-医院院护理组“创建青年文明号”事迹
护士先进事迹材料5篇
护士先进事迹材料 5 篇【篇一】我是 XX，一位八零后女孩，同时也是内科急诊科一位普通的护士，虽然身为八零后，却已是护理战线的一位老兵，身上丝毫没有八零后那种娇蛮自私，展现出的是乐于奉献，爱岗敬业的职业风范。
自从我院开展责任护理以来，优质服务已成为我的一种习惯，从患者入院到出院，从服务到沟通，从给药到宣教，从态度到行为，从生理到心理……只要涉及到患者的各个环节，我都会争做到最好，默默无闻地实现我自身价值。
细心是我的使命认真是我的职责记得那是一个寒风凛冽的冬夜，一位七十多岁的老大爷被几个人抬着冲进了急诊室，当时他的脸上、手上、衣服上全都是血渍，已经看不到样子了。
又是一场车祸，这已是我夜班的第三个因为车祸需要抢救的病人了，顾不上疲惫的身躯，即将投入到紧张而有序的抢救中。
吸氧、建立静脉通道、监测生命体征…有条不紊地与医生配合着，我一刻也不敢放松，守护在患者身旁，经过几个小时的全力救治，由于老人伤势过重，还是离开了人世。
还没容得我们歇息，家属的谴责声、谩骂声、哭喊声一起涌来。
此时我很委屈，我们的付出没有换来家属的理解，但是此刻我没有时间去考虑这些，因为还有更多的工作等待我们去完成，解释、安慰、平息家属的不解与悲痛，调整好心态去积极救治更多的患者!我深知，护理工作没有轰轰烈烈的辉煌，却写满了简单而又平庸的爱。
既然我选择了这份职业就注定要风雨兼程，要把自己的青春无私地奉献给护理事业。
将自己最好的年纪和青春都献给妇幼保健院，我无怨无悔!【篇二】XX，1977 年 12 月出生,本科学历，主管护师， 1997 年毕业于长春中医学院附属卫生学校。
现担任辽源市中医院脑病二科护士长。
参加工作 18 年来，始终不断加强道德修养，认真履行工作职责，有高度的事业心、责任感，时刻用感激之情去为人，用爱人之心去做事，严格要求自己，刻苦钻研业务。
工作塌实肯干，做到爱岗敬业，待患如亲，无私奉献，受到了患者和同事的广泛好评。
该同志在 20XX 年创百姓放心医院活动中,成绩突出,被市卫生局评为”优秀护士”，连续多年被评为院“先进工作者”。
卫生系统青年文明号事迹材料
卫生系统青年文明号事迹材料卫生系统青年文明号事迹材料(一)开发区医院儿科共有医护人员XXX人，三十五周岁以下的青年医护人员XXX人，占总人数的近XX%。
具有大专以上学历的占XX.X%，其中本科生XXX 人，研究生3人。
自从开展创建“青年文明号”活动以来，他们在主任及护士长的带领下，按照制定的创建实施细则，以“青年文明号”的标准严格要求自己。
组织学习“****”的重要思想和上级文件精神，加强医德医风教育，要求医护人员立足本职岗位，勤奋工作，爱岗敬业，严格履行医务人员行为规范，一切以病人为中心，力求给每一位病人以高效优质的服务，把关爱送给每一位患者。
一、以“服务好”为基础，改善患者看病就医感受1.优化门诊环境和流程。
为了给患儿提供一个轻松愉快的诊疗环境，教育系统青年文明号先进事迹将原有的门诊VIP输液室改为门诊诊室，配备电视及DVD设备，播放适合儿童观看的动画片，有效的转移患儿的注意力，安抚患儿及家长的情绪；安装电子叫号系统，方便患者家属根据患者多少安排就诊。
将原门诊输液大厅改为儿科门诊专用输液大厅，添置儿童游乐设施并向患儿免费开放，使患儿在舒适的环境中愉快的接受治疗。
针对患儿的年龄及心理特点，在门诊及病房的墙壁上张贴各种卡通图案，缓解患儿的紧张情绪。
2.广泛开展便民门诊服务。
儿科全年365天为患者提供优质服务。
创办“健康教育宣教栏”，定期就常见病、多发病的医疗、生活护理知识进行宣教，免费为来院就医的人员提供健康教育书籍、报刊。
3.推进同级医疗机构检查、检验结果互认。
学校青年文明号事迹材料儿科在加强医疗质量控制的基础上，对上级医疗机构检查、检验结果认可并积极推进与同级医疗机构检查、检验结果的互认工作，促进合理检查，降低患者就诊费用。
4.深入开展“青年志愿者服务”活动。
儿科医护人员多次利用业余时间深入社区、街道积极开展医疗服务和健康教育等志愿服务，受到了广大家属的欢迎；开展专科性较强的健康教育和健康讲座，指导家长培养孩子健康的生活习惯，掌握健康的生活方式，有效的预防和减少疾病的发生，尤其是20XX年在金州新区电视台开展的“儿童支气管哮喘”专题讲座中，呼吁全社会对儿童哮喘病重视起来，并在门诊进行宣传，通过医务人员有效的指导，帮助患儿有效的控制和减少疾病的发作，对预防和治愈儿童哮喘病起到了积极作用。
关于医院申报青年文明号事迹材料
尊敬的评审委员会：
我写信申请将我们医院列为青年文明号，以表彰我们医院在促进医疗事业发展和培养青年医务人员的共青团组织工作方面所做出的杰出贡献。
我们医院成立于20XX年，是一所三甲综合性医院，拥有先进的医疗设备、优秀的医疗团队和良好的医疗环境。
多年来，我们一直致力于为患者提供优质的医疗服务和细致的护理，并且我们也注重培养和发展优秀的青年医务人员，为医疗事业的可持续发展做出了许多突出的贡献。
一、培养青年医务人员
我们医院非常重视青年医务人员的培养，通过开展各种培训和学习活动，帮助他们提高专业知识和临床技能。
每年我们会组织举办专题讲座、学术研讨会、病例讨论会等活动，邀请世界级专家和教授担任主讲人，与青年医务人员进行交流和互动。
我们还积极参与各种国内外的学术交流和培训项目，让青年医务人员有机会与国内外的专家学者深入交流，并向他们学习先进的医疗理论和技术。
这些活动不仅丰富了青年医务人员的知识和经验，也激发了他们的学术热情和创新意识。
