劳动合同(终极版)
国家标准的劳动合同范本最新6篇
国家标准的劳动合同范本最新6篇篇1国家标准的劳动合同范本最新一、甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，达成如下劳动合同：1.甲方：（公司名称）法定代表人：（法人代表姓名）地址：（公司地址）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）居住地址：（居住地址）二、工作地点及岗位安排1.乙方将于（日期）起在甲方公司担任（职位）。
根据公司的工作安排，乙方需要在公司内完成以下工作：2.工作地点：（公司地址）三、劳动合同期限1.本次劳动合同为固定期限劳动合同，有效期为（起止时间）。
双方协商一致，本次合同期满后，可以再次签订新的劳动合同。
2.合同期满，如双方继续办理续签手续，届时由双方再次签署新的劳动合同。
四、工作内容及时间1.（公司名称）要求乙方遵守公司的相关规章制度，按照公司的工作安排和要求完成工作任务。
2.乙方的工作时间为每周（天数）工作日，每天工作（小时）小时。
3.乙方需遵守公司的上下班时间，不得私自外出，如有特殊情况需请假，需提前向公司领导请示。
五、工资和福利待遇1.乙方的工资为（工资数额），工资按照（发放方式）方式进行发放，具体时间为每月的（具体发放时间）。
2.根据国家规定，公司为乙方提供相关社会保险，具体包括（社保种类）。
3.乙方享受公司相关福利待遇，具体包括（福利内容）。
六、劳动保护和劳动纪律1.甲方负责保障乙方的劳动安全和身体健康，提供必要的劳动防护用具。
2.乙方应当遵守公司的工作纪律，不得在工作时间内私自打电话、上网聊天等影响工作效率的行为。
3.乙方应当保护公司的商业秘密，不得将公司的商业机密泄露给第三方。
七、劳动合同的解除1.双方如需解除劳动合同，需提前（具体天数）书面通知对方，解除劳动合同的具体时间为（解除时间）。
2.因特殊情况需要提前解除劳动合同的，双方应当经协商一致，签订解除协议书。
八、争议解决1.本劳动合同的履行及解释均受中华人民共和国法律的管辖。
最正式劳动合同范本5篇
最正式劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人（主要负责人）：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________________________户籍地址：____________________________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。
本合同为固定劳动合同，固定期限自劳动合同签订之日起至满____年的工作结束。
同时本合同的开始签订时间与甲乙双方签订的其他协议的生效时间一致。
甲方在招用乙方时要求乙方认真阅读本合同全部内容，经双方充分协商讨论同意后，一致决定确立劳动关系。
乙方明确自愿按照合同要求自觉履行本合同所有内容并知晓本合同内容产生的后果。
具体事项如下：一、甲乙双方建立劳动关系的下列事项应符合法律规定和实际情况的确认篇2甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________注册地址：_________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_________________________户籍所在地地址：_________________________现居住地地址：_________________________联系方式：_________________________身份证号码：_________________________紧急联系人联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，签订本合同。
劳动合同范本5篇
劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人/主要负责人：___________________联系电话：_______________________________乙方（劳动者）：___________________________住址：___________________________________身份证号码：_____________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
第一条合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
第二条工作内容及地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在___________________岗位工作。
乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
第三条工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制度，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方根据工作需要，经与乙方协商后可延长工作时间。
3. 乙方享受法定休假和带薪年休假等休假权利。
具体请假制度按甲方有关规定执行。
第四条劳动报酬1. 甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据经济效益确定乙方的工资水平。
2. 乙方工资标准为_____元/月。
试用期满后的工资标准按甲方有关规定执行。
3. 甲方每月定期以货币形式支付乙方工资。
劳动合同2024年最新范本5篇
劳动合同2024年最新范本5篇篇1劳动合同甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为_____________________。
2. 乙方的工作地点为____________________________________________。
