处长职责(热门3篇)

处长职责（热门3篇）
1.处长职责第1篇
1、建立健全学院人力资源管理各项制度及流程，并监督执行;
2、负责做好学院人力资源工作规划，并组织实施;
3、组织部门员工完成日常各项人事工作，并对下属进行工作指导;
4、根据学院岗位编制及业务发展需要，组织部门及时完成学院的招聘任务;
5、不断完善学院绩效考核制度与考核指标，并指导各部门完成绩效考核工作;
6、及时完成新员工的入职培训及学院教职工的培训工作;
7、正确处理好员工关系，代表学院及时与员工签订劳动合同、劳务协议，防止发生劳动纠纷;
8、其他临时性工作。

2.处长职责第2篇
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职、离职手续办理以及公司内部员工档案的建立与管理;
3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
4、负责考勤、员工业绩及工资绩效的核算;
5、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
6、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
7、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;
3.处长职责第3篇
主持行政管理处全面工作。

负责制定处内各岗位工作职责，并对工作人员进行管理、考核、奖惩等。

主持制定学院行政管理处工作计划。

主持制定学院行政管理处运行经费预算并上报学院。

主持学院基本建设工作，负责学院改、扩建、装修管理工作。

配合党支部做好学院行政管理处甲乙方职工的思想工作。

负责后勤社会化改革工作的贯彻落实。

负责学院内部的保障性服务工作。

完成上级和院领导交办的其他工作。