财务部个人年度计划(18篇通用)

财务部个人年度计划（18篇通用）
财务部个人年度计划篇1
财务部作为公司的核心部门之一，肩负着对成本的计划掌握、各部门的费用支出、以及对销售工作的协作与总结等工作任务，在领导的监督下财务部各工作人员应合理的调节各项费用的支出，保证财务物资的平安;服务于公司、服务于员工、服务于客户,以促进公司开拓市场、增收节支，从而谋取利润最大化,以最优的人力配置谋取最大的经济效益。

在新的一年里，财务部依据公司的平安生产方针和目标，结合本部门的工作性质，制定20__年度的平安生产工作计划：
一、工作目标：
1、本部门年度内重大事故为0%；
2、职业危害事故为0%；
3、不发生偷盗事故；
4、保证公司内的现金100%平安。

二、工作计划与实施
1、组织财务部各员工对国家有关法律法规、会计制度、平安法、财务制度、公司平安生产职责和管理制度等有关法律法规、规章制度进行系统学习。

2、在财务部内部明确考核制度：财务人员的分工及各职能部门的协作，要分工明确并带有互相协作补充性，相互协作的工作中不断学习，对各项费用的合理支出起到监督作用，对违规违纪行为起到监
督智能。

3、在应收帐款上起到有效的监督作用：明确各分管会计的职责，制定
相应的制度，如对应收款的监督，应制定相应的规定，对货款回收的期限把握、回款详细事宜、相关销售责任人都应有相应的监督，加大财务监督力度。

4、在对公司其他部门的工作方面：对各科室产生的各项费用进行核算，为公司节省每一笔支出，从一角一元做起。

在对各种原料的发票接收方面，专心做好本职工作尽自己的能力去做好每一笔业务的考察及发票的接收工作，专心完成每月的报税工作。

5、对车间的耗用、检修期间产生的各项费用进行把关，为节省成本、削减开支做好每一项工作，对各项费用的节、超进行考核并报公司领导，帮助领导做好决策工作。

6、工作期间应进行有阶段性的总结，从月度小结到季度、半年、全年总结;做好资金预算工作，其中包括对应付款项、应收款项、车间检修估算等等;做好财务报表的编制工作，要求帐务清楚、任务明确;乐观协作公司其他部门接受集团公司的考核及检查。

在新的一年里，力争在机遇与挑战面前专心搞好财务工作，用最优的人力配置争取最大的经济效益，以节省成本为思路提高资金使用价值;以提高员工素质、工作效率为工作目标，从思想上抓紧、行动上落实、制定完整的工作计划，学习好的工作阅历和精神，落实各项规章制度，努力做好财务工作。

为公司的良好发展尽到最大的职责。

财务部个人年度计划篇2
今年是公司飞速发展一年，结合公司实际情况，公司财务部将一如既往地做好日常会计核算工作、供应优质服务同时，将着力做好完善财务制度、推动规范管理，为本公司做大、做强供应优质、高效保障和服务。

为了使财务工作更好地为公司业务发展服务，加强财务管理，完善各项财务制度，使财务工作在规范化、制度化良好环境中更好地发挥作用。

特拟定以下财务工作计划。

一、指导思想
财务会计工作应发挥好“企业信息系统”作用，为公司内部经营管理者及公司外部会计信息使用者供应准时、真实、牢靠会计信息。

财务部是企业财务工作管理、核算、监督指导部门、其管理职能是依据企业发展规划编制和下达企业财务预算，并对预算实施情况进行管理，其核算职能是对公司生产经营、资金运行情况进行核算，其预警提示职能是对于董事长、总经理反馈公司资金营运预警和提示。

切实做好财务预报、财务决策、财务预算、财务掌握和财务分析五项工作，提高公司经济效益。

二、目标和任务
(一)依时完成日常会计记录和会计核算工作，提高工作效率
1、严格遵守《会计法》、《企业会计制度》等有关会计法律法规进行会计核算和会计管理工作，完善公司内部会计管理与掌握制度、内部审计制度和会计核算制度与方法。

2、完成指标预算及制订工作，并做好公司有关财务管理制度拟稿工作，加强财务制度建设。

3、做好日常会计核算工作。

根据会计制度，分清资金渠道，专心审核每笔原始凭证，正确运用会计科目，细化成本核算，编制会计凭证，进行记账。

做到“三准时”：即准时编制有关会计报表，准时报送税务等部门;准时装订会计凭证;准时清理往来款项。

出纳要严格根据现金管理办法和银行结算制度，办理现金收付和银行结算业务;准时准确登记银行、现金日记账，做到日清月结;严格支票领用手续，按规定签发觉金支票和转帐支票。

