学校招生老师管理制度

第一章总则
第一条为了规范学校招生工作，提高招生质量，保障招生工作的公平、公正、公开，特制定本制度。

第二条本制度适用于学校全体招生老师，包括招生顾问、招生负责人、招生专员等。

第三条招生老师应严格遵守国家法律法规、教育政策和学校规章制度，以学生利益为重，确保招生工作的顺利进行。

第二章招生老师职责
第四条招生老师的职责包括：
1. 负责宣传学校的办学特色、教育理念和招生政策，提高学校的社会知名度和美誉度；
2. 负责接待咨询者，解答招生相关问题，提供招生咨询服务；
3. 负责收集、整理、分析招生信息，为学校招生决策提供依据；
4. 负责制定招生计划，组织实施招生工作；
5. 负责与招生相关的各项事务，如报名、面试、录取等；
6. 负责与相关部门沟通协调，确保招生工作的顺利进行。

第三章招生老师行为规范
第五条招生老师应遵守以下行为规范：
1. 诚实守信，不得弄虚作假，不得泄露招生信息；
2. 公平公正，对待每一位咨询者一视同仁，不得歧视任何考生；
3. 尊重考生及家长，耐心倾听，解答疑问，不得强行推销；
4. 保守学校秘密，不得泄露学校内部信息；
5. 服从工作安排，遵守工作纪律，不得擅自离岗；
6. 不断提高自身业务水平，积极参加各类培训和学习，提升招生工作能力。

第四章招生老师考核与奖惩
第六条学校对招生老师实行考核制度，考核内容包括：
1. 工作态度；
2. 业务能力；
3. 工作业绩；
4. 团队协作；
5. 遵守规章制度。

第七条学校根据考核结果对招生老师进行奖惩：
1. 表现优秀者给予表彰和奖励；
2. 工作不力、违反规章制度者给予批评教育，情节严重者予以处分。

第五章附则
第八条本制度由学校招生工作领导小组负责解释。

第九条本制度自发布之日起施行。

第十条本制度如与国家法律法规、教育政策相抵触，以国家法律法规、教育政策为准。