安全技术部部长的安全生产责任制范文

安全技术部部长的安全生产责任制范文
一、背景和目的
安全生产是企业发展的紧要保证，安全技术部作为企业安全生产管理的核心部门，部长作为部门负责人，承当侧紧要的安全生产责任。

为了确保安全生产的有序进行，订立本《安全技术部部长的安全生产责任制范文》。

本制度旨在明确安全技术部部长的职责、权限和考核标准，规范其安全生产管理行为，提升安全意识，保障企业的员工和资产安全。

二、安全技术部部长的职责
1.负责组织编制企业的安全生产管理制度、规章制度，并监督实施，确
保其有效性；
2.对安全技术部门的工作进行全面管理，包含人员管理、预算管理、资
产管理等；
3.协调各部门的合作，加强内外部的沟通与协调，确保安全生产工作的
顺利进行；
4.负责建立安全生产信息管理系统，及时汇报和记录各类安全事故信息，
并组织事故调查和处理；
5.负责订立应急预案，并组织演练，确保在应急事件发生时能够及时处
理；
6.监督各部门的安全培训和教育工作，确保员工具备安全生产知识和技
能；
7.对企业的安全设施、设备和设备的维护保养负责，确保其完好有效；
8.参加企业安全生产的内审工作，定期对安全管理工作进行自查和检查。

三、安全技术部部长的权限
1.对安全生产工作的重点决策具有决议权，并自动参加安全生产决策的
订立；
2.对安全事故的调查、处理和惩罚具有决议权，确保安全责任人依法追
责；
3.对安全工作的组织、部署、协调、检查、督导等具有管理权；
4.对安全设施、设备和设备的改进提出合理化建议，并拥有维护和修理、
调整和购置的决议权；
5.对员工的安全培训和教育布置具有授权权，并指定专业人员负责培训
和教育；
6.对紧要部门的安全巡查，及时发现和排出安全隐患，并提出整改要求；
7.对安全制度、规章制度的修订具有决策权，确保制度的有效性和适用
性。

四、安全技术部部长的考核标准
1.安全管理本领：
–完满企业安全生产管理制度和规章制度；
–参加安全决策并保证决策的有效落实；
–组织应急预案的订立和演练，并能够及时处理各类应急事件；
–能够对安全事故进行快速调查和处理，并提出防范措施。

2.协调本领：
–自动建立并维护与其他部门的良好合作关系；
–加强内外部的沟通与协调，确保安全工作的顺利开展；
–组织各类会议，及时转达安全工作相关信息。

3.安全培训与教育本领：
–订立并执行员工安全培训和教育计划；
–发布安全学习料子和安全警示教育信息，提高员工安全意识；
–组织安全技能培训和演练，提高员工的安全操作水平。

4.安全设施、设备和设备管理本领：
–确保安全设施、设备和设备的完好性和有效性；
–及时修缮和调整安全设施、设备和设备；
–提出安全设施、设备和设备改进的合理化建议。

5.安全巡查和隐患排查本领：
–组织对紧要部门的定期安全巡查和隐患排查；
–及时发现和排出安全隐患，并提出整改要求；
–订立安全巡查计划和整改措施，确保安全生产的连续性。

6.内审及整改本领：
–参加企业安全生产的内审工作；
–完满安全生产管理体系，并提出连续改进的建议；
–及时整改并验证安全生产内审发现的问题。

以上考核标准将作为安全技术部部长绩效考核的紧要依据，未实现标准的部长将面对相应的奖惩。

五、附则
本《安全技术部部长的安全生产责任制范文》经企业法务部批准执行，并应在全体职工中广泛宣传，确保各级主管人员充分理解和遵守。

对于不遵守本制度的负责人将严厉追究其责任。

如有需要，本制度将依据企业实际情况进行修订，并经企业法务部批准后执行。

生产安全，我们共同关注，共同维护！。