清欠办考核管理制度范文

清欠办考核管理制度范文
清欠办考核管理制度
第一章总则
为了加强对清欠办的考核管理，提高清欠工作质量和效率，制定本制度。

第二章机构设置
清欠办是一个独立的部门，直属于行政管理层。

第三章职责和权限
1.清欠办负责组织协调全市范围内的清欠工作，并向行政管理
层报告工作情况。

2.清欠办有权对各部门和单位进行考核，对履职不力的部门和
单位提出整改措施，并向行政管理层报告。

3.清欠办有权制定并修订清欠工作的相关规定和制度。

第四章考核指标
清欠办的考核指标主要包括以下几个方面：
1.清欠工作的进展情况：对于已列入清欠计划的债务，清欠办
要评估每个部门和单位的清欠进度。

清欠进度越快，得分越高。

2.清欠工作的质量：清欠办要评估每个部门和单位的清欠方式
和方法，清欠方式和方法越合理，得分越高。

3.清欠工作的成果：清欠办要评估每个部门和单位清欠的实际
效果，包括清偿了多少债务，减轻了多少负债。

清欠的效果越好，得分越高。

4.清欠工作的工作态度：清欠办要评估每个部门和单位的工作
态度，包括是否积极主动地清欠，是否认真负责地落实清欠工作等。

工作态度越好，得分越高。

第五章考核方法
1.定期考核：清欠办每季度对各部门和单位进行一次定期考核。

定期考核的内容包括清欠工作的进展情况、清欠工作的质量、清欠工作的成果和清欠工作的工作态度。

考核结果会以评分的形式进行通报。

2.不定期考核：清欠办可以根据需要对某个部门或单位进行不
定期考核。

不定期考核的内容和方法与定期考核相同。

第六章奖惩措施
对于在考核中表现优秀的部门和单位，清欠办可以给予一定的奖励，奖励方式包括表彰、奖金等。

对于在考核中表现不佳的部门和单位，清欠办可以采取一定的惩罚措施，如限制其贷款额度、暂停相关资金拨款等。

第七章责任追究
对于在考核中表现差的部门和单位，清欠办将追究相关负责人
的责任，包括给予警告、记过、降职等处分，并将处分结果报告给行政管理层。

第八章监督和检查
行政管理层有权对清欠办进行监督和检查，确保清欠工作的顺利进行。

清欠办应配合行政管理层的监督和检查工作，并按要求提供相关资料。

第九章附则
1.本制度自颁布之日起施行。

2.本制度解释权属于行政管理层。

以上是一份清欠办考核管理制度的初稿，具体内容还需要根据实际情况进行进一步完善和修改。

希望能对你有所帮助。