金牌员工的十二种品格精品文档

沟通不等于
八卦
说得过多和不说都是一种错
带着解决方案
去提问题 当面沟通，当场解决
胸怀大局
报喜也报忧
培养
接受批评的情商
内部可以有矛盾，对外一定要一致
八：团队
团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只 要伤害到团队，公司决不会让你久留——不要认为 缺了你一个，团队就无法运转！
2019/11/16
增高、充电
发展自己的
比较优势
挑战自我 未雨绸缪
十：低调
才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬， 别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。
2019/11/16
不要邀功请赏
克服
大材小用的心理
克服大材小用的心理 凡是人，皆须敬
努力做到名实相符
要配的上自己的位置
成绩只是开始 荣誉当作动力
工作的目的
不仅仅
在于报酬
乐意 为工作 做出 牺牲
模糊上下班的概念，完成工 作后再谈休息
重视工作中的
每一个细节
三：积极
不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地 做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展， 自发的人永远受老板欢迎。
2019/11/16
从“要我做”到“我要做” 主动分担一些“分外”事
答案：
B:你很适合团体工作，但可能是怕和别人形成一种对立状态， 所以你选择退缩让步的做法。虽然不张扬从某种意义上来说是好事， 但也不要为了成全别人而委曲自己的本意。如此一来，你的主见和 个性就会荡然无存，埋没在一个团体之中，既不起眼，也不受尊重。
2019/11/16
答案：
C:你是一个很有头脑，而且是很有度量的人。你的人际关系 一路顺畅。因为你淡化个人主观意识，让人觉得你不是一个很自大、 很专制的人，这种做法不仅有利于团体作业，也会相对地提升你的 公信度，这样也就不会有人针对你作个人的批判了。。
2019/11/16
五：效率
高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是 每个单位都非常看重的。
2019/11/16
跟穷、瞎忙说：
再见！！
心无旁骛 专心致志
拖延
是最狠毒的职业杀手
牢记优先
效率第一
防止完美主义 成为效率的大敌
六：结果
“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”，无论 苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重 视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
2019/11/16
站在 老板的 的角度 考虑 问题
与上级分享 你的想法
时刻维护公司的利益
琢磨为公司
赚钱
在外界诱惑面前 经得起考验
二：敬业
随着社会进步，人们的知识背景越来越趋 同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要 条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业， 其次才是专业水平。
2019/11/16
2019/11/16
评分要求： 1、分数为10~15：你是个非常有责任感的人。 2、分数为3~9：大多数情况下，你都很有责任感，只是偶尔有些率性而
为没有考虑的很周到。 3、分数为2以下：你是个完全不负责任的人。很多人会对你有成见力劝
儿女少跟你来往。你一次又一次地逃避责任，造成每个工作经常干不长手上 的钱也老是不够用。
十二：感恩
为什么我们能允许自己的过失，却对他人、对 公司有这么多的抱怨?再有才华的人，也需要别人给 你做事的机会，也需要他人对你或大或小的帮助。 你现在的幸福不是你一个人就能成就的。
2019/11/16
老板给了你饭碗
工作给你的不仅是报酬， 还有学习、成长的机会
同事给了你工作中的配合
客户帮你 创造了利润
10.
收到别人的信，你总会在一两天内就回信吗？
2019/11/16Fra bibliotek6.你经常运动以保持健康吗？
7.
你忌吃垃圾食物、脂肪性过高和其他有害健康的食物吗？
8.
你永远将正事列为优先，再做其他休闲吗？
9.
你从严没有错过任何选举权吗？
10.
收到别人的信，你总会在一两天内就回信吗？
2019/11/16
11. 你既然决定做一件事情，那么就会把它做好吗？ 12. 对于承诺，你从来不会耽误，即使自己生病也不例外吗？ 13. 你曾经犯过法吗？ 14. 在求学时代，你经常拖延交作业吗？ 15. 小时候，你经常帮忙做家务吗？
2.
你认为自己可靠吗？
3.