4、做好会计档案管理工作。

(二)加强公司资金管理
1、拟定公司年度资金预算并提交公司董事会审批。

2、拟定公司资金筹集方案并提交公司董事会审批。

3、调度公司资金，确保公司正常生产经营所需资金集中使用。

4、加强公司存货管理、应收帐款管理。

(三)制定公司年度财务预报和预算，乐观参与公司决策
1、制定全面预算，供应全面、准确经济分析和建议，为公司领导决策当好参谋。

2、按财务预算科学合理安排调度资金，充分发挥资金利用效率。

(四)严格落实财务掌握工作
1、严格抓好采购环节财务掌握、存货掌握、现金掌握等掌握环节，确保公司及其内部机构和人员全面实现财务预算，实现公司总体
目标。

2、实施全方位财务掌握机制，使财务掌握工作渗透到公司组织管理各个层次、生产业务全过程、各个经营环节，掩盖企业全部部门和岗位。

(五)财务分析
准时利用财务业务、会计、统计、市场等信息资料，采用科学分析方法，对公司财务状况、营运能力和财务成果进行分析，全面、客观地评价公司财务活动业绩，有效掌握财务活动运行，正确预报财务发展将来。

三、加强素质养成、推动队伍建设
随着公司不断壮大，面对日趋简单市场和日益加大竞争，提高财务人员素质日显重要。

1、专心学习会计法、财务管理制度，提高会计人员法制观念，加强会计人员职业道德，树立牢固地依法理财观念，做到有法必依，执法必严，违法必究，贯彻执行党方针政策，自觉遵守法律、法规，维护财经纪律，抵制不正之风。

2、加强业务学习，提高业务水平。

定期进行业务培训，更新业务学问，扩大学问面。

在把握基础学问同时，加强计算机学问学习，以适应现阶段财务管理要求。

与此同时，专心学些税务、金融、等相关性学问，以拓展学问面，提高理论和实际操作水平。

3、加强学术交流。

学术交流是提高会计人员素质重要方面。

通过交流可促进理论学问，有利于总结工作中阅历，提高业务水平，还
能提高写作能力和口述能力。

通过对会计人员素质培养，全面提高公司财务管理水平，以适应新形势下对会计信息快速、准确、真实要求，确保公司各部门各项工作有序运转和各项事业发展。

四、工作重点与难点
增加资金投入：资金需求计划和融资计划。

依据我司20__年销售计划，资金缺口比较大，如何更好地与银行合作，取得银行资金支持是我司20__年总目能否实现关键。

在这个问题上财务部感觉压力特殊大，如何多方位拓宽融资渠道，保证公司高速发展所需资金，是财务部工作重点和难点。

五、建议和措施
1、重大发生费用支出应报财务部备案，以使有计划地摊销支付(如销售返利)。

2、加大新药产品开发力度，改善产品结构。

3、做好原料定价采购工作，掌握采购成本升高，努力降低采购成本，增加产品毛利率。

4、扩大产品销售范围，增加销售收入。

5、量入而出，掌握费用支出：
(1)要掌握推销费用支出，制定促销费支出，要量入而出。

(2)期间费用(管理费用等)要制定肯定措施，要有一套严谨报销制度，而且要加强管理、监督、用较少钱办更多事。

财务部个人年度计划篇3
就我公司来讲，随着市场的不断变化，许多新的业务及国家各相
关政策的变动，都给我们带来了不同程度的挑战。

要紧跟时代发展的步伐，迎接新的挑战，唯一的办法就是加强学习。

无论是财务人员还是非财务人员都应当进行相关的学问培训，这有利于提高全体员工的整体素质，形成成本节省意识，提高公司整体执行效率及经济效益。

学习培训对象：
①、本公司财务人员；
②、本公司非财务人员；
学习培训方式准时间安排
针对本公司财务人员计划采取以下方式进行学习培训：
1、依据订购的税务杂志，在收到资料的当月组织本部门人员进行学习。