二、关怀青年医务人员
三、参与社会公益活动
拟成为青年文明号是我们医院共青团组织的殊荣，也是对我们医院各级领导和广大青年医务人员辛勤工作的认可和肯定。
我们将继续努力，不断提升医疗服务质量和医院管理水平，为青年医务人员的成长和发展提供更好的平台和机会。
我们相信，通过青年文明号的表彰，将更好地激励和鞭策我们医院的团干部和青年成员，为医疗事业的发展和社会的进步做出更大的贡献。
谢谢您对我院的关注和支持！此致。
医院青年文明号申报材料范文
青年文明号申报材料
一、单位介绍：
XXX医院是一所集医疗、教学、科研、预防保健于一体的国家三级甲
等医院，为当地居民提供全方位的医疗服务。
该院配备了一支有丰富医疗
经验的保健、医疗和护理团队，以确保服务质量。
医院以科学的医学研究
为基础，为当地社区提供最新最全面的医疗服务，并致力于提高民众的健
康水平。
二、医院青年文明号意义：
医院青年文明号的申报，不仅能够向社会及省市机构证明本医院一直
致力于构建良好的青年文化环境，更能够将本医院的文化理念植入到新入
职的青年员工之中，构建本医院思想文化素质的队伍，使新入职员工全面
了解本院的青年文化环境，充分体会本院文化理念，使青年员工更好的融
入到本医院文化、管理、服务等多方面的工作环境中。
三、主要内容：
（一）完善医院青年文明号管理体系
本医院已制定各项文明号管理体系，明确了文明号所需的标准、实施
方式以及管理职责，以确保青年文明号申报时的权威性、完整性和持续性。
（二）提升工作能力
本医院加强对新进青年员工的管理，并针对其职业素养、业务知识、
工作能力等方面进行持续的培训和考核。
医院ICU青年文明号创建总结5篇
医院ICU青年文明号创建总结5篇第1篇示例：医院ICU青年文明号创建总结一、前言医院ICU青年文明号是为了提倡文明健康的生活方式而设立的。
该号的建立旨在引导ICU青年遵守医院规章制度，培养良好的医疗从业素养，提高医疗服务水平，为患者提供更好的医疗服务。
在过去的一段时间里，我们通过各种形式的宣传教育，使得更多的ICU青年认识到了文明号的意义和重要性。
在此，我们对医院ICU青年文明号的创建工作进行总结，以期更好地开展未来的工作。
二、工作内容总结1. 宣传教育：通过悬挂标语标识、发放宣传资料、组织集中学习等方式，提高ICU青年对文明号的认识和接受度。
加强对文明号的宣传教育，是建立一个文明健康的医疗环境的基础。
2. 制定相关制度：建立并完善相关的文明号管理制度，规范ICU 青年的行为。
明确文明号的设立目的及相关规定，使得每一位ICU青年都能够遵守相关规章制度，提高整体医疗服务质量。
3. 常态化督导：定期对ICU青年文明号进行督导检查，发现问题及时整改。
通过常态化的督导工作，不断强化ICU青年对文明号的重视和遵守，确保文明号的有效实施。
4. 奖惩机制：建立健全的奖惩机制，对遵守文明号的ICU青年进行表彰奖励，对违反规定者进行批评教育及相应处罚。
通过奖惩机制的引导，激发ICU青年的积极性和责任感，促进文明号的有效运行。
5. 建立文明号档案：建立ICU青年文明号档案，记录每一位ICU 青年的表现情况，为文明号评定提供依据。
通过建立档案，对ICU青年的文明表现进行跟踪和记录，不断调整和完善文明号管理措施。
经过一段时间的工作，我们取得了一定的成效：1. 提高ICU青年的文明素养：ICU青年在文明号的引导下，人人讲文明礼貌，积极向患者提供优质医疗服务，形成了良好的医疗服务态度。
2. 强化医疗服务质量：通过文明号的创建，加强了ICU青年的自律意识和责任感，提高了医疗服务的规范化和专业化水平。
3. 塑造文明健康的医疗环境：文明号的建立带动了整个ICU的文明风气，形成了和谐健康的医疗氛围。
卫生院优秀护士先进事迹材料
卫生院优秀护士先进事迹材料卫生院优秀护士先进事迹材料（精选17篇）在平凡的学习、工作、生活中，大家或多或少都会用到过事迹吧，事迹可以很好地体现和宣扬特定的时代精神。
那么你真正懂得怎么写好事迹吗？以下是店铺为大家收集的卫生院优秀护士先进事迹材料（精选17篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
卫生院优秀护士先进事迹材料篇1她是一名普通的护士，以饱满的热情、温暖人心的言语、真挚的眼神、悉心的护理为患者排忧解难，送去温暖的爱心。
她对工作、对病人认真负责的行动，赢来了病人、家属及各级领导的赞誉，先后获得了“优秀护士”、“最满意护士”、“先进工作者”等荣誉称号。
她爱岗敬业，关心集体、关心同事，关心病人，是医生的好帮手，是护士姐妹的好榜样，更是病人及家属的生命天使。
一、改变排班模式，加强责任护理1、根据工作需要实行责任护士包干患者，确定了四个责任护士，每位责任护士分管8—11位患者，实行责任护士8小时在岗，24小时负责，负责病人的生活护理、病情观察、治疗、康复、健康指导等，为患者提供连续、全程无缝隙的护理。
2、鼓励弹性排班，根据科室实际情况灵活掌握，我们增设了整理班，辅助班等。
3、增加薄弱时间段的护理人员，主要处理中午补液及晚间护理。
二、夯实基础护理在优质护理服务内涵上狠下功夫作为友谊医院的“优质护理示范病房”，刚开始，种种困难摆在她的面前。
但凭着对护理工作的热爱，孙婉香护士长根据护理部部署的“优质护理示范工程”开展的方案和具体指导思想，利用每天晨会时间，反复强化每一位护士的服务意识，转变护士“重专业、轻基础，重技术、轻服务”的理念，组织进行《基础护理服务工作规范》、《常用临床护理技术服务规范》的技能培训，并安排全体护士分参加护理部组织的优质病房基础护理技能的再培训。
