等。
建行也会不定期开展员工活动、健康管理和职业发展培训等，为员工提供全方位的福利。
弹性工作制为了更好地平衡员工的工作和生活，建行提供灵活的工作安排，包括弹性工作时间和远程办公。
员工可以根据自己的实际情况和需要，进行工作时间的调整，提高工作效率和生活质量。
建行还鼓励员工自我提升和个人发展，并通过培训和职业规划来支持员工的职业晋升和成长。
建行作为一家大型银行，为员工提供了完善的薪酬福利体系，包括基本薪资、绩效考核、奖金和福利、弹性工作制等。
这些福利措施旨在激励员工的工作积极性，提高工作效率，关注员工的生活品质和个人发展。
建行的薪酬福利体系有助于吸引和留住优秀人才，促进企业的长期发展。
（Word count: 217）。
月薪制工资表模板
7.实发工资：员工实际收到的工资。
5500
600
900
350
150
6450
6150
说明：
1.基本工资：员工的基本工资水平。
2.岗位津贴：根据员工所在岗位的不同而发放的津贴。
3.绩效工资：根据员工的工作表现和工作业绩而发放的工资。
4.社保扣款：根据国家和.其他扣款：其他需要扣除的费用，如公积金、个人所得税等。
月薪制工资表模板
以下是一个简单的月薪制工资表模板，您可以根据需要进行修改和扩展。
序号
员工姓名
基本工资（元）
岗位津贴（元）
绩效工资（元）
社保扣款（元）
其他扣款（元）
应发工资（元）
实发工资（元）
1
Xx
5000
500
800
300
100
6000
5700
2
Xx
4500
400
700
250
50
5350
5100
3
Xx
建设银行广东省分行行员薪资体系层级表
建设银行广东省分行行员薪资体系层级表在同等薪酬的条件下，一直想要进入金融行业工作的小伙伴优先选择的单位往往是五大行。
建设银行往往都在考虑之列。
同时，大家选择职业的过程中较关注报考单位的概况、发展前景、工作氛围，尤其是与我们生活息息相关的薪资水平，那么建设银行的薪资体系到底是什么情况呢？一、中国建设银行行员薪资体系金字塔中国建设银行是国有四大行之一，与工商银行、农业银行、中国银行一样，直接隶属于国务院领导，接受中国人民银行、中国银保监会的监督管理。
如果按照中国的性质体制划分，中国建设银行属于副部级建制，但是由于目前建行属于上市公司，所以逐步弱化了行政体制理念，采用现代企业管理方法，中国建设银行正式行员（编制内）一共分为12个级别，数字越小，级别越高。
1级：总行行长；2级：总行副行长；3级：总行部门总经理、一级分行（省分行）行长，相当于以前的正局级；4级：总行部门副总经理、一级分行副行长、二级分行行长，相当于以前的副局级；5级：一级分行部门总经理、二级分行副行长，相当于处级；6级：一级分行部门副总经理、一级支行行长，相当于副处级；7级：一级支行副行长；8级：二级支行行长；9级：二级支行副行长；10级：基层干部、科员，相当于股级；11级：基层干部、科员；12级：办事员、基层员工。
级别不同，对应的薪资体系自然有很大差异。
不过，自从国企全面改革之后，四大行总行一把手的年薪一般不超过200万元，一级分行行长的年薪一般在100-150万元，与股份制银行（招商、民生、中信等）、实力雄厚的城市银行（南京银行、宁波银行等）总行级别领导动辄上千万的年薪比较，明显不在一个量级，但因为平台、机遇、行政级别等的独特优势，建设银行等四大行还是很多高端人才的优先选择。
二、新入行员工工资情况对于新考进中国建设银行的应届生，建设银行会安排1-2个月的入职培训，期间会发放实习期基本工资，一般为1500-2500元，无绩效考核压力，自然也就没有绩效奖金一说。
建设银行收入证明格式范本（通用3篇）
建设银行收入证明格式范本（通用3篇）
建设银行收入证明格式范本篇1
中国建设银行上海市分行支行：
兹证明______________系我单位正式职工，担任职务_____________，且已连续工作________年。
该职工平均每月月收入为____________元，上年年收入为______________________元。
本单位承诺以上资料真实、有效。
填写人：________________
联系电话：______________
单位公章
建设银行收入证明格式范本篇2
承租方单位名称：xx有限公司
车辆使用发生地：xx省xx市
出租时间：年月日到年月日出租方姓名：
车牌号码：
身份证号码：
月租金：元/月，按年结算。
此次出租时长为( )年，租金费用为：( )元/年。
特此证明!
