酒店员工劳动合同范文5篇

酒店员工劳动合同范文5篇
篇1
甲方（用人单位）：XXX酒店有限公司
地址：XXXXXXXXXXXX
联系方式：XXXXXXXXXXX
法定代表人：XXXXXXXX
乙方（员工）：
姓名：_____________ 性别：_____ 身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
联系方式：XXXXXXXXXXXXXXX
住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方权利和义务，达成如下协议：
一、工作内容与地点
（一）工作内容及岗位：乙方将在甲方担任酒店相关职位，包括但不限于前台接待、客房服务、餐饮服务等。

具体工作内容和岗位职责按照甲方的要求和规定执行。

（二）工作地点：乙方的工作地点在甲方所经营的酒店内。

如甲方根据经营需要调整乙方的工作地点，应提前告知乙方并确保调整合理。

二、工作时间与休假
（一）工作时间：甲乙双方按照国家及当地人民政府的有关规定，结合酒店实际情况，制定工作时间和休息休假制度。

（二）加班与调休：因工作需要加班的，甲方应按照国家法律规定支付加班费或安排调休。

（三）休假：乙方享有国家法定的节假日、年假、探亲假等休假权利，具体按照甲方规定执行。

三、薪酬与福利
（一）薪酬：乙方的基本工资、职务工资、绩效薪酬等按照甲方的薪酬制度执行。

甲方每月按时以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。

（二）福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

甲方根据经营情况和效益，可另行给予乙方其他福利
待遇。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）劳动保护：甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工
作。

（二）劳动条件：甲方为乙方提供必要的工作工具和劳动保护用品，保障乙方的工作权益。

（三）职业危害防护：甲方应告知乙方可能存在的职业危害和风险，并采取相应措施进行防护。

五、劳动纪律和规章制度
（一）乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。

（二）如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、劳动合同的变更、解除和终止
（一）甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

（二）劳动合同解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

七、违约责任
甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议
仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

如因乙方违反本合同约定给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

八、其他约定事项
篇2
甲方（用人单位）：____________________酒店
地址：______________________________
乙方（员工）：______________________
住址：______________________________
身份证号码：________________________
联系方式：__________________________
鉴于甲乙双方均自愿遵守国家相关法律法规，本着诚实、守信的原则，经双方协商一致，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下合同协议：
一、合同期限及工作内容
1. 合同期限：本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。

2. 工作内容：乙方在甲方担任的职位为______，主要工作职责为_______________________________________。

乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从管理，完成工作任务。

二、工作时间与地点
1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

如遇加班或调整工作时间，乙方应积极配合。

2. 工作地点：乙方的工作地点在甲方所属的酒店内。

如因业务需要调整工作地点，乙方应无异议。

三、薪酬待遇与福利
1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币______元/月，具体薪酬结构按照甲方相关规定执行。

2. 加班工资：乙方加班工资按照国家规定及甲方相关规章制度支付。

3. 奖金与补贴：乙方享有国家规定的各项补贴及甲方规定的奖金、福利待遇。

4. 社会保险：甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险。

四、保密义务与违约责任
1. 乙方应对甲方的商业机密、客户资料等保密信息严格保密，不
得泄露给第三方。

2. 若乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿
责任。

3. 乙方在合同期内不得擅自离职或从事与甲方利益冲突的工作，
否则需支付违约金并赔偿损失。

五、合同解除与终止
1. 合同解除：双方协商一致可以解除合同；乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者拒不改正的等情形。

2. 合同终止：（具体条款根据实际需求添加）。

六、其他约定条款
1. 乙方应遵守国家法律法规以及甲方的规章制度，忠于职守，履行职责。

如因乙方的过失给甲方造成损失，应承担相应的责任。

篇3
甲方（用人单位）：XXX酒店有限公司
地址：XXXXXXXXX
联系方式：电话：XXXXXXX，邮箱：***************
乙方（员工）：姓名：XXXXXXX 性别：XXXX 出生日期：XXXX 年XX月XX日
住址：XXXXXXXXXX
联系方式：电话：XXXXXXX，邮箱：无
根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：
一、工作内容及地点
1. 乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位上履行工作职责，具体岗位和工作内容详见聘用确认书。

2. 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作内容和岗位。

乙方应服从甲方的安排，按时完成任务。

二、工作时间和休假制度
1. 工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要加班，乙方应配合完成。