为了先从晨、晚间护理工作做起，并真正做扎实，做到实处，她身先士卒，每天早上七点半就到病房，询问病人睡眠情况，协助病人洗脸、漱口、梳头、进餐，整理、更换床单元，逐步制定了规范的晨、晚间护理流程。
青年文明号创建工作汇报
青年文明号创建工作汇报一、加强青年文明阵地建设科室是我们为患儿及家属服务的场所，是我们创建＂青年文明号＂的依托之地。
为此，我们严抓科室建设，提供２４小时开放的开水房，中央空调，彩电，针线，纸笔，一日清单供大家使用。
规范了工作人员行为，着装，明确了各岗位职责，各项护理常规，应急预案。
配备了中心吸引装置，中心吸氧装置，心电监护仪，输液泵，蓝光治疗仪，雾化机，排痰机等各种治疗护理工作能顺利完成。
二、加强医德医风建设我科始终把建设＂青年文明号＂活动作为凝聚青年，团结青年，带领青年实现自我价值的载体，结合儿科的工作特点，明确了以＂以人为本＂＂实事求是＂＂和谐发展＂为指导，达到＂服务好，质量好，医德好。
群众满意＂的目标。
通过科室与医院、科室与个人签订责任状，加大行风建设力度，小组还坚持不定期查岗制度，对服务态度不好，受到病人或家属投诉的，经调查核实，视情节轻重给予处理。
定期组织政治学习，并做好学习笔记。
三、加强学习，优化青年素质科内坚持组织青年学习，订阅《当代护士》让大家在第一时间了解最先进的护理理念和护理技术。
每月组织一次业务学习和业务查房疑难病例讨论，把儿科常见病疑难病例的临床表现，治疗和护理深深的印在大家的脑海里，提高了病情观察病变处理的能力。
组织参加医院护理部的业务学习，参加三基理论和操作考试，为给病人提供优质服务奠定了基础且合格率为100％。
鼓励参加函授，自考等学历考试，从各方面提升自我。
并派人前往省儿童医院，省人民医院进修学习。
小儿头皮静脉穿刺是儿科基本技术也是高要求的技术，要有丰富的穿刺经验和良好的心理素质，尤其现在的小儿都是优生优育小胖子也越来越多，科内不断总结经验，运用双扎压脉带的方法，仔细寻找最佳穿刺部位，穿刺成功率明显提高，沈青，何恒阳，付集吾，谭欣刘超等都是＂神针＂级人物，加上留置针的广泛应用，大大减轻了小儿重复穿刺的痛苦。
四、强化岗位责任制，医护密切合作，完善服务功能随着现代医学模式的转变，医疗观念正不断更新。
医疗行业青年文明号申请材料
医疗行业青年文明号申请材料尊敬的评选委员会：我谨代表我们的医疗团队，诚恳申请医疗行业青年文明号的荣誉。
以下是我们医疗团队的相关信息和申请理由：1. 医疗团队介绍我们的医疗团队由一群年轻、积极向上的医疗专业人士组成。
团队成员包括医生、护士、药剂师等各个领域的专业人才。
我们致力于提供优质的医疗服务，关注患者需求，使他们得到最好的医疗体验。
2. 申请理由2.1 提倡文明医疗行为我们坚信医疗行业应该积极倡导文明行为。
作为医疗工作者，不仅要具备专业的医疗知识和技能，还应该具备优秀的职业道德。
我们的团队始终秉持着敬业、爱心和责任的原则，努力为患者提供最真诚、最细致、最专业的医疗服务。
2.2 社会责任的履行作为医疗行业从业者，我们深知自己肩负着社会责任。
我们积极参与各类医疗公益活动，为贫困地区的患者提供免费医疗服务，帮助他们解决身体健康问题。
我们坚信，只有关注社会弱势群体的健康需求，才能真正实现医疗行业的健康发展。
2.3 创新医疗技术的应用我们的医疗团队一直积极探索和引进最先进的医疗技术。
通过与国内外先进医疗机构的合作，我们不断更新和改进诊疗设备，提高医疗服务的水平和质量。
我们希望通过医疗技术的创新应用，为更多的患者提供更好的治疗效果和体验。
2.4 促进医疗行业的合作与交流我们鼓励医疗行业之间的合作与交流。
我们致力于与其他医疗团队和机构建立紧密的合作伙伴关系，分享经验和资源，共同推动医疗行业的进步和发展。
我们相信通过合作与交流，我们可以更好地提高医疗服务水平，满足患者的需求。
正是我们医疗团队在医疗行业的不断努力和探索，使我们相信我们具备了成为医疗行业青年文明号的资格。
我们将继续秉持着文明医疗行为，履行社会责任，推动医疗技术创新和促进合作与交流。
希望评选委员会能够给予我们这个机会，一起为医疗行业的繁荣与发展而努力。
谢谢！。
卫生系统青年文明号事迹材料_青年文明号事迹
卫生系统青年文明号事迹材料_青年文明号事迹卫生系统青年文明号事迹材料卫生系统青年文明号事迹材料(一)开发区医院儿科共有医护人员39人，三十五周岁以下的青年医护人员30人，占总人数的近77%。
具有大专以上学历的占97.4%，其中本科生14人，研究生3人。
自从开展创建青年文明号活动以来，他们在主任及护士长的带领下，按照制定的创建实施细则，以青年文明号的标准严格要求自己。
组织学习三个代表的重要思想和上级文件精神，加强医德医风教育，要求医护人员立足本职岗位，勤奋工作，爱岗敬业，严格履行医务人员行为规范，一切以病人为中心，力求给每一位病人以高效优质的服务，把关爱送给每一位患者。
一、以服务好为基础，改善患者看病就医感受1.优化门诊环境和流程。
为了给患儿提供一个轻松愉快的诊疗环境，教育系统青年文明号先进事迹将原有的门诊VIP输液室改为门诊诊室，配备电视及DVD设备，播放适合儿童观看的动画片，有效的转移患儿的注意力，安抚患儿及家长的情绪；安装电子叫号系统，方便患者家属根据患者多少安排就诊。
将原门诊输液大厅改为儿科门诊专用输液大厅，添置儿童游乐设施并向患儿免费开放，使患儿在舒适的环境中愉快的接受治疗。