你会因未雨绸缪而储蓄吗？
4.
发现朋友犯法，你会通知警察吗？
5.
出外旅行，找不到垃圾桶时，你会把垃圾带回去吗？
2019/11/16
6.
你经常运动以保持健康吗？
7.
你忌吃垃圾食物、脂肪性过高和其他有害健康的食物吗？
8.
你永远将正事列为优先，再做其他休闲吗？
9.
你从严没有错过任何选举权吗？
对手让你看到了 距离和发展空间
小游戏：
如果你和五个动物在森林里，你们在一起要面对很多困 难，你不得不一样一样的放弃这些动物，因为他们无法和你 一起离开那个森林，动物分别是：孔雀、老虎、猴子、狗、 大象。你会以什么样的顺序来抛弃这五种动物呢？
答案：
狗——朋友
大象——父母
猴子——子女
孔雀——爱人
老虎——金钱
2019/11/16
九：进取
个人永远要跟上企业的步伐，企业永远要跟上 市场的步伐；无论是职场还是市场，无论是个人还 是企业，参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前 进，停就意味着放弃，意味着出局！
2019/11/16
以空杯心态 去学习、去汲取
不要总生气
而要争气！
不要一年经验 重复用十年
挤时间给自己
十一：成本
节约不是抠门，而是美德。不要把公司的钱不当 钱，公司“锅”里有，员工“碗”里才有；同样， “锅”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰 恰就是你自己。
2019/11/16
抵消账目
一定要诚信
不耍小聪明 不贪小便宜
珍惜工作的
每一分钟
时间
资源 不浪费公司的
哪怕是一张纸
省下的，就是利润
2019/11/16
责任的核心在于：
责任心
言 必行 行 必果
把每一件 小事 都 做好
错就是错，不要找借口 让问题的皮球 止于你
不因 一点疏忽 而铸成大错
责任感心理小测试
该题为选择题，请你选择“是”或“否”，选“是” 得1分，选“否”为0分。
2019/11/16
1.
与人约会，你通常准时赴约吗？
高标准要求： 要求一步 做到三步
再漂亮，也要学会：
毛遂自荐
先做后说
给上司 惊喜！
拿捏好主动的尺度
不要急于表现、出风 头甚至抢别人的工作
四：负责
用于承担责任的人，对企业有着重要的意义， 一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏 责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自 己，一定会失去上级的信任。
2019/11/16
答案：
A:你是一个自我意识很强烈的人，你很有主见，对自己的能 力也很有信心。你的自信可能是你成功的条件和本钱，但也很可能 是你人际关系的致命伤。因为这样的你很难站在别人的立场设想， 无法与人共事。而团队的发展是要集合大家共同的力量的，所以还 是要多听听别人的意见。
2019/11/16
你的答案是什么呢？
THANKYOU
不要老想工资多少， 想想自己价值多少
2019/11/16
金牌员工拥有的12种品格
忠 诚 敬 业 积 极 负 责 效 率 结 果
沟 通 团 队 进 取 低 调 成 本 感 恩
一：忠诚
单位可能开除有能力的员工，但对一个忠 心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成 为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是 最有发展前景的员工。
2019/11/16
一开始就要想
怎样把事情做成
谁偷到他，就是神偷
办法 永远要比 问题多
聪明 地工作
而不仅是
努力工作
把任务完成的
超出预期
七：沟通
不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人 的才干，既不能传承，又无法进步；好沟通者，哪 怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。
2019/11/16
滴水融入大海，个人融入团队
服从总体安排 遵守纪律才有战斗力
不做团队的短板 如果是，就要
给自己充电
多为别人
为团队考虑
小测试：你适合团队合作吗？
在一个聚会上，如果和你一起去的朋友比你还 受欢迎，你会？
2019/11/16
A. 心里很不是滋味：那些人没有品味，无法 看到我的魅力！
B. 我还是更习惯于当别人的陪衬 C. 不在意，和想聊天的对象聊聊天就好