2. 休假制度按照国家法定规定执行，包括年假、病假等。

乙方有权享受相应的休假待遇。

三、劳动报酬和福利待遇
1. 乙方的工资标准、支付方式及支付时间等按照甲方规定执行。

工资标准不低于当地最低工资标准。

2. 甲方按照国家法律法规及甲方规定向乙方提供各项福利待遇。

四、保险及福利待遇
甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗等）。

乙方依法享受社会保险待遇。

甲方还为乙方提供其他福利待遇，具体内容另行约定。

五、合同期限和试用期
本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。

试用期为XX个月。

试用期满，经甲方考核合格后，正式聘用。

六、保密义务和竞业限制
乙方在工作期间及离职后一定期限内，应对在工作中接触到的甲方商业机密、客户资料等予以保密，不得泄露或向他人透露。

乙方离职后，在约定的竞业限制期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。

七、违约责任和解除合同的条件
双方应严格遵守本合同的约定。

如一方违约，应承担违约责任。

解除合同的条件按照国家法律法规和本合同的规定执行。

如乙方有以下情形之一的，甲方有权解除合同：
篇4
甲方（用人单位）：XXX酒店有限公司
地址：XXX街道XXX号
法定代表人：XXX
联系方式：XXX-XXXX-XXXX
乙方（员工）：XXX
性别：XXX
出生日期：XXXX年XX月XX日
住址：XXX街道XXX号
联系方式：XXX-XXXX-XXXX
身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成如下协议：
一、劳动合同期限
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限为XX年。

试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX
年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点
乙方应在甲方指定的岗位工作，岗位名称：XXX。

工作职责：乙
方应按照甲方的要求，按时完成指派的工作任务，包括但不限于酒店
的客房服务、前台接待等工作。

工作地点：甲方酒店所在地。

甲方可
以根据工作需要调整乙方的岗位和工作职责。

三、工作时间和休息休假
甲方按照国家和地方的规定实行标准工时制度。

乙方的工作时间、休息休假等应遵守甲方的相关规定。

加班和值班应按照国家和甲方的
规定支付相应的报酬或安排补休。

四、工资待遇和社会保险
乙方的工资标准为每月人民币XXXX元，试用期工资按照相关法律规定执行。

甲方应根据国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方也
应承担个人应缴纳的部分。

此外，乙方享有国家和甲方规定的福利待遇。

具体工资待遇和社会保险条款按照甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动防护用品。

对于可能产生的职业危害，甲方应当告知乙方，并采取必要的防护措施。

六、保密和竞业限制
乙方应对在工作中接触到的甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。

在离职后的一定期限内（一般为两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作，也不得抢夺甲方的客户和供应商资源。

具体的竞业限制条款和违约责任应按照法律规定和双方约定执行。

七、违约责任和赔偿损失
如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

具体的违约责任和赔偿标准应按照法律规定和双方约定执行。

八、合同的解除和终止
篇5
甲方（用人单位）：_________酒店
乙方（员工）：_________
鉴于甲乙双方均有意愿建立明确的雇佣关系，共同遵守国家法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，甲乙双方达成如下协议：
一、工作内容及地点
1. 乙方应按照甲方的要求，在甲方指定的酒店岗位从事服务工作。

2. 乙方的工作地点为甲方酒店所在地。

二、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据酒店运营需要及乙方所在岗位的特点进行安排。

2. 乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方的规定执行。

三、劳动报酬及福利待遇
1. 乙方的工资标准为_____元/月，支付方式为_____（如月薪、年薪等）。

2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费。

3. 乙方的工作表现优异者，可获得甲方提供的年度奖金或其他奖励。

四、劳动保护及条件
1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照甲方的要求佩戴劳动保护用品。

3. 甲方应对乙方进行必要的岗前培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。

五、劳动纪律及要求
1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2. 乙方应诚实守信，不得提供虚假信息或隐瞒事实。

3. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照规章制度进行处理。

六、合同期限及终止条件
1. 本合同的期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___
月___日止。

2. 合同终止的条件包括但不限于：合同期满、双方协商一致解除
合同、乙方因病或非因工负伤不能继续工作等。

具体终止条件按照《劳动合同法》的规定执行。

3. 合同期满前，双方可以根据实际情况协商续签合同。

七、违约责任及赔偿损失本合同双方必须严格遵守，违约者应
按合同法的规定承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。

包括但不
限于：违反合同约定提前解除合同、违反劳动纪律造成的损失等。

八、其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同条款与国家法律法
规相抵触的，以国家法律法规为准。

九、争议解决方式双方因履
行本合同发生争议的，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争
议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申
请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、本合
同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：_________酒店（盖章）法定代表人（签字）：
_________ 乙方（员工）：_________（签字）签订日期：_________年___月___日与您沟通确认最终的合同内容及其格式设置没有问题之后我会退出扮演法律顾问角色祝您生活愉快！。