3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在岗位的特点，按照国家有关规定，安排乙方的工作时间和休息时间。
2. 甲方应确保乙方享受国家规定的各种假期，包括但不限于带薪年假、病假等。
具体请假制度按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的工资水平按照甲方的薪酬制度确定，并随着岗位等级、工作表现和个人能力的提升逐步提高。
2. 甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠。
3. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动环境和条件，保障乙方的安全和健康。
2. 甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护等法律法规，对乙方进行必要的安全教育和培训。
3. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。
4. 甲方应提供必要的职业危害防护措施，保障乙方的身体健康。
六、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应共同遵守国家的劳动纪律和甲方的规章制度。
2. 乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，不得擅自违反或拒绝执行。
3. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照有关规定进行处理。
最新劳动合同范本20245篇
最新劳动合同范本20245篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________乙方（员工）：_______________________________住址：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，从事__________岗位工作。
2. 甲方可根据工作需要和对乙方工作能力、业绩的考评，调整乙方的工作岗位。
3. 乙方的工作地点为_______________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制度：标准工时制度、综合计算工时制度或者不定时工时制度。
乙方所在岗位实行____________工时制度。
若乙方所在岗位有特殊工时制度的，双方需在劳动合同中另行约定。
2. 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，应与乙方协商并依法支付相应的报酬。
3. 乙方享受法定的节日、带薪年休假及其他相关假期。
具体请参照甲方《员工手册》及公司其他相关规章制度。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为________元或按公司薪酬制度执行。
乙方在试用期间的工资不得低于本公司规定的最低工资标准。
2. 甲方应根据公司的经营效益状况、薪酬制度和乙方的工作表现及贡献度及时调整乙方的工资水平。
甲方确保乙方的工资不低于当地的最低工资标准。
这是一份关于最新劳动合同范本的合同协议，内容全面详细，格式美观清晰，严谨且具有法律效力。
正规劳动合同模板（精选9篇）
正规劳动合同模板（精选9篇）如今有很多时候都会进入公司工作，一般都要签订双方满意的劳动合同。
合同可以明确劳动者与用人单位的权利和义务，签订劳动合同要遵循内容合法的原则。
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正规劳动合同模板(篇一)甲方(用人单位)单位名称：住所地：法定代表人或负责人：联系电话：乙方(专业技术人员)姓名：性别: 出生年月：文化程度：居民身份证号码联系方式: 现居住地址：鉴于乙方在甲方单位从事专业技术人员期间已经(或将要)知悉甲方的商业秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会，为明确乙方的保密义务，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本劳动合同，以资共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限1、甲、乙双方确定本合同期限：自年月日起至年月日止其中试用期自年月日起至年月日止，期限为。
二、工作内容和工作地点1、根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。
经甲、乙双方协商同意，通过书面形式可以变更工作岗位(工种)。
2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
3、乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。
根据甲方的作需要，经甲乙双方协商同意，通过书面形式可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假1、甲方实行不定时工时制。
实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲方自行安排。
2、甲方可以根据当天的工作安排适当的延长乙方工作时间，但是一般不超过一小时;乙方当天加班超过一小时的，可要求甲方依法支付加班加点工资;休息日加班应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
3、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、保密的内容和范围甲乙双方确认，乙方承担保密义务中的甲方商业秘密包括但不限于以下内容：1.技术信息：技术信息的范围包括但不仅限于甲方的技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等;2.经营信息：经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及表率内容等;3.甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项;4.乙方在职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。
