北京市平谷区总工会副主席职位说明书
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2、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新， 积极投身改革开放和现代化建设事业；
3、熟悉工会的相关法律、法规及行业规章，具有较 高的专业管理水平和解决问题能力；
4、具有较强的语言文字表达能力和组织协调能力， 服务意识强，有工作实绩；
5、有民主作风和全局观念，群众基础好，善于团结 任职 同志；
6、能够正确履行职务职责，依法办事，坚持原则， 清正廉洁，勤政为民。 资格 任职资格：
负责各级工会服务站工
突出维权主题，服务广大
职位 职责
作 负责困难职工的生活
帮助和就业服务等工作
分管 责任
职工 保障困难职工的正常生 活。
负责企业、职工劳动争
维护职工合法权益。
议调解工作
职位 权限
1、参与重要事项决策，就分管工作提出工作建议； 2、落实区委区政府有关政策及区总工会的各项决议； 3、抓好分管部门的业务管理和队伍建设。
内部工作关系
主席
其他副主席
副主席
工作
关系
区委、区政 府有关部门
各镇（乡）、 街道、委、办、 局、公司、经
济开发区
分管科室 外部工作关系
北京市总工会
副主席
其他有关单位
任职条件： 1、坚持中国共产党领导的多党合作和政治协商制
度，坚决拥护中国共产党的领导，坚定中国特色社会主义 的共同理想，熟悉邓小平理论和“三个代表”重要思想，具 有履行职责所需要的政治素质，符合科学发展观和正确政 绩观的要求，自觉践行社会主义荣辱观；
任职
资格
条件
北京市平谷区总工会副主席职位说明书
编制日期：2012 年 5 月
单位名称 北京市平谷区总工会
职位 基本 信息
机构性质 群团组织 职位名称 工会副主席 职位级别 副处级
直接上级 主席
职位
在主席领导下，按照职责分工，负责各级工会服务站、区
概述 内困难职工帮扶、劳动调解等工作。
职责 描述
责任 程度
关键绩效 指标
在国有企业工作的报名人员，应任企业中层职务满 1 年；
区内非公经济组织、新社会组织中层（含）以上管理 人员和海外留学回国人员中的报名者，应当具备与职位要 求相当的资格；
4、近 3 年年度考核称职及以上等次，且未受过党纪、 政纪处分；
5、同等条件下，女干部及党外干部优先； 6、具有北京市城镇居民户口； 7、身心健康。
1、行政单位（含参公）报名人员不设年龄限制；企 事业报名人员年龄不超过 45 周岁，即 1967 年 1 月 1 日 条件 （含）以后出生；
2、具有干部身份，最高学历为大学本科及以上学历； 3、在行政单位（含参公）工作的报名人员应现担任 副处级职务（含非领导职务）；或担任正科级职务（含非 领导职务）满 1 年，即 2011 年 5 月（含）以前任职；或 担任副科级职务（含非领导职务）满 4 年，即 2008 年 5 月（含）以前任职； 在事业单位工作的报名人员，应现担任管理六级；或 担任管理七级满 1 年，即 2011 年 5 月（含）以前任职； 或担任管理八级满 4 年，即 2008 年 5 月（含）以前任职； 在事业单位工作的专业技术人员应担任副高级专业 技术职务满 2 年，即 2010 年 5 月（含）以前任职；或已 担任正高级专业技术职务；
3、熟悉工会的相关法律、法规及行业规章，具有较 高的专业管理水平和解决问题能力；
4、具有较强的语言文字表达能力和组织协调能力， 服务意识强，有工作实绩；
5、有民主作风和全局观念，群众基础好，善于团结 任职 同志；
6、能够正确履行职务职责，依法办事，坚持原则， 清正廉洁，勤政为民。 资格 任职资格：
负责各级工会服务站工
突出维权主题，服务广大
职位 职责
作 负责困难职工的生活
帮助和就业服务等工作
分管 责任
职工 保障困难职工的正常生 活。
负责企业、职工劳动争
维护职工合法权益。
议调解工作
职位 权限
1、参与重要事项决策，就分管工作提出工作建议； 2、落实区委区政府有关政策及区总工会的各项决议； 3、抓好分管部门的业务管理和队伍建设。
内部工作关系
主席
其他副主席
副主席
工作
关系
区委、区政 府有关部门
各镇（乡）、 街道、委、办、 局、公司、经
济开发区
分管科室 外部工作关系
北京市总工会
副主席
其他有关单位
任职条件： 1、坚持中国共产党领导的多党合作和政治协商制
度，坚决拥护中国共产党的领导，坚定中国特色社会主义 的共同理想，熟悉邓小平理论和“三个代表”重要思想，具 有履行职责所需要的政治素质，符合科学发展观和正确政 绩观的要求，自觉践行社会主义荣辱观；
任职
资格
条件
北京市平谷区总工会副主席职位说明书
编制日期：2012 年 5 月
单位名称 北京市平谷区总工会
职位 基本 信息
机构性质 群团组织 职位名称 工会副主席 职位级别 副处级
直接上级 主席
职位
在主席领导下，按照职责分工，负责各级工会服务站、区
概述 内困难职工帮扶、劳动调解等工作。
职责 描述
责任 程度
关键绩效 指标
在国有企业工作的报名人员，应任企业中层职务满 1 年；
区内非公经济组织、新社会组织中层（含）以上管理 人员和海外留学回国人员中的报名者，应当具备与职位要 求相当的资格；
4、近 3 年年度考核称职及以上等次，且未受过党纪、 政纪处分；
5、同等条件下，女干部及党外干部优先； 6、具有北京市城镇居民户口； 7、身心健康。
1、行政单位（含参公）报名人员不设年龄限制；企 事业报名人员年龄不超过 45 周岁，即 1967 年 1 月 1 日 条件 （含）以后出生；
2、具有干部身份，最高学历为大学本科及以上学历； 3、在行政单位（含参公）工作的报名人员应现担任 副处级职务（含非领导职务）；或担任正科级职务（含非 领导职务）满 1 年，即 2011 年 5 月（含）以前任职；或 担任副科级职务（含非领导职务）满 4 年，即 2008 年 5 月（含）以前任职； 在事业单位工作的报名人员，应现担任管理六级；或 担任管理七级满 1 年，即 2011 年 5 月（含）以前任职； 或担任管理八级满 4 年，即 2008 年 5 月（含）以前任职； 在事业单位工作的专业技术人员应担任副高级专业 技术职务满 2 年，即 2010 年 5 月（含）以前任职；或已 担任正高级专业技术职务；