时间安排：
收到杂志的当月
详细负责人：
2、依据集团财务群，搜集相关人员发布共享的.财务课件及最新税务咨询，进行了解学习。

并依据情况分发至非财务人员进行了解学习。

时间安排：即时详细负责人：
搜集财务相关专家讲座视频，组织本部门人员进行学习。

时间安排：
半年一次，年度不低于两次
详细负责人：
3、针对工作中存在的问题及集团审计、财务人员提出的问题，
进行沟通解决，利用部门会议时间交流讨论。

时间安排：每月不低于1次详细负责人：
4、参与公司组织的业务、制度、流程等各项培训学习。

时间安排：
依据公司组织安排
详细负责人：
财务部全员
财务部个人年度计划篇4
一、加强规范管理、做好日常核算
1、依据公司核算要求和各部门的实际情况，根据会计法和企业会计制度的要求，做好财务软件的初始化工作，范文之年度工作计划：财务年度工作计划。

2、协作会计师事务所对公司第七年度的年终会计报表进行审计，并按有关部门的要求，完成会计报表的汇总和上报工作。

3、协作外部审计机构对总公司上一年度财务收支情况进行审计，提高资金使用效益。

4、协作公司领导完成各责任中心经济责任指标的预算及制订工作，并做好公司有关财务管理制度的拟稿工作，加强财务制度建设。

5、做好日常会计核算工作。

根据会计制度，分清资金渠道，专心审核每笔原始凭证，正确运用会计科目，编制会计凭证，进行记账。

做到“三准时”：即准时编制有关会计报表，准时报送税务等部门；准时装订会计凭证；准时清理往来款项。

出纳要严格根据现金管理办
法和银行结算制度，办理现金收付和银行结算业务；准时准确登记银行、现金日记账，做到日清月结；严格支票领用手续，按规定签发觉金支票和转帐支票。

6、协作销售部了解货款回收情况，做好货款回收工作。

7、乐观筹措资金，从多方面保证公司资金运营的流畅。

8、努力加大新业务开拓力度，实现跨越式发展。

企业将来的发展空间将重点集中在新业务领域，务必在认识、机制、措施和组织推动等方面下真功夫，花大力气，力争使在较短时间内投资、发展新业务，走在同业前面，占领市场。

9、完成公司董事会及CEO临时交办的其他工作。

二、加强基础防范、做好平安工作
1、货币资金平安，年度工作计划《财务年度工作计划》。

定期检查现金提取、送存过程中的平安问题，检查现金是否超库存存放；对有关设备的完好性进行检查，若有隐患，准时处理并向上反映；准时加以整改。

2、票证管理平安。

做好现金、收据、发票、各种有价票证的管理工作以及平安防范工作，确保不漏不遗不缺。

3、负责防火平安。

严格执行用电管理规定并保证每日下班时切断主电源；对办公室吸烟进行严格管理，采取有效措施保证地上无乱扔烟头。

4、负责防盗平安。

定期检查平安措施的完好性，发觉问题准时处理并向上汇报。

三、加强考核考评、提高工作质量
1、严格遵守《会计人员职业道德》和有关规定，对违反规定的人员提出处理意见。

2、严格进行考勤工作。

严格执行上下班制度，保证每日工作的正常进行。

3、要建立和健全各项管理基础工作制度，促进企业管理整体水平提高。

企业内部各项管理基础工作制度，包括：财务管理制度、财产物资管理及清查盘点制度、行政管理制度，依据各项管理制度的基础工作的要求，实行岗位责任制，规定每个员工必需做什么、什么时候做、在什么情况下应怎么做，以及什么不能做，做错了怎么办等细则。

这样，每个岗位的每个责任者对各自承担的财务管理基础工作都清楚，要求人人遵守。

通过实施这些制度，进一步提高企业管理整体水平。

4、建立和健全自我约束的企业机制，确保企业持续、稳定、协调发展，严格审核费用开支，掌握预算，加强资金日常调度与掌握，落实内部各层次、各部门的资金管理责任制。

尽量避开无计划、无定额使用资金。

四、加强素质养成、推动队伍建设
随着后勤集团的不断壮大，面对日趋简单的市场和日益加大的竞争，提高财务人员素质日显重要。

1、专心学习会计法、企业财务管理制度、工业企业会计制度和有关的财务制度，提高会计人员的法制观念，加强会计人员的职业道
德，树立牢固地依法理财的观念，做到有法必依，执法必严，违法必究，贯彻执行党的方针政策，自觉遵守法律、法规，维护财经纪律，抵制不正之风。

