公司要求员工重签合同

大家好！
在此，我代表公司向大家传达一则重要的通知：根据公司发展需要及国家相关法律法规的规定，现要求全体员工重新签订劳动合同。

以下是具体事项，请各位员工务必认真阅读并按时完成相关手续。

一、重新签订合同的原因
1. 合同到期：部分员工的劳动合同即将到期，根据国家法律规定，劳动合同到期后应重新签订。

2. 公司发展：随着公司业务的不断拓展和市场竞争的加剧，公司对员工队伍的素质和能力提出了更高的要求。

为保障公司合法权益，提高员工福利待遇，公司决定重新签订劳动合同。

3. 法规要求：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，公司有义务对劳动合同进行审查和修订，确保合同的合法性和有效性。

二、重新签订合同的时间及方式
1. 时间：请各位员工于即日起至2023年X月X日，按照公司规定的时间和地点办理重新签订劳动合同的手续。

2. 方式：请携带以下材料到公司人力资源部办理：
（1）本人有效身份证件原件及复印件；
（2）原劳动合同原件；
（3）近期一寸免冠照片两张；
（4）如有其他需要提交的材料，请按照公司要求提供。

三、重新签订合同的相关事项
1. 重新签订的劳动合同将根据国家法律法规及公司实际情况进行修订，请各位员工认真阅读合同条款，如有疑问，请及时与人力资源部沟通。

2. 在重新签订劳动合同过程中，如遇到特殊情况，请及时与人力资源部联系，我们将竭诚为您提供服务。

3. 请各位员工务必在规定时间内完成重新签订劳动合同的手续，逾期未办理的，公司将按照相关规定进行处理。

四、注意事项
1. 请各位员工务必按时参加重新签订劳动合同的办理，以免影响您的正常工作。

2. 如有特殊情况，请提前与人力资源部沟通，以便公司为您妥善安排。

感谢各位员工对公司的支持与配合，让我们携手共创美好未来！
敬请周知！
顺祝商祺！
公司人力资源部
2023年X月X日。