正式劳动合同官方版(5篇)
正式劳动合同官方版甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规的规定，按照甲方依法制定的管理规章制度，经甲、乙双方协商，在自愿、平等、公平的基础上，一致同意签订本劳动合同，建立劳动关系。
一、劳动合同期限本劳动合同为期限合同，从____年____月____日起，至____年____月____日止，共____月，其中试用期从____年____月____日起，至____年____月____日止，共____个月。
二、生产工作任务和条件1、甲方根据本单位工作需要，按岗位要求安排乙方工作岗位为保洁，规定具体任务。
2、甲方根据国家有关职工生产安全、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。
3、乙方同意根据甲方工作需要，从事甲方安排的岗位工作，并按甲方规定完成工作任务。
有持证上岗要求的，乙方应向甲方交验相关有效证件（甲方可为乙方代办相关证件，证件合格的费用由甲方承担，证件不合格的费用由乙方承担）。
三、工作时间和劳动报酬1、甲方每月以22天计算，进行工资发放。
不足一月的按实际天数发放。
全年时间以学生上学时间为准。
2、按照国家和甲方工资分配的规定和办法，乙方月工资报酬为元。
基本工资800元，月考核奖金奖励50元。
合计850元。
甲方通过对乙方完成工作任务情况进行考核对乙方进行奖惩。
四、劳动纪律甲方应根据国家有关规定，依法制定各项规章制度，乙方必须自觉遵守甲方工作纪律和规章制度，服从甲方的领导和管理。
五、社会保险和福利待遇1、甲、乙双方按照国家有关规定向劳动部门所属社会保险机构缴纳综合保险费。
2、乙方在劳动合同期内的公休假日、病、伤、残（因工伤、残等的按国家法律规章制度执行，上班期间做个人私事的除外。
非因工伤、残的甲方一律不负责任）等保险福利待遇，按国家及甲方依法制定的规章执行。
六、劳动合同变更、终止、续订和解除条件1、经双方协商一致可以变更、续订和解除劳动合同;2、劳动合同期限届满或约定的终止条件出现，劳动合同即行终止，双方应当办理终止劳动合同手续，若需续订，必须双方自愿;3、根据法律规定可以解除劳动合同的，应当提前____日以书面形式通知对方;4、乙方在试用期内不符合录用条件或严重违反劳动纪律及规章制度或给甲方造成重大损失或被依法追究刑事责任的，甲方有权解除合同;5、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方有权解除劳动合同;甲方没有按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权解除劳动合同。
劳动合同范文（通用11篇）
劳动合同范文（通用11篇）范文篇1甲方(用人单位)：法定代表人(主要负责人)：通讯地址：经济类型：联系电话：乙方(劳动者)：身份证号码：户籍地址：通讯地址：联系电话：佛山市顺德区劳动和社会保障局编制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限(一)合同期双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1.固定期限：从年月日起至年月日止。
2.无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。
3.以完成一定工作任务为期限：从任务完成时止。
该工作任务完成的标志为。
(二)试用期双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在合同期内)：1.无试用期。
2.试用期从年月日起至年月日止。
(劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
)二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作部门为，职务(工种或岗位)为。
(二)乙方的工作任务或职责是。
(三)乙方的工作地点为。
(四)甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的作为本合同的附件。
三、工作时间和休息休假(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1.标准工时工作制，即每天工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。
2.不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3.综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以时不超过国家规定的标准工时的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，但延长的工作时间不得超过法律规定的时间。
(三)甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。
2024年新版用人劳动合同（四篇）
2024年新版用人劳动合同甲方：用人单位地址：(甲方)地址乙方：职工合同说明：一、当用人单位与职工签订本劳动合同，一旦依法确立，即具备法律约束力，双方需严格遵守其规定。
二、合同须由用人单位的法定代表人或其合法代理人，以及职工本人亲自签署，并需加盖用人单位的公章或专用章以确认效力。
三、合同空白处应由双方协商后详细填写，无须填写的部分应划线标记。
四、乙方的工作内容及类别应参照国家职业分类和技能标准明确，如有变更，可在第十二条中详细约定。
五、工时制度包括标准、不定时、综合计算工时三种。
如实行非标准工时制，需在第十二条中注明并详细规定。
六、应详细明确职工的正常工作时间工资，且不得低于当地当年的最低工资标准。
