加强企业财务内部控制防范企业财务风险
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
加强企业财务内部控制防范企业财务风险作者:梁万伟
来源:《中外企业家》 2017年第10期
财务风险以客观事实的层面存在于企业经营活动中,易对企业经济效益造成损害。
而若要在此背景下,对企业利益予以严格把控,则应通过内控制度的拟定,促使财务管理工作更具可靠性。
然而,笔者通过对目前企业现存内控制度的解析,发现决策能力和业务能力、操作能力及控制能力存在严重失稳状态,致使企业面临极大的财务风险。
因此,制定有效性、健全性的财务风险防范措施,是企业稳定发展的关键。
一、对企业内部控制作用的探讨
内部控制就是企业为缩减经营成本支出,满足自身利益,用于企业资产调控的方法,避免企业经济损失。
而在企业经营发展中,企业内部控制工作也全方位彰显自身价值,即增强企业风险防范意识,以便更好地为其财产安全的保护工作创造条件;对企业资本存在随时调节的能力,保证企业未来顺利发展;随时掌握资金动向,借助财务信息按时反馈的方式,为领导者经营决策的开展提供数据支持。
虽然在企业日常管理中,内部控制可对财务风险、经营风险加以控制,但其存在的缺陷也不容忽视。
譬如:结构分配不恰当、政府监管力度不足等现象的存在,致使企业在谋取高额利益的前提下,引发市场经济失稳的状况。
因此,加强企业内部控制,预防财务风险,是目前企业发展的必然趋势。
二、企业财务内部控制现存的问题
顾名思义,内部控制是企业财务风险防范的关键措施,但囚企业自身、社会经济等多重因素的影响,致使企业财务内部控制工作仍存在如下漏洞。
(一)结构分配不均
现阶段,国内诸多企业已全方位实现经营模式的转变,但在部分核心企业中,仍以国有性质为主导,即经济活动、经营决策等工作由政府部门直接管理。
也正囚如此,政府部门由于业务范围及内容相对较广,致使企业财务控制工作监管力度失衡,呈现多维度疏漏问题,而企业管理者更是因对经济效益的过多关注,选择违法行为或手段谋求企业长远发展。
(二)统计数据不完整
财务预算是企业财务内部控制的重中之重,且伴随手工会计向电算化会计的转变,财务预算工作已在某种程度上实现信息化发展的目标。
然而,部分企业在日常财务预算中仍以手工预算为主导,致使数据质量、层次呈现明显差距,尤其在财务管理中,囚诸多财务问题难以达到预期处理效果,引发数据内控混乱、数据不准确等问题,致使经营决策失误,增加企业财务风险。
(三)资金使用率低下
鉴于对目前企业财务内部控制工作的分析,财务人员岗位意识不足是影响资金使用率低下的主要因素。
如难以对零散资金予以集中管控;过于追求经济利益,出现过度投资现象;投资意识淡薄,造成企业资金的大量闲置;资金管理模式相对陈旧等,该种状况的出现,导致企业稳定发展的目标受到限制,不利于后续长期规划工作的施行。
(四)内控人员综合素质不足
人才作为各项活动开展的主体,若因自身素质不足,则会引起工作质量下降、效率低下等
问题。
而企业财务内控人员也同样如此,传统财务管理思想、专业知识匮乏等因素的存在,致
使内控人员难以做好能力协调和问题解决工作,成为财务管理的“软肋”。
三、加强企业内部控制,防范企业财务风险的对策
(一)摒弃传统思想观念
笔者通过对目前企业管理者的统筹解读,可知管理者对产品开发的重视度明显高于内部管
理工作,而在财务管理中,更是囚错误认知的存在,丧失企业内部控制工作的价值,导致财务
风险防范工作付诸东流。
对此,企业管理者若要满足自身持续发展的目标,则应切实转变思想
观念,借助对企业经营模式与理念的调整,加强对财务管理、预算和控制等层面的关注,以整
体经营格局的把控为准绳,促进企业财务管理水平与质量的提升。
(二)逐步完善内部控制体系
若要快速做好企业财务内部控制体系的完善工作,则应从管理方式和管理理念、组织结构
与授权分配、人力资源管理等多角度,阐明其对内控环境的影响,以此在直接作用于制度执行
工作的领域,实现强化内控和风险防范的目的。
而在此过程中,企业财务风险防范措施的施行,可从以下几点人手:健全内部组织结构,以指挥系统的全面构建为前提,加强各部门间的组织
管理,用以达到各司其职和统一领导的目标。
此外,政府部门还应对企业财务内控管理制度的
职责予以授权,要求各级管理者明确职责及义务,从根本上认识到财务风险防范工作的重要性。
(三)提升内控员工整体素质
企业财务内部控制制度的制定与实施均由内控员工完成,而其工作质量、执行效果的彰显
也和员工素质具有密切关联。
对此,企业管管理者应做好表率,通过对内控员工岗位行为示范
的方式,加强企业文化的营造,其不仅是增强内控员工责任感、归属感的重要措施,更是其努
力学习与不断进步的原动力。
(四)强化企业预警能力
企业经营模式、经营性质的差异,均会对财务风险类型造成影响,但其风险影响效果相似,即制约企业的进步与发展。
因此,笔者建议企业管理者应促进自身责任意识的提升,借助财务
预警体系的构建,如多元线性函数系统(可对企业财务加以分析)、财务比率走势(可对企业
财务走向予以准确把控,以此预测经营危机)等,强化自身财务风险管控能力。
(五)侧重各关键点控制,预防财务风险
关于企业财务内部各关键点控制,可从授权批准控制、会计系统控制、筹资风险控制及投
资风险控制四项内容予以思考。
首先,授权批准控制。
在经济业务发生前,借助既定程序的运用,以合法性、正确性和合理性审核为准绳,对该项业务行为是否发生予以甄别控制。
其次,
会计系统控制。
作为企业财务内控工作的核心,应严格按照《会计法》《会计准则》及相关会
计制度,拟定本企业适宜的会计制度,如明晰会计核算账务处理工作、构建会计档案、完善会
计交接条例、施行岗位责任制等。
再次,筹资风险控制。
若企业在日常经营活动中,进行财务
结构和筹资结构、筹资金额期限与筹资成本、偿还计划等决策时,应在明确事前、事中和事后
监督考核的基础上,明确合理性且科学性资金结构链条,以此保证企业负债水平的稳定。
最后,
投资风险控制。
企业无论在针对长短期投资,还是债权股权投资中,均应按照项目金额的差异明确审批权限,结合财务风险防控措施的拟定,对企业预期负面影响予以解析,且通过有效性对策的提出,体现企业财务内部控制的意义及作用。
综上所述,财务风险作为企业日常经营活动中不可避免的因素,以客观性、复杂性和不确定、不可逆性的特点,在企业经营发展中具有关键地位。
对此,企业管理者应全面加强内部控制度的运用,从财务风险合理规避的角度,实现企业发展契机的转变,以此达到提升经济效益的目的。
(作者单位:安徽谯陵医药有限公司)
(责任编辑:王兰爽)。