质管部管理制度范文(3篇)

质管部管理制度范文
一、行为规范
1、爱岗敬业，坚持原则，认真履行本位职责，自觉维护公司利益。

2、认真学习，不断总结，努力提高业务技能。

3、严格按照公司质量管理制度和程序从事质量管理工作。

确保经营药品质量。

二、质管部的职责
1、贯彻执行有关药品质量管理的法律、法规和行政规。

指导入库验收、出库复核、在库养护工作，确保经营药品安全有效。

2、严审首营企业、首次经营品种、新销售客户资质的合法性，审定有关业务合同中的质量条款。

3、根据公司质量方针与目标，____建立于运行质量管理体系，并进行质量管理服务过程中各项流程的改进、实施于控制，保证药品质量于服务质量。

4、负责本公司药品经营全过程的质量监管质量保证工作，对购进药品质量提出改进意见。

5、____推行gsp管理及日常检查工作。

6、负责制定与管理重大质量事故及药品不良反应监察报告制度，及时向当地药监部门报告。

7、起草本企业各项质量管理制度并指导、监督质量的执行，每半年对公司质量制度执行情况进行考核并建立记录。

8、做出不合格药品的确认、报损、销毁监督工作。

9、协助人力资源部开展有关质量方面的继续教育、培训和考核。

10、配合药监部门做好日常监督检查工作。

第二篇：样品室、质管部管理制度质量管理部制度：
(1)贯彻落实本公司的质量方针和政策，检查落实《质量手册》的执行情况。

(2)制定公司各类技术人员年度培训计划，____安排公司内部各类人员的职业技能培训工作，负责业务人员的继续再教育和外出进修工作。

(3)检查业务人员的工作质量，对业务人员实施日常业务工作质量控制，定期或根据需要____开展科室内部的质量控制。

(4)调查质量事故和质量争议，提出处理意见。

(5)负责质量管理体系文件的编写、修订、宣贯、控制等工作。

(6)负责管理体系内审、管理评审、外部评审的资料收集、准备和____工作。

样品室管理制度：
(1)样品室负责样品的接收、检查、登记、编号、保管、发放等。

(2)样品管理员接收样品时，应会同采样人员按“采样单”记录的内容检查、登记、编号、验收。

(3)样品管理员应及时填写样品流转卡，记录样品的状态，登写样品登记号码，并及时通知检测人员领取样品。

(4)样品应当妥善保管，分类存放，专人管理，限制出入。

留样应按照规定数量、种类执行，以备复验、备查或仲裁用。

(5)样品管理员配合质量管理部对样品管理进行质量控制。

质管部管理制度范文（2）
质量管理部门在企业中具有重要的作用，负责制定和实施相应的管理制度，以确保产品和服务的质量达到客户的期望。

在这篇文章中，我们将介绍一个质管部管理制度的范本，其中不包含使用分段语句。

一、管理制度的目的和范围
质量管理部门的目的是确保产品和服务的质量，以满足客户的需求和期望。

该制度适用于本公司所有部门和员工。

二、质量体系的建立
质量管理部门负责建立和维护质量体系，包括制定相关政策、流程和指导文件，以确保质量管理活动的有效执行。

三、质量管理活动的责任分工
质量管理部门与其他部门合作，明确各部门的责任和义务，确保质量管理活动的顺利进行。

四、质量目标的设定和监控
质量管理部门负责制定可衡量的质量目标，并定期监控和评估其达成程度，以持续改进和提高产品和服务的质量。

五、质量培训和教育
质量管理部门负责制定和实施质量培训计划，以提高员工的质量意识和技能，确保他们能够有效地执行质量管理活动。

六、质量投诉和纠正措施
质量管理部门负责处理客户的质量投诉，并采取适当的纠正措施，以解决质量问题，确保类似问题不再发生。

七、内部审核和管理评审
质量管理部门负责进行内部审核和管理评审，以确保质量体系的有效性和符合相关标准和法规的要求。

八、供应商管理
质量管理部门负责制定供应商管理程序，评估和选择合格的供应商，并监控其质量绩效，以确保所采购的物料和服务的质量符合要求。

九、质量数据分析和报告
质量管理部门负责收集和分析质量数据，并定期编制质量报告，以提供给公司的管理层，并为持续改进提供决策依据。

十、改进管理