实行计件工资的，可在第十二条中列出或另签补充协议。
七、本单位的工会或职工代表可与用人单位协商并签订集体合同，以确保个人劳动合同中的劳动标准不低于集体合同的约定。
八、双方可协商修改参考文本条款或约定未尽事宜，可在第十二条中明确或另签补充协议，补充协议与劳动合同具有同等效力。
九、签署合同时请使用钢笔或签字笔，确保字迹清晰，且未经双方同意不得单方面修改。
十、本合同文本不适用于非全日制用工情况。
甲方：(甲方)乙方：(乙方)2024年新版用人劳动合同（二）甲方：用人单位地址：(甲方)地址乙方：职工合同说明：一、当用人单位与职工签订本劳动合同，一旦依法确立，即具备法律约束力，双方需严格遵守其规定。
二、合同须由用人单位的法定代表人或其合法代理人，以及职工本人亲自签署，并需加盖用人单位的公章或专用章以确认效力。
三、合同空白处应由双方协商后详细填写，无须填写的部分应划线标记。
四、乙方的工作内容及类别应参照国家职业分类和技能标准明确，如有变更，可在第十二条中详细约定。
五、工时制度包括标准、不定时、综合计算工时三种。
如实行非标准工时制，需在第十二条中注明并详细规定。
六、应详细明确职工的正常工作时间工资，且不得低于当地当年的最低工资标准。
劳动合同完整版
劳动合同完整版劳动合同完整版（精选8篇）随着时间的推移，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同也是避免争端的最好方式之一。
那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？以下是店铺为大家收集的劳动合同完整版（精选8篇），欢迎大家分享。
劳动合同完整版1甲方（企业）：法定代表人：联系电话：乙方：居民身份证号码：家庭住址：电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于___年__月___日生效，其中试用期至_____年__月___日止。
本合同于____年___月___日终止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任销售______岗位工作。
销售产品为：___________。
第三条根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作地点为__________，出差范围依据实际工作需要。
第四条乙方在合同期限内应达到的销售任务及考核标准。
考核时间：_____季度；乙方销售任务为：_______/季度，若因产品调整等因素，双方签订补充协议调整销售任务。
三、工作时间休息休假第五条甲方安排乙方执行标准工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过______小时，每周工作不超过______小时。
依据甲方《考勤休假管理制度》。
四、劳动报酬第六条甲方每月_____日前以货币形式支付乙方基本工资、绩效工资及职务津贴：乙方基本工资为：________元/月，乙方职务津贴为_____元/月。
试用期仅发发基本工资。
考核无法达到销售任务的，甲方依据情况取消职务津贴。
第七条乙方绩效工资依据依甲方的绩效考核办法、进行结算发放。
考核无法达到销售任务的，甲方依据情况取消绩效工资。
第八条乙方福利补助等依据甲方规章制度。
五、社会保险第九条甲乙双方按国家和_____市的规定参加社会保险（五险）。
劳动合同范本(官方版)5篇
劳动合同范本（官方版）5篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地：_____________________________乙方（员工）：_______________________居住地：_____________________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事_____________岗位工作。
第三条乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间和休息休假第四条甲方根据乙方岗位的特点和工作性质，实行标准工时工作制。
乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。
加班、休假等按照国家和甲方有关规定执行。
四、劳动报酬及支付方式和时间第五条甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资标准为不低于当地最低工资标准。
具体薪资结构、支付方式及支付时间按照甲方规定执行。
乙方试用期工资按照相应岗位等级规定的标准执行。
五、社会保险及其他福利待遇第六条甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。
甲方应为乙方缴纳工伤保险费用。
其他保险由甲乙双方按国家或当地规定执行。
此外，甲方根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施，改善劳动条件，防止职业危害。
乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。
因甲方原因导致的职业危害事故，甲方应承担法律责任。
七、保密条款及竞业限制第八条乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密责任。
未经甲方许可，不得泄露或擅自使用。
离职后，乙方应继续履行保密义务。
具体保密条款及竞业限制按照双方签订的保密协议执行。
劳动合同模版(普遍版本)终极版
劳动合同模版(普遍版本)终极版劳动合同模板（普遍版本）终极版1. 劳动合同概述本劳动合同（以下简称“本合同”）由甲方（以下简称“雇主”）与乙方（以下简称“雇员”）签订，并自双方签字或盖章之日起生效。
本合同的目的是明确双方在劳动合同期限内的权利和义务，保障双方的合法权益。