2、加强业务学习，提高业务水平。

定期进行业务培训，更新业务学问，扩大学问面。

在把握基础学问的同时，加强计算机学问的学习，以适应现阶段财务管理的要求。

与此同时，专心学些税务、金融、等相关性学问，以拓展学问面，提高理论和实际操作水平。

3、加强学术交流。

学术交流是提高会计人员素质的重要方面。

通过撰写论文，可促进理论学问，有利于总结工作中的阅历，提高业务水平，还能提高写作能力和口述能力。

通过对会计人员素质的培养，全面提高公司的财务管理水平，以适应新形势下对会计信息的快速的、准确的、真实的要求，确保公司和各部门各项工作有序运转和各项事业的发展。

财务部个人年度计划篇5
时间过的好快，好像在一个不经意间给人许多考验，许多宝贵的阅历，我已从事财务工作两个多月的时间了。

以下是针对我所在酒店的基本介绍和__年酒店财务工作计划的详细情况：
酒店简介：__大酒店是一家文化型酒店，在经营上打造一流文化型酒店。

在餐饮形式上讲究：地方特色或民族性风味特色，所以在餐饮产品品种数量上，相应比较多。

这样就决定了酒店在食品原料上的成本投入，相应的增多。

所以在餐饮成本控管方面，必需留意到食品原料市场供应情况及厨房在加工情况。

以便于更好的对产品价格跟踪
管理，随时对产品的毛利进行掌握。

做出毛利预警机制，以保证酒店的利益。

刚到财务，一切都从零开始。

作为成本控管，本岗位的工作责任就是：发觉问题，然后用详细的数字或文字说明问题。

解决关于成本方面的问题，不定时地对酒店的菜品价格进行核算。

是否销售价格过低，或成本过高等问题。

以便于准时发觉问题，如有发觉准时记录下来。

并且用书面形式表达出来，以作书面性汇报。

好准时的反应情况，保证酒店利益不受损失，将酒店的__年财务工作计划如下：
1、了解厨房所使用原材料的涨发率及净料率，同时了解原材料在厨房的使用情况。

做好购进原料的质量验收与督促工作，保证食品原料的质量。

2、不定时的，对厨房食品原料使用情况进行调查。

并抽查干货原材料的净料率或涨发率，做到算得出，管得住。

以防由于厨房人员技术不同而造成食品原的出品率过低，影响酒店的利益。

3、做好日常酒店菜品价格巡查工作，发觉菜品价格问题准时做出书面汇报，并计算出毛利率！以保证餐饮产品的毛利率不低于50% 在__酒店财务，工作的这段时间里。

刚开始工作比较上进，并且能快速的发觉问题并反应问题，同时做出书面性的工作汇报。

并且也解决了一些实际问题。

但是到最近半个月来，由于年终盘点，年货问题，而没分清主次，同时没有做好时间安排。

造成成本控管工作不准时，反应不到位。

书面性汇报也没有做，同时做了好多无用功，造成大量工作时间的铺张。

在保密当中，由于自己的刚刚踏入财务，对工作数据的保密意识不强，所以后我将三思而后行。

在工作专心考虑后
再去做，把工作时间安排好，以免做太多的无用功。

在工作当中应做到，工作效率的最大化以防止效率过低！工作问题主要存在：没有分清工作重点，没有理顺工作环节。

而造成以上问题的发生，为防止以上问题从复发生，做出下一步工作计划如下：
财务部个人年度计划篇6
一、加强规范管理、做好日常核算
1、依据公司核算要求和各部门的实际状况，根据会计法和企业会计制度的要求，做好财务软件的初始化工作。

2、协作会计师事务所对公司第七年度的年终会计报表进行审计，并按有关部门的要求，完成会计报表的汇总和上报工作。

3、协作外部审计机构对总公司上一年度财务收支状况进行审计，提高资金使用效益。

4、协作公司领导完成各职责中心经济职责指标的预算及制订工作，并做好公司有关财务管理制度的拟稿工作，加强财务制度建设。

5、做好日常会计核算工作。

根据会计制度，分清资金渠道，专心审核每笔原始凭证，正确运用会计科目，编制会计凭证，进行记账。

做到“三准时”：即准时编制有关会计报表，准时报送税务等部门;准时装订会计凭证;准时清理往来款项。

出纳要严格根据现金管理办法和银行结算制度，办理现金收付和银行结算业务;准时准确登记银行、现金日记账，做到日清月结;严格支票领用手续，按规定签发觉金支票和转帐支票。