出租方：
承租方：xx有限公司
建设银行收入证明格式范本篇3
离职证明
____________(姓名)，______(性别)，身份证号：____________________________，自________年_____月_____日至________年_____月_____日在我公司担任_____________(部门)的___________职务，由于____________________________________________原因提出辞职。
经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
特此证明!公司名称(加盖公章)_________年_____月______日。
2021年建行收入证明格式
The most beautiful love in the world is the bravery in giving for a person, even if it is wounded so decently, there is no regrets and no complaints.勤学乐观天天向上（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）建行收入证明格式贷款申请人所在单位人事劳资部门：兹就贵单位先生/女士向我行申办个人贷款事宜，烦请贵单位提供申请人的有关资信情况。
我行将对贵单位提供的资料将予以严格保密，感谢合作。
中国建设银行北京安慧个人消费信贷中心征询内容：（一）申请人职务：，职称：，文化程度：；（二）申请人在贵单位工作年限：年，连续工龄：年；（三）申请人实际月综合收入（税后）：元，（大写：）；（四）申请人在建行代发工资账户的'账号(如有)：；（五）申请人身份证件号码：；（六）申请人单位电话：家庭电话：手机电话：；（七）申请人家庭住址：；（八）申请人人事劳资关系□长期□合同制签订的合同期限年（九）申请人是否有违规违纪行为处分：；（十）贵单位性质□国家机关□事业单位□全民企业□集体企业□私营企业□合资企业□独资企业□其他类型(十一)单位人事劳资部门联系电话：单位经办人员签字：单位公章或人事劳资部门盖章年月日建行个人收入证明兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。
至今为止，一年以来总收入约为__________元。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。
盖章：日期：______年___月___日建行收入证明中国建设银行股份有限公司___________:我单位正式（聘用）职工在我单位已工作年，现从事工作，学历，职称，职务，平均月收入人民币（大写）元。
其中工资性收入元，其他收入。
2021年建行工作收入证明
The so-called genius is a lie, and hard work is real.（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）建行工作收入证明贷款申请人所在单位人事劳资部门：兹就贵单位先生/女士向我行申办个人贷款事宜，烦请贵单位提供申请人的有关资信情况。
我行将对贵单位提供的.资料将予以严格保密，感谢合作。
中国建设银行北京安慧个人消费信贷中心征询内容：（一）申请人职务：，职称：，文化程度：；（二）申请人在贵单位工作年限：年，连续工龄：年；（三）申请人实际月综合收入（税后）：元，（大写：）；（四）申请人在建行代发工资账户的账号(如有)：；（五）申请人身份证件号码：；（六）申请人单位电话：家庭电话：手机电话：；（七）申请人家庭住址：；（八）申请人人事劳资关系□长期□合同制签订的合同期限年（九）申请人是否有违规违纪行为处分：；（十）贵单位性质□国家机关□事业单位□全民企业□集体企业□私营企业□合资企业□独资企业□其他类型(十一)单位人事劳资部门联系电话：单位经办人员签字：单位公章或人事劳资部门盖章年月日建行收入证明模板兹证明 __-x （身份证号）为我单位正式在职员工，在我单位正式任职年（现单位工龄），月收入人民币元（大写），（￥：元）。
特此证明！注:此证明仅供按揭贷款之用，不作担保！单位名称：（公章）日期：20 年月日——————建行个人收入证明(标准格式)中国建设银行河南省分行：先生（女士）是我单位（正式/季节性/临时）员工，聘期年。
因其向贵行申请个人住房贷款，应贵行要求，特证明：该员工自作，职务是。
最近一年来平均基本月收入元，其他收入元，月收入合计特此证明。
本单位对以上证明的真实性负责。
单位名称（单位签章）单位单位人事劳资部门联系电话：单位人事劳资部门联系人：客户签字:年月日（以下内容由银行调查人填写）收入证明核实纪录：□电话方式□上门方式□其他方式核实情况：调查人签名：核实日期：建行个人收入证明兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。