针对患儿的年龄及心理特点，在门诊及病房的墙壁上张贴各种卡通图案，缓解患儿的紧张情绪。
2.广泛开展便民门诊服务。
儿科全年365天为患者提供优质服务。
创办健康教育宣教栏，定期就常见病、多发病的医疗、生活护理知识进行宣教，免费为来院就医的人员提供健康教育书籍、报刊。
3.推进同级医疗机构检查、检验结果互认。
学校青年文明号事迹材料儿科在加强医疗质量控制的基础上，对上级医疗机构检查、检验结果认可并积极推进与同级医疗机构检查、检验结果的互认工作，促进合理检查，降低患者就诊费用。
4.深入开展青年志愿者服务活动。
儿科医护人员多次利用业余时间深入社区、街道积极开展医疗服务和健康教育等志愿服务，受到了广大家属的欢迎；开展专科性较强的健康教育和健康讲座，指导家长培养孩子健康的生活习惯，掌握健康的生活方式，有效的预防和减少疾病的发生，尤其是2010年在金州新区电视台开展的儿童支气管哮喘专题讲座中，呼吁全社会对儿童哮喘病重视起来，并在门诊进行宣传，通过医务人员有效的指导，帮助患儿有效的控制和减少疾病的发作，对预防和治愈儿童哮喘病起到了积极作用。
医院护理组先进集体事迹(精选多篇)
医院护理组先进集体事迹(精选多篇)第一篇：医院护理组先进集体事迹医院护理组先进集体事迹**医院护理组共有七名护士，三十五岁的青年护理人员就有一人，最大年龄为五十岁，其中本科学历一人，大专学历四人，自从北安分局开展“医疗质量建设年”活动以来，护理组在护士长的带领下，按照北安分局卫生局制定的考核细则，严格要求自己，组织学习，加强医德医风教育，要求每位护士立足本职岗位，勤奋工作，爱岗敬业，严格履行护士行为规范，一切以病人为中心，力求给每位病以高效优质的服务。
过硬的护理技术俗话说得好：“三分治疗七分护理”这就是强调护理工作的重要性，它要求护理人员首先要具有过硬的护理技术。
场级医院是集内、外、妇、儿为一体的综合性医院，这就要求护士们除具有扎实的基本功外，还应具有丰富的临床护理经验。
为此她们经常苦练基本功，勤练各项护理技术操作，不断的学习，严格要求自己。
去年有一名护士被评为县域卫生优秀人才，一名护士被评为场级“三八”红旗手等光荣称号。
高尚的医德医风场级医院的每一位护士不仅要具有过硬的综合护理技术，还要具有良好的道德修养。
有一次，一位严重外伤患者被送入抢救室，当时病情危重，血压是零，家属焦急万分，全科医护人员没有因为家属当时交不出急救费而延误一分钟，及时把病人送入手术室进行全力抢救。
经过紧张的抢救病人生命体征平稳得救了。
家属们含泪将几百元钱硬塞到护士手中表示感谢，天使们微笑着婉言谢绝了。
在护理工作中，大家一切以病人为中心，尽心尽职地护理好病人，这正是天使的天职。
团结协作的集体精神对于场级这样一个综合性医院，团结是必须的，分工协作是护士们的工作原则。
在平时工作中她们始终做到分工不分家，互相协作。
遇到危重病人抢救时，她们全力出动，你输液、我吸氧，一切都井井有条。
患者及家属对此表示放心、满意。
内科危重病人较多，每天都要为病人进行口腔护理、翻身、雾化吸入、鼻饲、导尿、换尿管等，护理一个病人需要大半天的时间，但护士们都毫无怨言，互相帮助，按质按量的完成每位病人的护理，病人有要求主动帮助解决，加班加(请勿抄袭)点从不计较。
医院创建青年文明号工作总结标准(2篇)
医院创建青年文明号工作总结标准____县人民医院重症监护室(icu)，是医院集中治疗危重症患者的科室。
现有成员____名，其中____岁以下青年____名，团员____名。
岗位负责人为陈文晶，现年____岁。
____年，医院根据业务发展需要，调集优秀医护人员，配备先进抢救设备，成立了重症监护室。
十年以来，icu全体医护人员紧密结合工作特点，认真贯彻落实医院、党团____的工作要求，学习实践____，勤奋工作，爱岗敬业，不断提高重症监护水平。
一切以病人为中心，以优质高效的医护服务，赢得了病人及家属和同事的一致好评。
成立近一年以来，共成功抢救危重症患者若干名，抢救成功率达到了____%以上。
按照要求，积极开展青年文明号创建工作，____年____市青年文明岗荣誉称号。
现将事迹简要总结如下：一、领导重视，氛围浓郁，完善工作机制在争创青年文明号活动中，icu坚持一手抓活动开展，一手抓机制建设，建立了完善的争创管理体系。
落实职责，形成了院长、党委书记—分管副院长—团委书记—负责人，一级抓一级的工作格局。
医院领导十分重视和关心“青年文明号”创建工作，经常主动深入科室，调查了解文明号创建情况，并在科室建设和活动开展上给予积极支持。
制订和落实了岗位制度和行为规范。
文明用语、承诺服务、便民服务措施完善。
并结合工作实际，建立了科内业务学习制度、医患连心卡发放制度。
为增加争创气氛，自觉接受监督，科室悬挂了科室简介展板，将服务承诺、岗位职责等内容公示于众，使病人和家属更加了解icu。
工作中，医护人员着装整洁，佩戴服务牌或团徽，规范上岗，不断做到“他律”和“自律”相统一。
发挥了青年先进____的模范带头作用。
二、扎实严谨，精益求精，争创一流业绩重症监护室收治的病人大都是危重症患者，不允许有家属陪护。
护士既要对病人进行____小时的病情监护和观察，又要做好病人的一切生活护理。
他们面对艰苦的工作，坚持推行医疗优质服务，一丝不苟地为病人做好各种基础护理，为他们擦身、洗脸、更换衣物。
精选-医院创建青年文明号事迹材料-word范文
医院创建青年文明号事迹材料医，是市政府投资兴建，北京市民政局所属，以收养弱智残疾人为主要对象的福利事业单位。
