人力资本参与公司治理——基于代理成本的分析框架

人力资本参与公司治理——基于代理成本的分析框架
冯科;胡晓阳
【期刊名称】《首都师范大学学报（社会科学版）》
【年(卷),期】2009(000)001
【摘要】在信息不对称和静态条件下,不完备的企业契约往往把企业所有权配置给物力资本所有者.随着企业内部知识创建、积累,企业专用性人力资本的形成,人力资本可能受到企业物力资本,尤其是企业所有者机会主义行为的侵占,从而减少对于企业专用性人力资本的投资,因而产生有别于常说的所有者和管理者之间的特殊的代理成本.正因如此,作为降低此类代理成本的有效措施,人力资本应该参与公司治理.【总页数】8页(P57-64)
【作者】冯科;胡晓阳
【作者单位】北京大学经济学院,北京,100871;暨南大学经济学院,广东,广
州,510632
【正文语种】中文
【中图分类】F272.9
【相关文献】
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