质量管理部门负责推动改进管理活动，包括提出改善建议、实施改进措施，并评估其效果，以不断提高质量管理水平。

十一、紧急情况和事故处理
质量管理部门负责制定应急响应计划，处理紧急情况和事故，确保及时采取措施避免或减少对产品和服务质量的影响。

以上是一个质量管理部门管理制度的范本，其中没有使用到分段语句。

这个范本将有助于质量管理部门更好地建立和管理质量体系，以提供高质量的产品和服务。

质管部管理制度范文（3）
质量管理部门在一个组织中起着至关重要的作用，质量管理部门的管理制度不仅是确保组织保持高质量标准的关键因素，同时也是提高组织绩效和效率的重要手段。

以下是一个质量管理部门管理制度的范本，供参考。

一、部门职责和目标
1. 质量管理部门的职责包括但不限于：
- 制定和推广组织的质量管理方针和目标；
- 开发和实施质量管理相关的程序和流程；
- 管理和监督组织内的质量体系；
- 持续改进并提升组织的质量标准；
- 培训和指导内部员工以提高质量认知和技能；
- 监督和协调质量审核和认证活动；
- 协调和沟通与质量相关的事务；
- 提供质量监测和分析的数据和报告。

2. 质量管理部门的目标：
- 确保组织的产品和服务符合相关标准和法规要求；
- 提高顾客满意度和保持持久的顾客关系；
- 提高内部工作效率和流程优化；
- 降低质量风险和产品责任；
- 促进组织的可持续发展和竞争力提升。

二、部门组织和管理
1. 质量管理部门需设立一个负责人，负责制定部门的策略和目标，并监督和管理部门的运作。

2. 根据组织的规模和需求，质量管理部门可以设立不同的质量管理团队或小组，负责具体的任务和项目。

3. 质量管理部门与其他部门之间需要建立紧密的合作和协调关系，确保质量管理工作的顺利开展。

4. 部门负责人需要定期向高层管理层报告部门的工作进展和结果。

三、质量管理体系
1. 质量管理体系是质量管理部门的核心工作之一，为确保质量管理体系的有效运作，以下内容需被纳入管理制度：
- 质量管理体系的建立和维护：包括制定和修订有关质量管理的程序和流程，确保各项质量管理活动按照规定的标准和步骤进行。

- 质量目标和指标的设定和监测：为了实现质量管理的目标，需要设定具体的质量目标和指标，并进行定期监测和评估，以便及时调整和改进。

- 内部审核和评估：定期对质量管理体系进行内部审核和评估，以确保质量管理程序的有效性和合规性。

- 外部审核和认证：质量管理体系需按照相关标准进行外部审核和认证，并定期进行复核以保证质量管理体系的持续更新和适应性。

- 问题分析和改进：对质量管理体系中的问题和不符合项进行分析和改进，确保持续改进和优化质量管理体系。

四、培训和教育
1. 质量管理部门负责制定和实施培训计划，培训和教育内部员工以提高质量负责制和质量意识。

2. 培训计划应包括但不限于以下内容：
- 新员工的质量管理相关培训；
- 质量管理体系和流程的培训；
- 内部审核和评估的培训；
- 外部认证和审核的培训；
- 不断学习和发展的培训机会。

3. 质量管理部门应定期评估培训计划的有效性和培训的效果，并根据需要进行调整和改进。

五、持续改进
1. 持续改进是质量管理的核心原则之一，质量管理部门应持续改进和优化质量管理体系，并鼓励员工提出改进建议。

2. 质量管理部门应建立和管理一个问题反馈和改进的机制，确保问题的及时解决和改进方案的实施。

3. 质量管理部门应定期进行管理评估和自查，以确保质量管理工作的有效性和合规性。

六、沟通和合作
1. 质量管理部门应与其他部门建立良好的沟通和合作关系，以确保质量管理工作的顺利开展。

2. 质量管理部门应定期与其他部门进行会议和讨论，共同解决质量管理问题和提升工作效率。

3. 质量管理部门应积极与供应商和客户进行沟通和合作，以确保质量标准的一致性和满足双方的需求。

通过以上质量管理部门管理制度的范本，组织可以根据自身的实际情况和需求进行适当的调整和修改，以确保制度的有效性和适应性。

质量管理部门管理制度的建立和遵循对于组织的质量管理工作至关重要，也是提高组织竞争力和可持续发展的重要保障。