6、协作销售部了解货款回收状况，做好货款回收工作。

7、用心筹措资金，从多方面保证公司资金运营的流畅。

8、努力加大新业务开拓力度，实现跨越式发展。

企业将来的发展空间将重点集中在新业务领域，务必在认识、机制、措施和组织推动等方面下真功夫，花大力气，力争使在较短时间内投资、发展新业务，走在同业前面，占领市场。

9、完成公司董事会及CEO临时交办的其他工作。

二、加强基础防范、做好平安工作
1、货币资金平安。

定期检查现金提取、送存过程中的平安问题，检查现金是否超库存存放;对有关设备的完好性进行检查，若有隐患，准时处理并向上反映;准时加以整改。

2、票证管理平安。

做好现金、收据、发票、各种有价票证的管理工作以及平安防范工作，确保不漏不遗不缺。

3、负责防火平安。

严格执行用电管理规定并保证每日下班时切断主电源;对办公室吸烟进行严格管理，采取有效措施保证地上无乱扔烟头。

4、负责防盗平安。

定期检查平安措施的完好性，发觉问题准时处理并向上汇报。

三、加强考核考评、提高工作质量
1、严格遵守《会计人员职业道德》和有关规定，对违反规定的人员提来源理意见。

2、严格进行考勤工作。

严格执行上下班制度，保证每日工作的正常进行。

3、要建立和健全各项管理基础工作制度，促进企业管理整体水平提高。

企业内部各项管理基础工作制度，包括：财务管理制度、财产物资管理及清查盘点制度、行政管理制度，依据各项管理制度的基础工作的要求，实行岗位职责制，规定每个员工务必做什么、什么时候做、在什么状况下应怎样做，以及什么不能做，做错了怎样办等细则。

这样，每个岗位的每个职责者对各自承担的财务管理基础工作都清楚，要求人人遵守。

透过实施这些制度，进一步提高企业管理整体水平。

4、建立和健全自我约束的企业机制，确保企业持续、稳定、协调发展，严格审核费用开支，掌握预算，加强资金日常调度与掌握，落实内部各层次、各部门的资金管理职责制。

尽量避开无计划、无定额使用资金。

四、加强素质养成、推动队伍建设
随着后勤集团的不断壮大，应对日趋简单的市场和日益加大的竞争，提高财务人员素质日显重要。

1、专心学习会计法、企业财务管理制度、工业企业会计制度和有关的财务制度，提高会计人员的法制观念，加强会计人员的职业道德，树立牢固地依法理财的观念，做到有法必依，执法必严，违法必究，贯彻执行党的方针政策，自觉遵守法律、法规，维护财经纪律，抵制不正之风。

2、加强业务学习，提高业务水平。

定期进行业务培训，更新业务学问，扩大学问面。

在把握基础学问的同时，加强计算机学问的学
习，以适应现阶段财务管理的要求。

与此同时，专心学些税务、金融、等相关性学问，以拓展学问面，提高理论和实际操作水平。

3、加强学术交流。

学术交流是提高会计人员素质的重要方面。

透过撰写论文，可促进理论学问，有利于总结工作中的阅历，提高业务水平，还能提高写作潜力和口述潜力。

透过对会计人员素质的培养，全面提高公司的财务管理水平，以适应新形势下对会计信息的快速的、准确的、真实的要求，确保公司和各部门各项工作有序运转和各项事业的发展。

财务部个人年度计划篇7
一、制度建设方面
阛阓停业员培训分结1)年头年月整理、圆满了各部分岗亭职责，包括行政人事类、财务类、店长类、阛阓类、售后类、业务类。

商场营业员培训总结酒店人力资源部20NN工作总结暨20NN，2)正在公司分经理的带领下，取分裁办共同，对公司各项管理制度进行了梳理。

3)规范了人力资流部工做流程，整理、编削、制订了各项人事一样平常使用表格共计26份。

4)正在公司分经理的带领下，按公司的事实状况，对公司的定员、定编进行了核定。

5)依照公司架构的改观，编削各部分管理架构图。

二、聘请、培训方面
果部分内部分工，年头年月的聘请、培训工做是由盛燕负责，后。