2. 合同双方2.1 甲方甲方名称：____________________甲方地址：____________________联系电话：____________________法代表：____________________2.2 乙方乙方姓名：____________________乙方身份证号：____________________乙方住址：____________________联系电话：____________________3. 劳动合同期限3.1 合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.2 试用期本合同试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
4. 工作内容乙方在本合同期限内，应按照甲方的要求，认真负责地完成甲方分配的各项工作任务。
5. 劳动报酬5.1 基本工资乙方的基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
5.2 奖金乙方根据甲方制定的奖金制度，有机会获得相应的奖金。
5.3 津贴乙方根据甲方制定的津贴制度，有机会获得相应的津贴。
5.4 工资发放乙方的工资按月发放，甲方应在每月__日前将工资支付给乙方。
6. 工作时间与休息休假6.1 工作时间乙方的每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。
6.2 休息休假乙方享有国家法定的休息休假权利，并根据甲方制定的休假制度享受相应的休假。
7. 社会保险甲方应按照国家和地方有关法律法规，为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。
8. 劳动保护与劳动条件甲方应遵守国家有关劳动保护与劳动条件的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和良好的劳动条件。
劳动用工合同终极版
劳动用工合同终极版一、合同目的本合同旨在明确雇主与雇员之间的权利和义务，确保双方在雇佣关系中的权益得到保护，并规定双方在雇佣关系终止时的处理方式。
二、合同期限本合同自雇佣关系开始之日起生效，持续有效期为______年/月。
双方同意，在合同期满前三十天内，如无特殊情况，双方应提前书面通知对方是否续签合同。
三、工作内容与责任1. 雇员应按时出勤，完成雇主安排的工作任务。
2. 雇员应积极配合雇主的工作安排，提高工作效率和质量。
3. 雇员应保守雇主的商业秘密，并不得将其泄露给任何第三方。
4. 雇员应遵守公司的规章制度和相关法律法规，不得从事任何违法行为。
四、工资与福利1. 雇员的工资由双方协商确定，并在合同中明确。
2. 雇员享有国家规定的社会保险和福利待遇，具体标准按照国家相关法律法规执行。
3. 雇员享有带薪年假、病假和其他法定假期。
五、终止合同1. 在合同期满前，任何一方如需提前终止合同，应提前书面通知对方，并经过双方协商达成一致意见。
2. 若雇员违反了合同条款或公司规定，雇主有权解除合同。
3. 若雇主出现严重违约行为，雇员有权解除合同并要求雇主支付相应的赔偿。
六、争议解决在履行本合同过程中发生争议时，双方应通过友好协商解决。
如协商不成，可以向有关劳动争议调解机构申请调解或向法院提起诉讼。
七、其他条款1. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本合同的任何修改、补充或解除，应经双方书面协议并加盖公章。
3. 本合同未尽事宜，可由双方协商解决，并作出书面补充协议。
以上为劳动用工合同的终极版内容，双方应在理解并同意所有条款后签署生效。
通用范文(正式版)劳动合同(完整版)
劳动合同 (完整版)第一章总则第一条合同目的本合同是用于明确雇主与劳动者之间的权利和义务，保障双方的合法权益，规范劳动关系。
第二条合同内容本合同内容包括但不限于双方的基本信息、工作内容、工作时间、薪资福利、劳动保护、社会保险和纠纷解决等事项。
第三条合同期限本合同期限自雇主与劳动者签订之日起至约定的解除或终止时间。
合同期满可续签或解除，若未提前续签或解除，视为自动解除。
第四条合同解除合同解除包括合同期满解除、双方协商解除、劳动者辞职或雇主解雇等情况。
第二章合同履行第五条劳动者权利1.劳动者享有根据岗位职责、工作量等要求合理安排工作时间和休息时间的权利。
2.劳动者享有正当假期，包括法定假日、年假以及其他带薪假期。
3.劳动者享有按时领取工资和福利的权利。
4.劳动者享有劳动保护，包括劳动安全和卫生保护，以及职业培训和职业发展的机会。
第六条劳动者义务1.劳动者应按雇主要求履行工作职责，保守企业秘密，提高工作效率。
2.劳动者应遵守国家法律法规、公司规章制度和各项劳动纪律。
3.劳动者应维护公司的形象和利益，不得从事损害公司声誉的行为。
第七条雇主权利1.雇主有权要求劳动者按时按量完成工作。
2.雇主有权根据生产经营需要，调整劳动者的工作岗位、工作地点以及工作内容。
3.雇主有权对劳动者的工作进行评估和考核，给予奖励或者进行纪律处分。
第八条雇主义务1.雇主应提供符合国家法律法规要求的劳动条件和环境。
2.雇主应及时足额支付劳动者工资和福利，并缴纳法定的社会保险和公积金。
3.雇主应进行职业培训，提供必要的工作技能培训和晋升机会。
第三章劳动报酬及福利第九条工资支付1.劳动者的工资由雇主按照约定的支付周期支付，具体支付日期双方协商确定。
2.工资支付方式可以是现金支付、银行转账等形式。
第十条福利待遇1.劳动者享有国家规定的法定节假日休假，领取相应的节日福利。
2.劳动者享有年假，年假的具体天数根据劳动者工龄和工作年限等因素确定。
劳动合同终结协议全文版
劳动合同终结协议全文版
第一条协议当事人
甲方：[雇主姓名/公司名称]
地址：[雇主地址]
法定代表人：[法定代表人姓名]
乙方：[雇员姓名]
地址：[雇员地址]
第二条协议背景
甲方与乙方于[合同签订日期]签订了一份劳动合同，现双方自愿协商一致，决定终止该劳动合同，并达成以下协议。
第三条协议内容
1. 终止日期：本劳动合同终止日期为[终止日期]。
2. 工资结算：乙方应当在劳动关系终止后[结算天数]天内领取
最后一次工资，并与甲方进行工资结算。
3. 假期结算：乙方应当在劳动关系终止后[结算天数]天内领取
未休假期的工资报酬，并与甲方进行假期结算。
4. 终止补偿：根据相关法律法规及双方协商一致，甲方向乙方
支付终止补偿金人民币[终止补偿金额]。