建行薪酬福利简版修正
建行薪酬福利
建设银行作为中国最大的商业银行之一，拥有庞大的员工队伍。
为了吸引和留住人才，建行为员工提供了丰厚的薪酬福利。
1. 薪酬体系
建行的薪酬体系基于岗位等级和绩效考核。
不同岗位拥有不同的薪资水平，员工的绩效考核结果会影响其薪资的增长。
薪资水平公平合理，与员工的工作职责和成果保持一致。
2. 基本福利
建行为员工提供了一系列的基本福利，包括社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）、住房公积金、带薪年假、节假日福利等。
这些福利保障了员工的基本权益和生活质量。
3. 绩效奖金
建行设立了绩效奖金制度，用于奖励那些取得优异业绩和对公司做出重要贡献的员工。
绩效奖金的数额根据员工的工作表现和岗位等级划分而定，旨在激励员工的工作积极性和创造力。
4. 职业发展
建行非常重视员工的职业发展，为此提供了多种培训和晋升机会。
员工可以参加内部培训课程，提升自己的专业知识和技能。
建
行也鼓励员工参加外部培训和学习，提供一些额外的费用补贴。
通过积极参与培训和提升自己的能力，员工可以获得更好的晋升机会和待遇。
5. 其他福利
除了以上提到的福利，建行还为员工提供了一些其他的福利待遇。
例如，员工可以享受购买银行产品的优惠，包括低息贷款、金融理财产品等。
建行还为员工提供一些额外的补贴，交通津贴、通讯津贴等。
，建设银行为员工提供了丰厚的薪酬福利，包括薪资水平公平合理、基本福利、绩效奖金、职业发展和其他福利待遇等。
这些福利不仅保障了员工的基本权益，也激励着员工更好地工作和发展。
2023修正版建行薪酬福利
建行薪酬福利建行薪酬福利引言薪酬福利对于员工来说是企业吸引人才、增加员工满意度的重要因素之一。
中国建设银行（以下简称建行）作为中国领先的银行之一，一直致力于为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系。
本文将介绍建行的薪酬福利体系以及其对员工的重要意义。
建行薪酬福利体系建行的薪酬福利体系由基本薪酬、绩效薪酬和附加福利组成。
基本薪酬建行的基本薪酬是员工工作的基础报酬，包括基本工资和岗位津贴。
基本工资根据员工的薪酬等级和工作年限确定。
岗位津贴根据员工工作的难度和特殊性提供。
绩效薪酬建行实行绩效考核制度，通过定期的绩效评估，对员工进行绩效评级，并根据评级结果给予相应的绩效薪酬。
绩效薪酬是基于员工的绩效表现而给出的奖金或津贴，用于激励员工的工作表现。
附加福利除了基本薪酬和绩效薪酬之外，建行还提供一系列的附加福利，以增加员工的福利待遇和生活品质。
这些福利包括但不限于：- 社会保险和住房公积金：建行为员工缴纳社保和住房公积金，为员工提供基本的社会保障和住房支持。
- 健康保障：建行为员工提供全面的健康保险，包括医疗保险、意外伤害保险等，为员工提供健康保障。
- 节假日福利：建行在节假日会给予员工额外的福利，如节日礼品、旅游津贴等，增加员工的生活乐趣。
- 培训和发展：建行重视员工的职业发展，提供各种培训和发展机会，包括内部培训、外部培训、职业规划等，帮助员工提升能力和职业水平。
建行薪酬福利的重要意义建行的薪酬福利体系对员工有着重要的意义：激励员工建行的薪酬福利体系以绩效为基础，能够激励员工积极工作，提高工作表现。
通过绩效薪酬的分配，能够体现员工的工作表现和贡献，提高员工的工作动力。
吸引人才薪酬福利是企业吸引人才的重要因素之一。
建行通过提供具有竞争力的薪酬福利，能够吸引优秀的人才加入。
薪酬福利的优势可以让建行在激烈的人才竞争市场中脱颖而出。
增加员工满意度良好的薪酬福利体系能够提高员工的满意度和归属感。
建行通过丰富的薪酬福利和福利待遇，能够满足员工的物质和精神需求，提高员工的工作满意度和忠诚度。
2021年建行个人收入证明表格
When everyone talks about how lonely they are, I think they are happy.通用参考模板（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）建行个人收入证明表格贷款申请人所在单位人事劳资部门：兹就贵单位先生/女士向我行申办个人贷款事宜，烦请贵单位提供申请人的有关资信情况。
我行将对贵单位提供的资料将予以严格保密，感谢合作。
中国建设银行北京安慧个人消费信贷中心征询内容：（一）申请人职务：，职称：，文化程度：；（二）申请人在贵单位工作年限：年，连续工龄：年；（三）申请人实际月综合收入（税后）：元，（大写：）；（四）申请人在建行代发工资账户的账号(如有)：；（五）申请人身份证件号码：；（六）申请人单位电话：家庭电话：手机电话：；（七）申请人家庭住址：；（八）申请人人事劳资关系□长期□合同制签订的合同期限年（九）申请人是否有违规违纪行为处分：；（十）贵单位性质□国家机关□事业单位□全民企业□集体企业□私营企业□合资企业□独资企业□其他类型(十一)单位人事劳资部门联系电话：单位经办人员签字：单位公章或人事劳资部门盖章年月日建行房贷收入证明________________:兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。