2019年以来，先后获得“首都军(警)民共建标兵单位”，“首都绿化美化花园式单位”，北京市总工会“经济创新先进集体”;连续多年被北京市民政局党委评为“先进基层党组织”和“文明单位”;跨入了“北京市一级社会福利院”行列;荣获了“北京市5.4红旗团支部”和北京市“青年文明号班组”的荣誉称号。
二病区是我院的男病区，收养智残肢残病人共计 45人，轻度精神发育迟滞8人，中度精神发育迟滞 20人，重度精神发育迟滞5人，极重度精神发育迟滞4人，脑瘫病人4人，坐轮椅病人9人，生活不能自理的病人6人，癫痫病人7 人，口服精神科药物12人。
在二病区繁重的医护康复工作任务中，每天白班工作人员仅有5人，夜班3人，然而他们在荣获“青年文明号”的荣誉中，在对民政事业的责任感下，始终坚持二福利院各项科学管理制度，始终满怀对残疾休养员的无限爱心、关心、热心和耐心，在社会福利事业的岗位上奉献着自己的青春和热情，受到了病人家属和各级领导的一致认同，现将二病区的工作事迹汇报如下：一、优异的成绩靠各级领导的重视和支持，优质的服务源于病区各项软、硬件的建设。
1、为了使病区的残疾休养员能够得到更好的修养环境，体现人性化服务和科学护理，在各级民政、福利系统的大力支持帮助下，在院领导的高度重视下，对病区先后进行了病房装修、更换大屏电视，购进玩具，收音机，还对区内环境进行了更好的整治和改善，为了休养员活动方便，进行了无障碍设施的建设，为了丰富残疾休养员的娱乐生活，进行了娱乐配套设施、健身器械等设施，这为休养员的修养生活、康复治疗和娱乐提供了优越的环境。
另外，二病区全体工作人员坚持每周进行一次政治学习，进一步提高政治思想觉悟，提高与时俱进意识和创新、创优精神，将党的方针路线和国家对福利事业最新政策要求学懂吃透，以更好的运用于本职工作。
同时，坚持学习院内的各项规章制度及标准化体系内容，领会文件精神，并用“青年文明号”的标准提高工作要求，保证工作时间、工作内容、工作效果、工作责任四落实。
青年文明号主要事迹介绍5篇
青年文明号主要事迹介绍5篇青年文明号主要事迹介绍篇1__营业所是从1998年初开展创建“青年文明号”活动的，1999年被农行__分行、共青团农行__分行委员会授予省级“青年文明号”，至今已连续6年保持这一殊荣。
创建活动的开展，为营业所各项业务的发展插上了腾飞的翅膀。
～年度荣获儋州市支行“先进单位”称号，～年度荣获“先进集体”称号，～年第一季度荣获“‘迎新春’优质服务活动竞赛储蓄存款第一名”称号。
到～年底，__营业所各项存款达到8082.6万元，比年初增长723万元，人均存款1154.6万元;账面利润238万元，比年初增长17万元，人均创利34万元。
以创建活动为契机，塑造优秀的人才，打造优秀的团队，营造一流的信誉，创造一流的效益──这就是__营业所的发展之路。
一、加强日常教育，塑造优秀的人才人才兴，则农行兴。
不断学习，不断充实自己的知识结构，以适应激烈的竞争的需要，是营业所每位员工向自己提出的标准之一。
多年来，__营业所的青年员工一直保持在80%左右，在创建活动中，营业所加强对员工的培养，通过采取以老带新、技能测试、岗位竞争等措施，铸造了一支充满活力、积极进取、素质优良的队伍。
他们朝气蓬勃，都有成才的愿望;同时，农行的发展也需要一大批有才能的青年。
欧阳智是～年调来__营业所的一名小伙子，他一来便感受到了__营业所人才济济的竞争氛围。
于是，他虚心拜师请教，经常加班加点苦练业务。
有一段时间，他业务处理速度老是提不上去，不仅自己着急，连与他临柜的员工陈青也急得不得了。
陈青认真帮助他分析原因，不厌其烦的手把手的指点，由于忙于练业务，近在8公里的家，一个星期也难得回一次，功夫不负有心人，欧阳智的进步很快，现在是__营业所的业务骨干。
陈方是__营业所的坐班主任兼主管会计，由于他忙于经常加班加点工作及练业务，家住营业厅四楼上的他，也不多陪娇妻一会。
难怪有一回他的妻子向所里的同志打听：“你们上班一天几小时?”。
不过，令人欣慰的是，当他的妻子知到事情的原委后，更加支持他的工作，他多次获得支行评选的“先进个人”称号。
医院创建青年文明号意义
医院创建青年文明号意义医院创建青年文明号意义青年文明号对于医院的文化建设有着重要的作用，是医院文化形成的强力支撑，是医院文化的继承者和传播者，是医院文化建设的重要力量。
下面是医院创建青年文明号意义的内容，欢迎阅读！1、青年文明号对医院文化建设的作用创建青年文明号活动有助于医院良好形象的树立医院形象是医院通过自身行为为社会以及公众展示其本质特征，进而给公众留下的关于医院整体性和综合行的印象与评价，它是医院文化的综合体现及外在反映。
在医疗卫生行业中，直接面向广大患者在临床一线岗位上服务的主要是青年，他们的言行代表着医院的形象。
青年文明号活动旨在组织团员青年在本职岗位上文明从业、岗敬业、开拓进取，展示当代医疗行业青年的精神风貌，在全社会树立医疗行业的良好形象。
我院A19神经内科护理组在创建活动中，开展了各项活动，承诺优质服务，上街义诊，宣传无偿献血，捐助贫困学生，通过一系列的活动，增加了青年人全心全意为人民服务的医师和社会责任感，而树立了青年文明号集体的良好社会形象。
创建青年文明号活动有助于医院医疗服务质量的提高我院在创建省级青年文明号活动中，坚持以倡导职业文明为核心、以行业规范为标准为重点，广泛开展职业道德实践，通过提高服务质量，优化发展环境，切实落实3个重要环节：①注重管理，完善规范的医疗服务体系。
逐步探索出适合本科室自身特点的管理模式；②注重教育，强化医疗服务意识。