5. 保密义务：乙方应当保守甲方的商业秘密及其他机密信息，
不得泄露给任何第三方。
6. 相互豁免：双方在履行本协议过程中，如有违反的情况发生，对方应给予宽容和谅解，不追究法律责任。
第四条协议生效
本协议经双方当事人自愿签字确认后生效，自[协议生效日期]
起终止劳动合同。
第五条争议解决
因本协议引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提
交[仲裁机构/法院名称]仲裁解决。
第六条其他事项
本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，并以书面形式达成补充协议。
第七条协议解除
本协议一经签订并生效后，双方的权利和义务即告解除。
甲方（盖章）：
日期：
乙方（签字）：
日期：
【附件：劳动合同终结协议】。
劳动用工合同终极版
劳动用工合同终极版1. 引言本文档旨在提供一份劳动用工合同的终极版，以帮助雇主和雇员在签订合同时遵守相关法律法规并保护双方权益。
2. 合同主体2.1 雇主信息雇主名称：[雇主名称]注册地址：[注册地址]联系方式：[联系方式]2.2 雇员信息雇员姓名：[雇员姓名]身份证号码：[身份证号码]联系方式：[联系方式]3. 劳动合同条款3.1 工作内容和地点雇员将从事的工作内容为：[工作内容]。
工作地点为：[工作地点]。
3.2 工作时间和休假雇员每周工作时间为：[工作时间]。
每年享有的带薪年假为：[带薪年假天数]天。
3.3 薪酬和福利雇员的月薪为：[月薪]。
除基本薪酬外，雇员还享有以下福利：[福利内容]。
3.4 保险和社会保障雇主将为雇员购买以下保险和缴纳社会保障费：[保险和社会保障内容]。
3.5 合同期限本合同自[合同起始日期]起生效，有效期为[合同期限]年。
3.6 解除合同双方一方有权在提前[提前解除期限]通知对方的情况下解除合同。
4. 法律适用和争议解决本合同适用中华人民共和国相关劳动法律法规。
如因履行本合同发生争议，双方应通过友好协商解决；若协商不成，应提交至[仲裁机构或法院名称]进行仲裁或诉讼解决。
5. 签署雇主签字：_________________________ 日期：___________________雇员签字：_________________________ 日期：___________________6. 附件本合同附件包括：[列出附件内容，如劳动保障协议、保密协议等]。
以上为劳动用工合同终极版，双方请仔细阅读并遵守合同内容。
如有任何争议，以本合同为准。
劳动合同最终版本.doc
《劳动合同》（全日制文本）甲方（用人单位）：_____________________________ 住所地：_______________________________________ 法定代表人：联系电话乙方（职工）姓名性别身份证号________________________户籍所在地________________________________________ 实际居住地________________________________________ 邮编电话襄阳市襄州区劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，在乙方已经全面了解工作内容、工作条件、要求、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、工作流程、制度以及相关的其他情况的基础上，甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同，并按照本合同的约定，全面履行各自的义务。
一、合同期限有固定期限年（自年—月—日起至____________________ 年月—日止）0其中试用期为—个月，从年—月—日起至_______________ 年—月—日止。
二、工作内容和工作地点乙方同意甲方根据生产（工作）任务的需要，安排在 gm （地点：襄阳市）承担工作任务，其岗位职责和工作要求按甲方制度规定执行。
甲方有权依法根据公司发展需要并结合乙方的工作能力和表现调整乙方的工作地点、岗位及工作内容，乙方服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假1、甲方根据工作需要依法制定工作时间制度。
本合同签订时，乙方执行全H制工作制,每天工作支小时，每周鲤_小时。
2、有下列情形之一的，甲方延长乙方的工作时间不受前款规定限制：⑴发生自然灾害、事故或其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需紧急处理的；⑵生产设备、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的；⑶在法定节假日和公休假日内工作不能间断，必须进行连续生产、营业的；⑷必须利用法定假日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；⑸基于公司长远发展的其他紧急任务的。
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劳动合同
甲方（单位）：
乙方（劳动者）姓名_____________性别：民族：________
居民身份证号码：________ ___ ___
住址 :
为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。
第一条劳动合同期限
无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。
第二条工作内容
1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在岗位，并为乙方提供必要的工作条件。
2、乙方应按照甲方对本岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。
第三条劳动保护、劳动条件和职业培训
1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。
3、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。
