2024年人口与计划生育经常性工作考评方案(二篇)

2024年人口与计划生育经常性工作考评方案
一、背景
随着人口老龄化、人口红利逐渐消失，人口问题成为我国面临的重大挑战之一。

为了应对这一挑战，人口与计划生育工作需要进一步加强管理和监督，提高工作效率和质量。

本考评方案旨在建立健全2024年人口与计划生育经常性工作考评机制，以推动人口与计划生育工作的稳定发展。

二、目标
1. 提高人口与计划生育工作的效率和质量，满足人民群众对优质生育服务的需求；
2. 加强党委和政府对人口与计划生育工作的领导和指导，形成统一推进的工作合力；
3. 促进人口结构优化，实现人口与经济社会发展的协调；
4. 加强对人口与计划生育工作的监督和评估，推动改革创新。

三、工作内容
1. 完善人口与计划生育政策
制定和完善人口与计划生育政策，保障合理生育权益，并与相关部门合作，加强政策宣传和培训，提高政策的知晓率和遵从度。

2. 优化工作流程
建立健全人口与计划生育工作的管理流程和工作标准，简化手续，提高办事效率，并根据工作实际情况，合理规划工作资源，提高工作效能。

3. 加强人力资源建设
加强人口与计划生育工作队伍建设，培养专业化人才，并加强对工作人员的定期培训和考核，提高工作人员的综合素质和业务水平。

4. 优化服务模式
推动人口与计划生育服务由传统的“被动接受”向“主动参与”的转变，加强健康教育，提供全方位的生育健康咨询和指导，提高服务质量和满意度。

5. 强化监督和评估
建立健全人口与计划生育工作的监督和评估机制，加强对各级人口与计划生育部门的监督，确保工作的规范性和合法性，并采取相应的激励和惩处措施，推动工作的改进和创新。

四、考评指标
1. 工作完成情况
根据年度工作计划完成情况进行评估，考核工作完成的质量和效果，包括政策宣传和培训情况、服务模式的改进情况等。

2. 工作流程改进
参照相关标准，对人口与计划生育工作流程的合理性和便捷性进行评估，包括工作流程的简化、办事效率的提升等。

3. 人力资源建设
对人口与计划生育工作队伍的组织机构设置、人员配备、培训和考核等情况进行评估，考核工作人员的综合素质和业务能力。

4. 服务质量和满意度
通过调查问卷、满意度评估等方式，对人口与计划生育服务的质量和满意度进行评估，包括服务态度、专业水平、服务效果等。

5. 监督和评估机制建设
对人口与计划生育工作的监督和评估机制的建设情况进行评估，包括监督力度、监督方式、评估效果等。

五、评价方法
1. 定期考核和评估
每年对各级人口与计划生育部门进行定期考核和评估，形成年度考核报告，对各项指标进行评价和排名。

2. 部门自评和互评
各级人口与计划生育部门对自身工作进行自评，并与同级别、同类型的部门进行互评，形成相互学习、相互促进的良好氛围。

3. 第三方评估
委托专业机构或第三方机构对人口与计划生育工作进行评估，提供客观和专业的评价意见，对工作进行公正监督。

六、激励与惩处
对在人口与计划生育工作中表现突出、成绩优秀的个人和部门予以表彰和奖励，并给予相应的激励措施；对在工作中存在失职失责、违规违纪行为的个人和部门予以严肃处理和问责。

七、落实措施
1. 加强组织领导
各级党委和政府要高度重视人口与计划生育工作，加强组织领导，明确责任分工，形成工作合力。

2. 健全工作机制
建立健全2024年人口与计划生育经常性工作考评机制，明确考核指标和评价方法，确保考评的科学性和公正性。

3. 加强监督和评估
加强对人口与计划生育工作的监督和评估，形成定期的考核报告和评价意见，指导工作的改进和创新。

4. 提高工作质量和效率
通过加强人力资源建设、优化工作流程、推动服务模式创新等方式，提高人口与计划生育工作的质量和效率。

通过以上措施的落实，有助于推动我国人口与计划生育工作的稳定发展，实现人口与经济社会发展的协调。

2024年人口与计划生育经常性工作考评方案（二）
一、考评背景及目的
为贯彻落实国家人口与计划生育工作相关政策，推动人口与计划生育经常性工作的顺利开展和不断提高工作水平，制定本考评方案。

本方案旨在全面评估2024年人口与计划生育经常性工作的完成情况，为下一年度的工作制定合理、科学的目标和措施。

二、考评指标体系
（一）人口与计划生育政策执行情况考核
1. 政策宣传和科普教育工作情况评估
评估单位：人口与计划生育宣传部门
指标：宣传活动举办次数、参与人数；政策宣传资料发布情况等。

2. 家庭计划生育服务工作情况评估
评估单位：基层计生服务机构
指标：婚育等家庭计划生育服务指标的完成情况，如婚育登记率、避孕用药率、节育率等。

（二）生育和优生服务工作考核
1. 育龄人群健康状况考核
评估单位：医疗卫生部门
指标：育龄妇女体检率、妇女贫血率、婚前医学检查率等。

2. 优生健康指导和服务情况评估
评估单位：计划生育技术服务机构
指标：产前诊断检查率、产前优生指导率、出生缺陷监测与控制工作等。

（三）违法违规行为和处罚情况考核
1. 违法违规行为发现情况评估
评估单位：计划生育执法部门
指标：违法违规行为查处率、处罚情况公开程度、督查检查次数等。

2. 违法违规行为处理情况评估
评估单位：计划生育执法部门
指标：违法违规行为处罚情况、行政复议和诉讼情况等。

（四）重点群体政策效果考核
1. 应对人口老龄化和优化人口结构情况评估
评估单位：相关政府部门
指标：老年人护理院床位数增加情况、养老金覆盖率、医疗服务适老化程度等。

2. 人口流动管理情况考核
评估单位：相关政府部门
指标：人口流动数据统计情况、流动人口户籍管理情况、流动人口公共服务保障情况等。

三、考核方法
1. 定期开展绩效考核
以季度为单位，由考评机构组织相关单位开展工作情况报告，关注重点任务完成情况和主要问题，每季度评估一次。

2. 不定期开展现场督查
考评机构随机抽取相关单位进行现场督查，对工作人员及服务对象进行了解、采访，以真实了解工作开展情况。

3. 考核结果公开
考评机构会将考核结果进行汇总，形成综合考评报告，并向社会公布，倡导各相关单位以公开透明的方式开展人口与计划生育工作。

四、考评结果分析与应用
1. 根据考评结果，总结人口与计划生育经常性工作的亮点和问题，并针对性地提出改进和推进措施。

2. 考评结果作为政府相关部门的决策参考依据，用于制定下一年度的人口与计划生育工作目标，具有指导意义。

3. 考评结果也可向相关单位或个人进行奖励或惩罚，鼓励先进，促进整个工作队伍的进步。

五、保障措施
1. 保证考评机构的独立性、公正性和权威性，避免利益冲突，确保考评结果客观、真实。

2. 加强对考评机构的培训和指导，提高其考评水平和能力。

3. 对于考评结果有争议的情况，设立合理的申诉机制，及时处理考评纠纷。

六、总结
本考评方案旨在全面评估2024年人口与计划生育经常性工作的完成情况，为下一年度的工作制定合理、科学的目标和措施。

通过考评，保障人口与计划生育工作的科学化、规范化和有序发展，促进国家人口与计划生育政策的实施，为实现人口结构优化和可持续发展目标做出积极贡献。