科室争创小组注重思想、业务等方面的教育，在科内营造良好的氛围，培养全员提高岗位技能；③注重特色，构建优质服务亮点，创品牌效应，落实服务工作界面。
我院省级青年文明号急诊室护理组以"救死扶难、爱心奉献"的承诺要求自己，严格按照创建实施细则，结合医院工作特点，以"青年文明号"的标准严格要求自己，围绕"优质服务，构建急救生命的绿色通道"的创建主题，从而提高医疗服务质量。
2、青年文明号是医院文化形成的强力支撑。
青年文明号护理团队事迹_事迹材料_
青年文明号护理团队事迹老年精神一科是xx省青年文明号，朝气蓬勃的护理团队凭着对长者的尊敬和爱心，热心、耐心地护理着每一位住院老人。
踏着文明的号角，老年精神一科每一位护士的脚步永远都是那么轻快，护士心中总是时刻都记挂着病人，她们最重视、最关心的事情是病人的安全、病人的护理、病人的健康。
在人的一生当中，有谁会不需要护士细致的关心和悉心的照顾呢？然而由于他们都上了年纪，长期疾病缠身，使有些病人伴有焦虑、暴躁、抑郁的情绪，还有些病人会为一些琐碎的事情而大发雷霆。
所以，我们每位医护工作者都要付出更多的爱心和耐心，用加倍的爱心、关怀传递给这些老人，为他们解除痛苦，让痛苦的脸上重绽往日的笑颜。
科室里的大部分病人都是生活不能自理，护士们每天都要为病人翻身、口腔护理、会阴抹洗、喂水、喂饭、膀胱冲洗等等，有的病人体重较重，连翻身也需要两三个人帮忙，工作非常繁重、烦琐，但在工作中从来都是抢着干帮着干的，虽然有分工，但在各自完成本职工作的情况下，经常会争先恐后地去完成别人没忙完的事情。
她们心目中只有病人，不分你我，科室的病人再多，任务再重，护士姐妹都不喊累，因为那里有一个强大的后盾：不是你一个人在忙，而是大家一起在做，心情好了工作起来也轻松了。
有些不肯吃药的病人，我们几个年轻的护士连哄带骗的，无论怎样都不肯吃药，还大发脾气，大声骂人，把药和口水吐得我们一身都是，我们谁也不作声，只好把护长和主任都请来，又安抚，又解释的，经过半小时后，病人终于把药吃下去了，看着病人一天一天地好起来了，我们比谁都开心！护士工作没有轰轰烈烈的辉煌，而在“青年文明号”的老年精神一科却写满了深刻而又平凡的爱，有爱就有阳光，有爱就有微笑，有爱就有号召力，有爱就有凝聚力，有爱就有战斗力。
所以，住院的老年病友都把我们当成他们的孙子、孙女看待。
有一次，文明艳护士还带病坚持上班，发烧39度，连走路都感到头重脚轻，可是她心理记挂着病人，自已病了也想着病人，一直坚守在岗位上……。
医院申报青年文明号事迹材料
医院申报青年文明号事迹材料医院申报青年文明号事迹材料2012年，我们临床科室在院领导的正确领导下，认真贯彻落实十八大精神，坚持科学发展观，在科主任的带领下，全体临床人员认真落实“三好一满意”活动，紧紧围绕“以病人为中心”，狠抓医疗质量，提高技术水平，强化管理，促进医患和谐，顺利完成各项任务及目标，得到了当地百姓的肯定，创造了良好的经济效益与社会效益。
医院办公条件较差，医疗设备较落伍，但是我们临床青年同志们工作热情高涨，自强不息，接诊病人采用微笑式服务，将满腔的热情投入到工作中，营造了一个积极向上的工作氛围，大家互相协作，共同努力，为医院的发展贡献着自己的力量。
我们临床科室是一个学习型，自强不息的团队。
以“一切为了病人”为目标，努力提高自身的业务技术素质为一项重要工作来抓。
一、认真学习专业知识，定期观看实践技能及急救技能视频，并积极操练，订阅“山东卫生”，轮流阅读，并在网上浏览医学方面相关知识，汲取书本及互联网上的新观念、新诊断标准及治疗方案；积极参加市级、区级及相关专家、教授的业务培训，把新知识、新技术应用于临床，更好的为患者服务。
二、采用主动服务，微笑服务，认真接诊每一位病人，用真心，用微笑，带给他们温馨与关怀；三、积极培养团队精神，协作意识，做好门诊、病房医疗工作，为进一步提高我院的整体医疗服务水平，我们临床青年同志严格按照业务领导的要求：1、病房严格执行三级医师负责制，主任医师每周至少查房2次，同时做好查房记录。
2、对疑难危重病人要及时组织科内病例讨论或院内外会诊。
3、住院病人的病情由主治医师以上的主管人员负责解释，其他人员不得随意解释病情和讨论结果不允许出具假证明或假病情材料，不允许跨科收治病人等。
4、为了更好的服务病人，不断开展新项目，引进新药物，应用于临床，服务于病人。
5、全院医疗、医技人员，努力工作，无私奉献，努力学习，刻苦钻研，进一步提高了医疗人员的技术水平，提高了我院的医疗服务质量。
医院某科护理组“创建青年文明号”总结
医院某科护理组“创建青年文明号”总结本次创建青年文明号活动是以加强护理组内文明素质建设、提高护理组员工的各项能力为目标而展开的。
经过一个月的精心策划和组织，我们圆满完成了此次活动。
在活动过程中，我们不仅收获了成果，更体现了团队力量。
一、活动背景二、活动目的本次活动的目的是建立一个良好的青年文明号，以此带动护理组青年文明行为的提高，传播正能量，增强护理组凝聚力，塑造良好的医院形象，提升护理人员整体素质。
三、活动流程1.准备工作首先，我们召集了护理组的所有成员进行会议，明确了活动的目的、流程和具体要求，以及考核方式和奖励制度。
其次，我们进行了组织策划，明确了活动的时间和地点，确定了活动的主题和形式，制作了宣传海报和宣传单，发放给护理组各个成员共同宣传和参与。
2.活动内容（1）青年文明之我爱我家以“我爱我家”为主题，我们组织了一个社区义工服务活动。
我们把市民的建议和要求汇总，亲自到社区走访，随机抽取若干个民间问题，帮助他们解决问题。