第四条劳动纪律
1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。
2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。
第五条工作时间和休息、休假
1、甲方安排乙方实行标准工作制。
标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日。
甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以
延长工作时间，一般每日不得超过一小时。
因特殊需要延长工作时间的，在
保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得
超过三十六小时。
2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。
第六条劳动报酬
1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。
具体标准工资为元/月。
2．甲方每月日支付乙方（上月）工资。
如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
第七条保险福利
甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。
乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。
第八条合同的变更
具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：
1、双方协商同意的；
2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。
第九条合同的终止
具有下列情形之一，本合同应即终止：
1、本合同期限届满；
2、法律法规规定的其他终止情形
第十条合同的解除
1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1) 在试用期内被证明不符合录用条件的；
(2)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；
(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
(4)《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形。
3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方个月工资后，可以解除本合同。
(1)、乙方患病或者非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
(2)、乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的；
4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据前款的规定解除本合同；
(1)、患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的；
(2)、患病或非因工负伤，在规定医疗期内的；
(3)、《劳动合同法》第四十二条规定的其他情形。
5、乙方提前三十日以书面形式通知甲方可以解除本合同。
但乙方担任重要职务或执行关键任务并经双方约定乙方不得解除本合同的除外。
6、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：
(1)、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(2)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
(3)、《劳动合同法》第三十八条规定的其他情形。
第十一条本合同终止或解除
甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十日内为乙方办理离职证明等手续，不得无故拖延或拒绝。
第十二条合同的续订
1、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。
2、连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。
第十三条经济补偿和违约责任
1、合同期内，有《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一，甲方应当向乙方支付经济补偿。
补偿办法按《劳动合同法》及国家和地方有关规定执行。
2、合同期内，乙方提前解除本合同的，除本合同第十条第6款规定的情形外，甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训费用和招聘费用。
赔偿办法按国家和地方有关规定执行。
第十四条劳动争议的处理
双方因履行本合同发生争议，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，或者自劳动争议发生之日起六十天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
第十五条本合同未尽事宜，由双方协商约定。
有国家规定的，按国家规定执行。
合同期内，如所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章和政策不符的，按新规定执行。
第十六条双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双方签订书面补充或者变更协议确定。
第十七条本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章): 乙方(签字):
法定代表人：
联系方式（电话）：联系方式（电话）：
签订日期: 年月日签订日期: 年月日。