至今为止，一年以来总收入约为__________元。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的收入，不作为我公司对该员工任何形势的'担保文件。
盖章：日期：______年___月___日建行收入证明模板兹证明 __-x （身份证号）为我单位正式在职员工，在我单位正式任职年（现单位工龄），月收入人民币元（大写），（￥：元）。
特此证明！注:此证明仅供按揭贷款之用，不作担保！单位名称：（公章）日期：20 年月日——————建行个人收入证明(标准格式)中国建设银行河南省分行：先生（女士）是我单位（正式/季节性/临时）员工，聘期年。
建行贷款收入证明模板
建行贷款收入证明模板建行贷款收入证明一兹证明________是我公司员工,在________部门任________职务。
至今为止,一年以来总收入约为__________元。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入,不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。
盖章：日期：_收入证明格式二：兹有我公司(XXXX公司)员工XXX,身份证号码：XXXXXX,在我司工作XX年,任职XX部门XX经理(职位),年收入为人民币XXXXX元。
特此证明!XXXX公司(加盖公章)XXXX年X月X日收入证明格式三：银行：兹证明先生(女士)是我单位职工,工作年限年,在我单位工作年,职务为,岗位为 ,工作性质为(正式制 ;合同制 ;临时制 ;其他 ),职称为,该员工是否有违规违纪行为(有 ;无 )。
其身份证号码为：其平均月收入为人民币(大写) 元填表人签字：证明单位(盖公章)单位联系电话：单位营业执照编号：单位办公地址：本单位承诺该职工的收入证明真实。
本收入证明仅限于该职工办理贷记卡用途,我公司并不对该职工使用贷记卡可能造成的欠款承担任何责任。
填表日期：年月个人收入证明四：兹证明_________为本单位职工,已连续在我单位工作____年,学历为__________毕业,目前在我单位担任________职务。
近一年内该职工在我单位平均年/月收入为(税后) _______元,(大写：_______万______仟______佰______拾______元整)。
特此证明单位名称______________________________________________________年_______月_______日个人收入证明的内涵：包括工资(一般指年收入总额)、养老保险缴费复印件、自有房产证明、私家车辆证明、大额定期存折复印件、外汇、债券、黄金有价证券帐户、大额人寿养老分红保单等。
注意事项第一：开收入证明要注意必须的格式。
建行代发工资模板
建行代发工资模板尊敬的领导：您好！经过仔细研究和实践，我们为建行公司设计了一套代发工资模板，以提高公司的工资发放效率和准确性，降低人力成本，更好地满足员工的薪酬需求。
以下是详细的介绍：一、工资单模板设计我们设计的代发工资模板具备以下特点：1.个性化定制：根据建行公司的需求，我们可以根据公司的薪酬政策和员工层级等情况，为每个员工制定独立的工资单模板，满足不同员工的薪酬需求，确保工资信息的准确性和保密性。
2.多样化的工资项目：根据建行公司的薪酬项目，我们可以根据公司的要求，在工资单中添加各种薪酬项目，如基本工资、奖金、津贴、加班工资、绩效奖金等，使员工能够清晰地知晓自己的薪酬构成，提高员工对公司薪酬政策的认同感。
3.自动生成工资单：我们的工资单模板具备自动生成功能，可以根据员工的薪酬项目和数额，自动计算出每位员工的工资金额，并提供详细的工资单，方便公司财务部门审核和发放工资。
4.信息自动填充：我们的工资单模板可以与公司的人事系统进行数据对接，实现工资信息的自动填充，减少手动录入的时间和错误率，提高工资发放的效率和准确性。
5.格式统一美观：我们的工资单模板会统一公司的薪酬标准和格式，确保工资单的规范性和美观性，增强公司形象。
二、使用说明我们为建行公司提供的代发工资模板使用简单方便，具体操作如下：2.运行工资单模板，并登录公司的人事系统账户。
3.选择需要代发工资的员工名单，并导入模板中。
4.根据员工名单填写员工的工资项目和数额。
5.点击生成工资单按钮，系统将自动计算每位员工的工资金额，并生成详细的工资单。
6.审核无误后，点击确认发放按钮，系统将自动发放工资并记录相关信息。
7.导出工资单并打印，与员工进行工资核对，确保工资发放的准确性。
8.完成工资发放后，及时备份相关信息并关闭系统。
三、模板的优势我们设计的代发工资模板有以下优势：1.提高效率：自动计算和自动生成工资单，减少手动操作，大大提高工资发放的效率，节约了人力资源。