通过此活动，增强了我们的志愿服务意识，提高了我们的人际交往能力，深入了解了社区的实际需求，更好地为病患服务。
（2）青年文明之医者仁心以“医者仁心”为主题，我们组织了一个病人关怀活动。
我们利用自己的专业知识和技能为病人提供定制化护理服务，细心呵护和关心每一位病人。
在此过程中，传递了我们的温暖和关爱，缓解了病人的痛苦和恐惧，提高了我们的服务水平和技能。
（3）青年文明之团队协作以“团队协作”为主题，我们组织了一次团队建设训练。
通过一系列训练体验，我们增强了相互合作、相互理解、相互支持的能力，提高了团队精神和协作效率。
这次训练活动激发了我们护理组员工的团结合作精神。
四、活动成果通过组织此次“创建青年文明号”活动，我们进一步提高了护理组成员的道德修养和文明素质，正确把握职业操守和职业道德，做到了全方位、多角度、分层次的职业教育，使我们护理组成员的综合素质大大提升。
此外，我们还收到了社会各界的高度评价和好评，彰显了医院的良好形象。
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---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ *医院院护理组“创建青年文明号”事迹 爱 的 奉 献——记市***院***科护理组“创建青年文明号 市***院***科护理组共有十五名护士，三十五岁以下的青年护理人员就有11人，占护理人员总数近80%，最大年龄为46岁，最小的只有20岁。
其中具有大专学历的护理人员有6人，一人正在攻读本科学历，其余人员已都在攻读护理大专。
自从开展创建“青年文明号”活动以来，护理组的同志在护士长的带领下，按照制定的创建实施细则，以“青年文明号”的标准严格要求自己。
组织学习“三个代表”的重要思想和上级文件精神，加强医德医风教育，要求护理组的同志们立足本职岗位，勤奋工作，爱岗敬业，严格履行护士行为规范，一切以病人为中心，力求给每一位病人以高效优质的服务，把关爱送给每一位患者。
一、过硬的护理技术俗话说得好：“三分治疗，七分护理”，这就是强调护理工作的重要性，它要求护理人员首先要具有过硬的护理技术。
***科是集脑外、胸外、泌外为一体的综合科室，这就要求护士们除具有扎实的基本功外，还应具有丰富的临床护理经验。
为此她们每周一小练，每月一大练，苦练基本功以及各种技术操作。
正由于她们严1 / 15格要求自己，所以在去年“五·一二”护士节医院技术操作比武中名列前茅。
除此以外，如气管切开的护理，昏迷病人的护理，呼吸机的正确使用，这些在其它科室难得一见的操作在外二科也是司空见惯，人人都能熟练掌握。
****科危重病人多，特护单位常是数拾页甚至上百页。
里面的每个字，每条线她们都认认真真、仔仔细细的书写，正因为她们这种精神，才使每次五种表格检查成绩都名列前茅。
二、高尚的医德医风***科的护士除具有过硬的护理技术外，还具有良好的道德修养。
有一次，有位脑外伤的患者被送入***科抢救，当时病情危急，必须手术、输血，家属焦急万分，全科医护人员没有因为家属当时交不出急救费用而延误一分钟，及时把病人送进手术室。
我们护士以自己个人名义向化验室借血并送入手术室，经过紧张的手术，病人最终得救了。
家属含泪将几百元钱硬塞到护士手中表示感谢时，我们的天使微笑着婉言谢绝。
在护理工作中，大家一切以病人为中心，尽心尽职地护理好病人正是“天使”的天职。
三、团结协作的集体精神对于***科这样一个综合性科室团结是必须的，分工协作是她们的工作原则。
在平时工作中她们始终做到分工不分家，互相协作。
遇重病人抢救时，她们全部出动，你输液我给氧，一切都井井有条。
患者及家属对此表示放心、满意。
外二科危重病人多，每天都要为病人进行口腔护理、翻身、雾化吸入、鼻饲、气管切口换药、换导管等，护理一个病人就需要大半天的时间，但护士们毫无怨言，互相帮助，按---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 质按量的完成每位病人护理，病人有要求主动解决帮助解决，加班加点从不计较。
四、具有奉献精神***科经常收治一些“120”送来的三无人员，上个月我们科又来了一位“无名氏”，入院时患者满脸满身都是血迹污垢，没有一个家属在身边，科室护士不怕脏，不怕累，护士长为他脱去了外衣，游淑英为他打来热水，用毛巾把他的脸一点一点的擦干净，江洁为他吸痰，三天后家属们赶来看到这种情况由衷的对护士们说：“谢谢你们，你们直是待病人如亲人呀！”。
去年九月，***科病员总数达50人，其中还有3位患者需特别护理，当时全院护理人员紧缺，其他科室也没有人员可以抽调，***科的这些天使全部自愿放弃休息，挺身而出，为病人进行特护。
整整三个月，病人的脸色渐渐红润，而她们的脸色却因过度劳累显得苍白；病人苏醒了，而天使们却疲惫不堪。
病人余霞亲热的拉着他们的手直叫姐妹。
病人杨军康复后的第一个心愿就是希望护理自己的天使回去睡个好觉。
五、高效优质的服务在创建“青年文明号”活动期间，她们的服务质量比以前又有了提高。
她们在病人多、工作繁重的情况下开展了优质服务活动，把手术病人列为重点护理对象，由责任护士对手术病人进行术前心理护理，与病人谈心，消除病人恐惧心理，满足病人的需要。
3 / 15去年12月的一天，我们科由120送进了一位自杀未遂的女患者。
入院时患者悲观绝望，拒绝接受治疗，天使们整整一天轮流守候在病人床边，认真、仔细的倾听她的诉说，耐心的安慰和开导她，终于使患者重燃生命的希望，配合接受治疗。
