医院下沉人员规章制度范本

医院下沉人员规章制度范本
第一章总则
第一条为规范医院下沉人员的管理，保障下沉人员的工作质量，提高医疗服务水平，根据国家有关法律法规和政策规定，制定本制度。

第二条本制度适用于全院下沉人员的管理，包括下沉至县级医院、城乡基层医疗
卫生机构的人员。

第三条下沉人员应遵守国家法律法规，遵循医疗职业道德，诚实守信，勤奋工作，为患者提供优质的医疗服务。

第二章下沉人员选拔与培训
第四条下沉人员的选拔应遵循公开、公平、公正的原则，根据岗位需求和专业特点，综合考虑人员素质、工作能力和业务水平。

第五条下沉人员应具备以下条件：
（一）具有良好的职业道德和职业素养；
（二）具有中级及以上职称或本科及以上学历；
（三）具有相应的专业技能和业务能力；
（四）身心健康，能够胜任工作需要。

第六条下沉人员的培训应按照相应的岗位要求进行，包括临床技能、公共卫生、
管理知识等方面的培训。

第七条下沉人员培训结束后，应进行考核，考核合格的予以正式录用，考核不合
格的予以退回。

第三章下沉人员管理
第八条下沉人员的工作地点应根据工作需要进行安排，确保医疗资源合理分配。

第九条下沉人员应接受所在单位的管理和考核，遵守所在单位的规章制度，服从
工作安排。

第十条下沉人员的工作期限一般为6个月，可根据实际情况进行调整。

第十一条下沉人员的工作表现应作为其职称晋升、岗位调整的重要依据。

第四章下沉人员待遇与保障
第十二条下沉人员应享受与所在单位同等条件的工资、福利待遇。

第十三条下沉人员的工作条件应得到保障，包括工作场所、设备、器材等。

第十四条下沉人员应参加社会保险，保障其合法权益。

第五章违规处理
第十五条下沉人员违反本制度的，所在单位应进行调查核实，并根据相关规定给予处理。

第十六条下沉人员违反法律法规的，应依法承担相应的法律责任。

第六章附则
第十七条本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

第十八条本制度的解释权归医院所有。