出院时，她说：“谢谢你们，是你们给了我第二次生命，也给了我自下而上的勇气隐永远望不了你们”。
这项人性化的服务工作的开展，得到病人及家属的好评。
六、严格的组织纪律在***科有一条严格的组织纪律，那就是上班不能迟到，要提前15分钟交接班，下班不早退，各司其职，服从服务安排。
有一次，一位护士的小孩突然生病，高热不退，当夜正是她上夜班，面对孩子，她毫不犹豫地把孩子送到丈夫怀里，并教给丈夫一些简单的护理知识，自己“狠心”地离散开孩子上班去了。
此时此刻，她心里不是没有自己的孩子，但她深知病人更需要她去照顾，去护理。
在创建青年文明号活动中，有太多太多的好人好事，数不胜数。
天使们用自己的智慧象蜡烛一样，燃烧自己，照亮别人；又似清泉，耗尽自己，给人以甘甜。
她们这些默默无闻的工作者，就这样日夜坚守在平凡而伟大的岗位上，为护理事业奉献着青春，力量，奉献着自己的爱心。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 一年一度的假期对于一部分学生而言，是一种远离课业负担的轻松与惬意。
但是，我觉得在无所事事的光阴中往往也就带有一丝百无聊赖的失落与遗憾。
为了今后在社会中更容易的找到自己的位置，体现出自己的价值，我决定抓住这次能在建行实践学习的机会，在实践中升华自己。
于是进了银行做个社会实践，一个月的时间翛然逝去，对我这个第一次进银行实践学习的本科生而言，留在炙热的阳光下的汗珠中包含着厚重的记忆、成熟的印记、宝贵的经验、还有就是百分之百的成就感。
总所周知，中国建设银行是四大国有银行之一，是中国金融体系的重要组成部分。
近年，建行在企业管治建设、内部组织机构设置、完善风险管理体制、管理和业务流程再造、产品和服务开发等方面，进行了一系列卓有成效的改革和创新，已经成为当今内地最具综合竞争能力、市场营销能力、风险控制能力、客户服务能力和盈利能力的银行。
中国建设银行宁夏石嘴山市分行，一直鼎立支持石嘴山经济的发展，在地方经济建设中发挥着极其重要的作用，以优美的环境、丰富的金融产品，竭诚为各类企事业单位和城镇个人客户提供着安全、快捷的全方位优质金融服务。
有幸在中国建设银行石嘴山分行进行了一个月的实践学习，学到不少实用的财务知识和技能。
我从客观上对自己在学校里所学的知识有了感性的认识，使自己更加充分地理解了理论与实际的关系。
我这次实践学习所涉及的内容，主要是会计业务，其他一般了解的有储蓄业5 / 15务、信用卡业务、贷款业务。
会计业务：对公业务的会计部门的核算（主要指票据业务）主要分为三个步骤，记帐、复核与出纳。
这里所讲的票据业务主要是指支票，包括转帐支票与现金支票两种。
对于办理现金支票业务，首先是要审核，看出票人的印鉴是否与银行预留印鉴相符，方式就是通过电脑验印，或者是手工核对；再看大小写金额是否一致，出票金额、出票日期、收款人要素等有无涂改，支票是否已经超过提示付款期限，支票是否透支，如果有背书，则背书人签章是否相符，值得注意的是大写金额到元为整，到分则不能在记整。
对于现金支票，会计记帐员审核无误后记帐，然后传递给会计复核员，会计复核员确认为无误后，就传递给出纳，由出纳人员加盖现金付讫章，收款人就可出纳处领取现金（出纳与收款人口头对帐后）。
转帐支票的审核内容同现金支票相同，在处理上是由会计记帐员审核记帐，会计复核员复核。
这里需要说明的是一个入帐时间的问题。
现金支票以及付款行为本行的转帐支票（如与储蓄所的内部往来，收付双方都是本行开户单位的）都是要直接入帐的。
而对于收款人、出票人不在同一家行开户的情况下，如一些委托收款等的转帐支票，经过票据交换后才能入帐，由于县级支行未在当地人民银行开户，在会计账上就反映在“存放系统内款项”科目，而与央行直接接触的省级分行才使用“存放中央银行款项”科目。
而我们在学校里学习中比较了解的是后者。
还有一些科目如“内部往来”，指会计部与储蓄部的资金划拨，如代企业发工资；“存放系统内款项”，指有隶属关系的下级行存放于上级行的清算备---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 付金、调拨资金、存款准备金等。
而我们熟知的是“存放中央银行款项”，则是与中央银行直接往来的省级分行所使用的会计科目。
一些数额比较大的款项的支取（一般是大于或等于万元）要登记大额款项登记表，并且该笔款项的支票也要由会计主管签字后，方可支取。
“一天之际在于晨”，会计部门也是如此。
负责记帐的会计每天早上的工作就是对昨天的帐务进行核对，如打印工前准备，科目日结单，日总帐表，对昨日发生的所有业务的记帐凭证进行平衡检查等，一一对应。
然后才开始一天的日常业务，主要有支票，电汇等。
在中午之前，有票据交换提入，根据交换轧差单编制特种转帐借、贷方凭证等，检查是否有退票。
下午，将其他工作人员上门收款提入的支票进行审核，加盖“收妥抵用”章，交予复核员录入计算机交换系统。
在本日业务结束后，进行日终处理，打印本日发生业务的所有相关凭证，对帐；打印“流水轧差”，检查今日的帐务的借贷方是否平衡。
最后，轧帐。
这些打印的凭证由专门的工作人员装订起来，再次审查，看科目章是否盖反、有无漏盖经办人员名章等，然后装订凭证交予上级行进行稽核。
这样一天的会计工作也就告一段落了。
储蓄业务：储蓄部门目前实行的是柜员负责制，就是每个柜员都可以办理所有的储蓄业务，即开户，存取现金，办理储蓄卡等，凭证不在想对公业务部门那样在会计之间传递，而是每个柜员单独进行帐务处理，记帐。